二級公司高層人員年度品質(zhì)考核匯總表使用說明

1、二級公司高層管理人員年度工作品質(zhì)考核匯總表使用說明1、 基本信息部分1. 姓名：指被考核者的姓名。2. 崗位：指被考核者考核期間的崗位。3. 上級領(lǐng)導：被考核者的直接上級行政領(lǐng)導即傳媒公司高層。4. 考核領(lǐng)導部門：所內(nèi)領(lǐng)導考核的最高權(quán)利機構(gòu)，如“考核工作領(lǐng)導小組”。5. 考核管理部門：指組織進行考核的職能部門，根據(jù)當前部門職能，應(yīng)為人事行政部。6. 考核管理員：指考核管理部門中具體組織執(zhí)行本項考核的職能管理人員，負責本表的編制、匯總、核查、打分。7. 考核起止時間：指本項考核的實際時間周期。8. 考核內(nèi)容：指對哪些考核方面和考核控制項點進行考核。9. 考核辦法：指哪些方面來執(zhí)行考核、分別賦予多

2、大的權(quán)重、采用什么樣的記分方式、在什么時間周期進行考核。10. 制表時間：指年度考核期開始前，考核管理部門與被考核者對考核內(nèi)容和考核辦法進行有效確認，考核管理員根據(jù)規(guī)定期限，正式編制本表的時間。11. 考核時間：指本項考核期結(jié)束，考核管理部門對被考核者的考核工作完成，考核管理員根據(jù)規(guī)定期限，正式匯總、編制本表的時2、 季度考核得分情況部分1. 上級考評：指傳媒公司高層對被考核者工作品質(zhì)的季度評價加權(quán)得分。2. 高層評議：指本公司被考核者外的其他高層對被考核者工作品質(zhì)的季度評議加權(quán)得分。3. 中層評議：指本公司所有中層管理人員對被考核者工作品質(zhì)的季度評議加權(quán)得分。4. 季度得分：指上級考評、高層

3、評議、中層評議的得分總和。3、 最終得分部分1. 四季度平均得分：四個季度得分總和除以四季度數(shù)目后的得分。2. 工作品質(zhì)考核年度得分：即四季度平均得分。4、 各部門意見部分：1. 考核崗位意見：年初確認意見為被考核者在年初立項時確定考核內(nèi)容和辦法時的確認意見；年終考核意見為被考核者在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。2. 上級領(lǐng)導意見：年初確認意見為被考核者的上級領(lǐng)導在年初確定考核內(nèi)容和辦法時的認可意見；年終考核意見為被考核者的上級領(lǐng)導在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。3. 考核管理部門意見：年初確認意見為考核管理部門在年初確定考核內(nèi)容和辦法時的確認意見；年終考核意見為考核管理部門在考核工作完成后對評分和結(jié)果的意見。4. 考核領(lǐng)導部門意見：年初確認意見為考核領(lǐng)導部門在年初確定考核內(nèi)容和辦法時的確認意見；年終考核意見為考核領(lǐng)導部門在考核工