導(dǎo)購員勞動合同模板

1、Word 格式導(dǎo)購員勞動合同范本導(dǎo)購員在我國促銷方面具有重要作用。 導(dǎo)購員勞動合同怎么寫？以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的導(dǎo)購員勞動合同，歡迎參考閱讀。導(dǎo)購員勞動合同范文篇一甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。四、工作時間(特定內(nèi)容 )提前 10

2、分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班： 9 ：00 晚 6： 30 中班： 12： 00 晚 21：00 夏季：早班： 8：30 晚 6：30 中班： 12：00 晚 21：30五、工作內(nèi)容完美整理Word 格式乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：1、各種貨品的銷售;、貸品的清點和驗貸;、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元 + 全勤獎元 + 優(yōu)秀衛(wèi)生獎 + 優(yōu)秀服務(wù)獎 + 優(yōu)秀業(yè)績獎+ 消售提成 + 年終獎。七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。、

3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除：a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回完美整理Word 格式扣的。 B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。a)有下列情況之一的，員工可以隨

4、時書面解除合同：A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。 b) 乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn); 則雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;第/ 頁1、根本違反法律法規(guī)的;、供虛假信息 ;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩

5、份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。完美整理Word 格式甲方：專賣店代表人:電話：乙方：簽字乙方身份號：電話：合同簽署時間：年月日導(dǎo)購員勞動合同范文篇二甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為一年合同有效期自： 年 月 日至 年 月 日止 合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的

6、環(huán)境條件下工作。四、工作時間(特定內(nèi)容 )提前 10 分鐘上班、 吃飯一個半小時。冬季：早班： 9 ：00 晚 6： 30 中班： 12：00 晚 21： 00夏季：早班： 8：30 晚 6：30 中班： 12：00 晚 21：30完美整理Word 格式五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：1、各種貨品的銷售;、貸品的清點和驗貸;、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元 + 全勤獎元+ 優(yōu)秀衛(wèi)生獎 + 優(yōu)秀服務(wù)獎 + 優(yōu)秀業(yè)績獎+ 消售提成 + 年終獎。七、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵

7、守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。八、合同解除：a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有完美整理Word 格式嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性

8、或業(yè)績一直下降的。b) 有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;九、教育培訓(xùn)本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn); 則雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效 ; 1、根本違反法律法規(guī)的 ;、供虛假信息 ;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;、工為任何不合法、 不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。 本合同一式兩份， 雙方各執(zhí)一份， 經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：專賣店代表人 :

9、電話：完美整理Word 格式乙方：簽字乙方身份號：電話：合同簽署時間：年 月 日>>> 下一頁更多精彩 “導(dǎo)購員勞動合同范本 ”導(dǎo)購員勞動合同范文篇三甲方：乙方：因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、促銷員的錄用(一 )促銷員的條件：1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、 儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在 1.55 米以上。、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。(二 )促銷員應(yīng)聘的程序：1、應(yīng)

10、聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。、促銷員試用期為3 天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后完美整理Word 格式方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。二、促銷員的職責(zé)1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價政策，維護(hù)消費者權(quán)益，遵守商

11、業(yè)道德。、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30 分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān)。、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度， 不得擅離工作崗位， 不在上班時間做私事，查到一次罰款 15 元，四次以上者給予解聘。、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20 元，四次以完美整理Word 格式上者給予解聘。、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時

12、地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān)。10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進(jìn)、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。三、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10 元給予處罰。促銷員的考核(一 )上班的規(guī)定1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人

13、簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5 元。、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰完美整理Word 格式款 50 元，達(dá)三次以上者，按自動離職處理。(二 )休假、請假的規(guī)定1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得

14、請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。四、促銷員的薪酬、福利和待遇1、促銷員工資于每月20 日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。、促銷員的工資底薪為人民幣1000 元 / 月 (含工作表現(xiàn)考核工資部分200 元 )，此部分由甲方承擔(dān)。、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外( 每周一天 )的休假或休假不享受工資。、促銷員的社會保險由自己辦理。、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。五、促銷員的解聘和辭工完美整理Word 格式1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的， 工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關(guān)處理。、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前 30 天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。、促銷員無