工作報告三個規(guī)定剖析材料

1、三個規(guī)定剖析材料一、好的方面1、認真學習，提高認識。十項制度下發(fā)后，各部門領(lǐng)導高度 重視，通過召開黨組會、辦公會、全體干部職工大會等形式，迅速組 織學習傳達。市審批中心在學習領(lǐng)會過程中，分別組織召開了主任辦 公會、窗口負責人會議和全體人員大會，要求涉及生產(chǎn)性項目審批的 6個重要窗口負責人進行了表態(tài)發(fā)言，并進行了十項制度和中心 各項規(guī)章制度的閉卷測試。市發(fā)改委在認真組織本委人員學習吃透十項制度精神的同時，還將十項制度印送至全市 150家骨干 企業(yè)負責人。通過深入學習，全市上下統(tǒng)一了思想，提高了認識，增 強了貫徹落實制度的自覺性和堅定性，大家普遍認為十項制度是 緊環(huán)境下抓機遇，實現(xiàn)彎道超車的有力舉

2、措，制度切中時弊， 對癥下藥”，針對性和操作性強，對提高機關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境， 促進我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展具有較好的推動作用。2、深刻剖析，查擺問題。各部門在貫徹落實十項制度過程 中，能結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動實際，認真進行查擺剖析，查找 各部門自身存在的不適應、不符合十項制度以及影響行政效能、 制約發(fā)展環(huán)境的突出問題。市科技局經(jīng)過分析排查，查找出部門與企 業(yè)之間的聯(lián)系不夠緊密、部門內(nèi)部統(tǒng)的功能不夠到位、 主動為企業(yè)服 務的意識不強等問題。市文化局采取納諫與自查相結(jié)合的形式， 查找 出缺乏創(chuàng)新動力、缺乏調(diào)查研究、缺乏競爭氛圍、官本位思想時有存在等問題。市建設(shè)局對23個行政許可項目逐一進行排查

3、，共查找出 辦理程序、服務效率、機關(guān)作風等9個方面的問題，并按照服務承諾 優(yōu)化制度的要求制定對策。3、緊貼實際，強化措施。為了確保十項制度更好地貫徹執(zhí)行，各部門從提高工作實效出發(fā)，以認真負責的態(tài)度和求真務實的作 風，采取了多種切合實際的做法，制訂和完善了很多針對性和操作性 強的辦法措施。市外經(jīng)局結(jié)合加快推進開放型經(jīng)濟發(fā)展， 出臺了重大 項目提前介入制和申報材料網(wǎng)上預審制。 市安監(jiān)局為貫徹執(zhí)行好執(zhí)法 檢查報告制度，實行計劃管理，每月 25日前，排出下一個月的檢查 計劃，匯總后及時向市委辦和市政府辦報告。市質(zhì)檢局設(shè)計”執(zhí)法檢查申報（登記）表，由執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查前進行填報， 詳細說明檢查 事由、時

4、間、對象等事項，提前報市委辦、市政府辦審批或送鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘 書室登記備案。為了進一步落實服務承諾優(yōu)化制度， 市國土局對所有 受理事項的辦理結(jié)果通過電話或短信及時告知， 市地稅局打破傳統(tǒng)意 義上的地域限制，實現(xiàn)辦稅服務廳同城通辦。4、嚴明紀律，加強監(jiān)管。為了解決制度執(zhí)行難、落實打折扣的問題，促進長效管理，各部門結(jié)合工作實際，加強督促和檢查。市公 安局將貫徹落實十項制度列入對各單位的季度和年度考核中，對 落實不好的單位和個人，嚴格按照海門市公安局問責辦法處理。 海門工商局堅持每周對貫徹落實情況進行督查和通報，同時聘請10名效能行風監(jiān)督志愿者對全系統(tǒng)的貫徹落實情況進行監(jiān)督和評議。市文化局完善了機關(guān)人員行政

5、過錯責任追究和領(lǐng)導干部問責辦法，對違反制度、影響發(fā)展的行為從嚴查處。市建設(shè)局規(guī)定在執(zhí)行十項制度 中，無論是誰，如果失職造成后果情節(jié)輕微的，第一次批評教育，第 二次誡免談話，第三次調(diào)離崗位，情節(jié)嚴重的追究相應責任。二、存在問題少數(shù)部門對貫徹執(zhí)行十項制度重視不夠，作風不實，措施不 力。有的對提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義認識不到位，沒 有吃透文件精神，沒有進行深入思考，只滿足于一般性的了解掌握。 有的認為十項制度與本部門的工作聯(lián)系不緊，只作為一項臨時性 的任務來完成，敷衍了事，存在照搬照抄，以文件貫徹文件的現(xiàn)象， 在落實上沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，沒有切實可行的措施。有的不是認真研 究本部門貫徹落實

6、的實際情況，而是熱衷于做表面文章，空喊口號， 說起來夸夸其談，聽起來頭頭是道，制訂了許多大而空的所謂辦法措 施，卻沒有可操作性，脫離實際。個別單位擺不正部門與全局的關(guān)系， 不能從優(yōu)化環(huán)境與加快發(fā)展的大局出發(fā)， 片面強調(diào)部門的特殊性，感 到執(zhí)行制度有難度。三、下步打算1、深入調(diào)查了解。采取上門走訪、發(fā)送信函、集中座談等形式， 從基層領(lǐng)導、企業(yè)負責人、項目辦理人員、效能特邀監(jiān)督員以及被服 務對象處，多方面了解掌握市直機關(guān)各部門，尤其是主要服務經(jīng)濟部 門和執(zhí)法部門貫徹落實十項制度的具體情況，聽取他們的意見和 建議，并及時向相關(guān)部門反饋，責令限期整改。2、加強明查暗訪。把十項制度的貫徹落實情況作為今后

7、明 查暗訪工作的重點內(nèi)容。一方面，邀請人大代表、政協(xié)委員對各服務 窗口執(zhí)行制度的情況進行明查；另一方面，組織暗訪人員，重點對主 要服務經(jīng)濟部門、執(zhí)法部門的熱點崗位工作人員執(zhí)行制度的情況進行 經(jīng)常性的暗訪活動。3、加大宣傳力度。在5月份的基礎(chǔ)上，通過海門日報效能 建設(shè)專欄和效能建設(shè)簡報等輿論載體，繼續(xù)對各部門認真貫徹落 實十項制度的具體舉措進行專題宣傳，對熱點崗位工作人員嚴格 執(zhí)行制度，服務經(jīng)濟發(fā)展大局的先進事跡進行適度宣傳， 對執(zhí)行制度 打折扣，甚至拒不執(zhí)行，影響投資環(huán)境和機關(guān)效能的反面案例進行及 時披露和曝光。4、建立報告制度。定期向市委、市政府提交專題報告，反映市直機關(guān)各部門貫徹執(zhí)行十項制

8、度的情況，社會各界的意見和建議， 執(zhí)行制度過程中遇到的新情況和新問題及解決的辦法和措施，執(zhí)行制度的先進典型和違反制度的反面典型等具體情況。5、強化督查考核。盡快擬制統(tǒng)一格式的辦不成報告單和執(zhí) 法檢查報告表的樣本，提交市委、市政府審批通過后，印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，對落實情況組織經(jīng)常性的督查，同時把市直機關(guān)各部門貫徹 執(zhí)行十項制度的情況與年終效能考核相掛鉤，確保十項制度 貫徹落實到位。三個規(guī)定剖析材料按照會議要求，圍繞貫徹落實八項規(guī)定、改進工作作風、密切聯(lián) 系群眾主題，結(jié)合自身工作生活實際，認真查擺問題，現(xiàn)自我剖析如 下：一、存在的問題1. 理論學習不深入。有時只顧忙于一些具體工作及事務，忽視了 主動

9、學習，存在以會代學、以干代學的思想傾向。2. 是工作擺布不均衡。深入企業(yè)、基層調(diào)研不多，幫助解決的問題和困難不多。相對來說與上級領(lǐng)導及縣直部門溝通較多，安排本單位下屬部門工作較多。3工作方法有待改進。在工作更多的注重感情和自覺，保持一團 和氣為上，影響了工作的深入推進。二、努力方向1. 加強理論學習。正確處理好學習與工作的關(guān)系，潛心研究探討 我縣工業(yè)經(jīng)濟科學發(fā)展規(guī)律，用科學發(fā)展觀去分析問題、解決問題、 推動發(fā)展。根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，有的 放矢地搞好學習，堅持用先進理論指導實踐，用實踐升華理論，最大 程度地學以致用，努力提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平和依法辦事能力。2. 注

10、重調(diào)查研究。堅持深入基層、深入一線，察實情、謀實策、辦實事，深化縣情認識，努力做到與時俱進。深入基層調(diào)研堅持簡便， 嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，多深入實地，努力掌握基層實際情況，促進科學 決策。3. 堅持求真務實。在工作中，將更多、廣泛地聽取各個層面的意 見，充分發(fā)揚民主。重視發(fā)揮自身和基層干部的積極性、創(chuàng)造性，支 持干部職工放手、放膽工作，發(fā)揮集體智慧。堅持求真務實，精簡會 議和文件，竭盡所能為企業(yè)、群眾解決普遍存在的熱點和難點問題， 切實做到重實際、說實話、辦實事、求實效。4. 強化廉潔自律。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，以 清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘 惑，

11、管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗，教育下屬廉潔從政，管好親屬遵紀守 法。三、對其他黨員同志的批評1. 強化學習，要對照新黨章要求和上級關(guān)于改進工作作風、密切 聯(lián)系群眾的一系列精神實質(zhì)，認真自覺的加強學習，切實提高自身理 念素養(yǎng)。2. 勤于工作，徹底改變出工不出力現(xiàn)象，工作中要真抓實干，說 實話，辦實事，力戒擺花架子，作表面文章，搞形象工程。3. 要切實遵守黨風廉政紀律，堅持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，不折不扣地執(zhí)行縣委縣政府各項決定切實改進工作作風，自覺維護黨政機關(guān)的公正廉潔形象。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照八項規(guī)定要求， 努力做到自警自勉、愛崗敬業(yè)、嚴于律己、遵紀守法。希望各位領(lǐng)導 和

12、同志們能夠監(jiān)督我，發(fā)現(xiàn)問題及時對我批評指正，以便我在今后的 工作中加以改進。三個規(guī)定剖析材料酒泉市兩級法院以完善制度機制為基礎(chǔ)，以提咼審判質(zhì)效為中 心，以提升管理效能為根本，深化認識、認真部署，全面落實工作舉 措，對標深挖存在問題，嚴明責任狠抓整改，以用心用力、真改快改 的硬招實招，加快構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、監(jiān)管有效、保障有力的 法院管理新格局，促進法院管理體系和管理能力現(xiàn)代化。一是認真撰寫剖析材料。要求院領(lǐng)導班子圍繞政治建設(shè)、隊伍管 理、審判管理、機關(guān)管理、落實司法責任制、監(jiān)督執(zhí)紀、風險防范7個方面對照剖析，深刻查擺問題表現(xiàn)、分析問題成因、從嚴整改落實。 班子成員和全院干警緊密結(jié)合自身思想

13、和工作實際， 嚴肅查擺在政治 素養(yǎng)、司法理念、組織紀律三方面存在的問題。班子成員堅持把自己 擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，結(jié)合自身實際，深刻查擺問 題表現(xiàn)，剖析思想根源，制定明確的努力方向和整改措施。黨組書記 親自對班子對照檢查材料反復修改 2稿，把關(guān)修改3稿，并對班子成 員的個人剖析材料逐一進行了審閱把關(guān)。 領(lǐng)導班子檢查剖析材料和班 子成員個人檢查剖析材料均已報省法院通過審核。 領(lǐng)導小組辦公室堅 持七不放過原則，對轄區(qū)基層法院班子和班子成員、中院干警個人 檢查剖析材料逐一進行了集中審核把關(guān)， 即堅持辣味不足不放過、問 題查擺不準不放過、列舉事例不具體不放過、說服力不強不放過、剖 析根源

14、不深不放過、整改措施不實不放過、語言表達不精煉不放過， 確保了剖析材料的質(zhì)量。二是召開專題民主生活會和組織生活會。堅持高標準、嚴要求， 以高度的政治責任感，認真籌備召開專題民主生活會和組織生活會。 本著不怕丑、不護短的精神，以發(fā)放意見表的形式，向全院 147名干 警征求意見建議，經(jīng)匯總整理共征求到班子意見建議 3條，班子成員 個人意見建議1條，對征求到的意見建議，在班子民主生活會上已原 汁原味進行了反饋。各支部均在規(guī)定時限內(nèi)，召開了組織生活會，通 過批評與自我批評，堅定了信念，嚴明了政治紀律，端正了工作作風。三是嚴格規(guī)范管理，堅持制度先行。本著 解決一個問題，堵塞 一個漏洞，形成一項制度，立下一個規(guī)矩 的要求，對目前實施的司 法便民、司法公開、司法廉潔、審判管理等制度和法官行為規(guī)范執(zhí)行 情況進行了梳理分析，對行之有效的繼續(xù)嚴格執(zhí)行，對不適應形勢任 務的修訂完善，對實際工作中需要而尚未建立起的制度研究制定。建章立制過程中，堅