2022應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

1、2022應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定第24條規(guī)定："經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。以下是由小編為為大家推薦的應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，希望大家能夠喜歡。 應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文一 根據(jù)教育部普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統(tǒng)一格式的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。 為維護學院聲譽和廣大畢業(yè)生的切身利益，維護協(xié)議書的嚴肅性，進一步規(guī)范我院畢業(yè)生就

2、業(yè)協(xié)議書的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。 第一章 總則 第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。 第二條 就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。 第二章 協(xié)議書的制作和發(fā)放 第三條 就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號。 第四條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生。 第五條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導服務中心;就業(yè)協(xié)議書須加蓋"新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導服務中心"印章方為有效。 第六條 就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)

3、議書時，一律以原件為準，復印無效。 第七條 協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務必妥善保管，謹防丟失。協(xié)議書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協(xié)議書的程序如下： 1、如學生本人丟失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供協(xié)議書丟失的書面情況說明，領取并填寫新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表， (附件1)，經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實情況，學生管理分部初審后，上報學院就業(yè)指導服務中心;就業(yè)指導服務中心審核通過后，在學院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個月;公示期滿學生到學院就業(yè)指導服務中心申請領取新的就業(yè)協(xié)議書; 2、如用人單位丟失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應證明(加蓋單位公章)以及

4、協(xié)議書丟失的書面情況說明(以上材料均需為原件，復印及傳真件無效)，領取并填寫新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表，經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實情況，學生管理分部初審后，上報學院就業(yè)指導服務中心;學院就業(yè)指導服務中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學生。 3、對于協(xié)議書丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領取協(xié)議書上加注"遺失補發(fā)"字樣;因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關后果的，丟失者承擔全部責任。 第三章 協(xié)議書的簽訂 第八條 畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考

5、的基礎上，慎重抉擇。 第九條 畢業(yè)生應如實填寫協(xié)議書中的相關內容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標注在協(xié)議書"備注"欄內，其內容視為協(xié)議書的一部分。違背就業(yè)政策或要求學院在規(guī)定以外履行某些義務的，學院一律不予承認。 第十條 每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學生個人承擔相應的違約責任。 第十一條 簽約后畢業(yè)生應及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理;就業(yè)協(xié)議

6、書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔。 第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內將協(xié)議書(一份)上交學院就業(yè)指導服務中心，學院就業(yè)指導服務中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學院畢業(yè)生就業(yè)計劃。 第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。 第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。 第四章 違約協(xié)議的處理 第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項權利和義務即生效。三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。 第十六條 學院監(jiān)督畢業(yè)生履行

7、就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù);用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內容;畢業(yè)生應按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。 第五章 就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務 第十七條 各學生管理部門在開展就業(yè)指導工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進行核查、教育和引導，降低就業(yè)違約率。違約率作為學院年度就業(yè)工作考核的重要指標。 第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。 第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表(附件2)，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章

8、，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學生管理分部初審，向學院就業(yè)指導服務中心提交審批，學院按照"理由充分、流向合理、手續(xù)齊備"的原則進行審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。 對于以下情況原則上將不予審批： 1、學生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約; 2、學生要求與作為我院教學實踐基地的用人單位解約; 3、無新簽約單位或升學單位的學生要求解約; 4、學生第二次申請辦理解約手續(xù)。 第二十條 未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應當自行承擔違約責任，學院將其報到證等相關就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。 第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領取

9、協(xié)議書上加注"解約補發(fā)"字樣。 第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導服務中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負責推薦其就業(yè)： 1、求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產(chǎn)生嚴重不良影響的; 2、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的; 3、假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領新協(xié)議書的。 第七章 附則 第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院普通全日制本科、?？茖W生 第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導服務中心負責解釋。 應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文二 甲方：××&a

10、mp;times;×××有限公司 乙方：姓名：身份證號： 為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議有效期自年月日至年8月31日止。 二、甲方責任及義務 1、甲方負責把符合條件的學生安置到××企業(yè)集團，××××，××&a

11、mp;times;×，××××，××××，××國際，××電子，××電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各個高校代理招聘的人數(shù)定。 2、甲方負責核實××企業(yè)集團，××××，&

12、;times;×××，××××，××××，××國際，××電子，××電子的經(jīng)營狀況、并如實向學校與學生介紹單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。 3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復

13、查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。 4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿。 5、甲方保證乙方的待遇為6天/11小時制，工資待遇18-24元/月，包食宿。 6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。 7、甲方相關事務人員應督促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等 為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與安全問題，我單位鄭重承諾如下： 一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。 二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。 三、我單位派遣職工隨同前往及返回。 四、我單位承諾不收取學生任何費用。(車費自理)

14、××月份走的××月底之前報名者和××月份走的××月××號之前報名者返回的時候車費減免3元人民幣。 五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。 六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職 三、乙方的責任與義務 1、在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度; 2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告; 3、若提前解除

15、協(xié)議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。 4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。 5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資 一：個人承擔車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費2元此費用只用于學生出行費用。 二、服從公司對崗位進行合理管理與調配。 三、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。 四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣

16、兩天基本工資) 五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務范圍內之業(yè)務機密。 六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。 七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。 八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔?，并追究擔保?招聘代理人)的連帶責任。 九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。 十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?四、薪資結算、核算方式： 1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結算。 五、其他 1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。 2、因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災、地區(qū)性