2022年實習(xí)護士崗前培訓(xùn)計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年實習(xí)護士崗前培訓(xùn)計劃 通過對新上崗護士進行崗前規(guī)范培訓(xùn)，使其能盡快適應(yīng)護士的角色，勝任各項護理工作，規(guī)范護理行為，提高護理服務(wù)質(zhì)量，下面是收集整理的實習(xí)護士崗前培訓(xùn)方案，歡迎閱讀。 實習(xí)護士崗前培訓(xùn)方案篇一 為保證新護士上崗后能順當適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理平安，特制定本培訓(xùn)方案。 一、依據(jù)深州市中醫(yī)醫(yī)院崗前培訓(xùn)方案制定本培訓(xùn)方案。 二、培訓(xùn)目標 1、鞏固其專業(yè)思想，熟識崗位職責(zé)與護理工作制度。 2、抓好"三基"(即基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。 3、嫻熟把握基礎(chǔ)護理

2、操作技術(shù)，熟識?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。 4、把握婦產(chǎn)科疾病的病情觀看要點。 5、把握婦產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。 三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:張俊彩、王玉坤 參與培訓(xùn)人員:全部新上崗護士 四、培訓(xùn)內(nèi)容 1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護理人員語言行為規(guī)范。 2、業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn) 2.1熟識婦產(chǎn)科危險重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎(chǔ)理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。 2.2把握婦產(chǎn)科專科疾病護理常規(guī)。 2.3把握婦產(chǎn)科一般護理常規(guī)。 2.4熟識心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。 2.5把握婦產(chǎn)

3、科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);把握護理文書書寫，能把握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。 3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進行崗位培訓(xùn)。 五、培訓(xùn)措施 1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。 2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出詳細培方案。 3、鼓舞自學(xué)、鼓舞參與各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。 4、由高年資護士進行傳、幫、帶。 5、督促參與醫(yī)院組織的各種連續(xù)訓(xùn)練活動。 6、督促參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護理病例爭論。 7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染學(xué)問考核。 8、.培訓(xùn)期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。 六、考核評價 1.培訓(xùn)結(jié)束后每個人必需參與理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)

4、，直至合格才能獨立上崗。 2.培訓(xùn)結(jié)束后，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否聽從科室工作支配，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信 心和力量。 3.科室按期進行總結(jié)評價。 實習(xí)護士崗前培訓(xùn)方案篇二 方法：制定各項培訓(xùn)方案。對新聘請的護士按方案進行崗前培訓(xùn)，并采納輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制。 結(jié)果：通過崗前規(guī)范培訓(xùn)，增加了護士的服務(wù)意識、提高了護士的“三基”力量、學(xué)習(xí)力量和操作技能及?？谱o理力量。 結(jié)論：對新護士進行崗前培訓(xùn)可以使其具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，提高了護士的理論水平、技術(shù)水平和綜合力量，提高了護士的專業(yè)素養(yǎng)。 一、培訓(xùn)對象 20XX年4月至20XX年4月我院新聘請的應(yīng)屆大專生及護校畢業(yè)的從事護

5、理工作的護理人員68名。 二、培訓(xùn)方法 1.建立規(guī)范的培訓(xùn)制度：(1)組織新護士學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度。(2)上崗前新畢業(yè)護士的基礎(chǔ)理論、技術(shù)操作水平必需達到規(guī)定標準。(3)實行一年內(nèi)輪崗制，培育全科護理人才。(4)護理部專人負責(zé)，不定期下科室進行抽查及考核業(yè)務(wù)力量。(5)每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教老師填寫一份鑒定，抽查、考核成果及鑒定記錄與個人考核檔案。(6)定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次(理論成果85分、操作成果90分以上)，依據(jù)考試成果并依據(jù)臨床實踐撰寫一篇論文，達標者才能正式定崗。 2.學(xué)習(xí)相關(guān)護士禮儀：組織觀看“護士行為規(guī)范”錄像，使他們了解干凈的儀表、美妙的語言、和氣的

6、態(tài)度、嫻熟的操作技術(shù)、周到的服務(wù)，對病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語，規(guī)范服務(wù)，以激發(fā)她們的學(xué)習(xí)和工作熱忱。 3.學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)護士條例、中華人民共和國護士管理方法、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物管理方法及事故處理實施細則等，熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、平安權(quán)、受敬重權(quán)、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律學(xué)問。熟識業(yè)務(wù)與法德關(guān)系，做到防范于未然，結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進行講解。使她們熟悉到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤，不僅會加重病情，甚至?xí)＜安∪说?/p>

7、生命，也必將給醫(yī)院、科室及當事人帶來不行估量的影響，甚至擔(dān)當法律責(zé)任。通過學(xué)習(xí)使之提高法制觀念，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。 4.嚴守規(guī)章制度：組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，以及崗位責(zé)任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度、醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)為主要內(nèi)容，充分熟悉護理工作的嚴謹性，要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深化，從法律的角度端詳日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視，應(yīng)結(jié)合實際工作中正反兩方面的閱歷教訓(xùn)進行深化淺出地講解，使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度，進一步熟悉到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施，必需嚴格遵循。 期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館 5.規(guī)范操作技能：(1)組織觀看“三基三嚴”基礎(chǔ)護理技術(shù)操作

8、錄像;(2)請本院技術(shù)操作能手進行操作示范;(3)對臨床常用的基本操作進行訓(xùn)練，護理部支配XX項護理操作項目，重點把握無菌技術(shù)操作原則、心肺復(fù)蘇技術(shù)等操作，從嚴要求無菌操作，佩戴口罩和手套，保持衣帽干凈，不戴首飾，不穿高跟鞋，不涂指甲油是最起碼的要求。逐項反復(fù)練習(xí)，人人過關(guān)達標。通過強化訓(xùn)練，使她們把握了護理操作技術(shù)的要求和標準，也使我們對新護士的操作水平有了肯定的了解，為臨床工作打下扎實的基礎(chǔ)。 6.規(guī)范文案書寫標準：仔細全面學(xué)習(xí)護理文件書寫的規(guī)章與考核標準、交接班制度、查對制度、分級護理制度、護理病歷書寫規(guī)章，使她們上崗后能夠盡快適應(yīng)工作環(huán)境，做好本職工作。 7.進行輪轉(zhuǎn)科室、考核：(1)

9、依據(jù)醫(yī)院實際狀況輪轉(zhuǎn)科室。一般為臨床科室，每科室為3個月，由護理部專人負責(zé)行政管理，病房護士長、帶教老是管理考評監(jiān)控，以保證該項工作順當完成。(2)科室輪轉(zhuǎn)完畢，由護理部組織培訓(xùn)考核小組進行總結(jié)考核。依據(jù)考評成果、科室考核結(jié)果分別評出優(yōu)秀、合格、不合格人員。對優(yōu)秀、合格者錄用，不合格者進行再培訓(xùn)再考核，仍不合格者醫(yī)院勸其退回。 三、效 果 我院通過2年對新護士規(guī)范化培訓(xùn)，共有68名護士參與。通過對培訓(xùn)對象2年有方案、有目標、有步驟的培育，使培訓(xùn)對象的綜合素養(yǎng)得到了全面的提高。其中共有32名護士獲得全院進行的護理理論、技術(shù)操作考試、考核優(yōu)秀獎。 1.增加了服務(wù)意識。通過職業(yè)道德培訓(xùn)和相關(guān)的護理理

10、念的培訓(xùn)，促進了護士整體素養(yǎng)的提高。在培訓(xùn)過程中，我們將人性化服務(wù)的理念貫穿始終，突出強調(diào)各科的特點和特色，“以人為本、關(guān)愛生命、呵護健康、奉獻病人”，增加了培訓(xùn)對象的主動服務(wù)意識。 2.提高了專業(yè)學(xué)問和動手操作力量。在規(guī)范培訓(xùn)過程中，我們注意培訓(xùn)對象的護理專業(yè)學(xué)問和操作技能的提高。培訓(xùn)內(nèi)容由基礎(chǔ)到簡單，分解細化、循序漸進(多講、多問、多練)，使她們扎實把握了護理的基本功，激發(fā)了新護士的學(xué)習(xí)熱忱，提高了專業(yè)技術(shù)和操作技能，增加了分析問題和解決問題的綜合力量。 3.提高了工作力量和學(xué)習(xí)力量。通過臨床帶教老是的傳、幫、帶，使她們在實際工作中會不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，擅長思索，勇于探究，把基礎(chǔ)護理與病人需求

11、結(jié)合起來，從而為病人供應(yīng)更好的服務(wù)。 4.滿意了臨床護理需求。在臨床護理工作中，接受規(guī)范化培訓(xùn)的護士嘴勤、手勤、腿勤，以飽滿的工作熱忱博得了護士長、帶教老師和病人的好評，滿意了臨床護理工作需求。 5.提高了護士防護的意識。防護的重要性要求防護訓(xùn)練培訓(xùn)應(yīng)當貫穿于護士成長的各個階段，從在校實習(xí)，從崗前到職業(yè)中。通過學(xué)習(xí)護士條例等法律法規(guī)，提高了護士的自我愛護意識。 在當前醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)快速進展、醫(yī)療衛(wèi)生改革所帶的競爭機制、糾紛日趨增加的狀況下，崗前培訓(xùn)規(guī)范化是必不行少的一項工作，而醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操作常規(guī)是經(jīng)過多年的閱歷教訓(xùn)而逐步完善總結(jié)形成的。通過規(guī)范崗前培訓(xùn)，有利于提高護士素養(yǎng)，保證病人住院

12、期間的醫(yī)療護理平安，確愛護理質(zhì)量，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。使新護士充分熟悉到只有把握豐富的理論學(xué)問，嫻熟的操作技巧，嚴格遵守各項規(guī)章制度，才能干好本職工作，為將來成為一名精彩的護理工打下扎實的基礎(chǔ)，從而提高了全員護理整體隊伍的素養(yǎng)。 實習(xí)護士崗前培訓(xùn)方案篇三 一、 對各級護理人員連續(xù)訓(xùn)練的培訓(xùn)內(nèi)容與支配： 1、 每月集中組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，其余時間以自學(xué)為主。 2、 每月組織一次護理查房。 3、 每月進行一次護理基礎(chǔ)理論學(xué)問考試;每月組織護理技術(shù)操作考核一次。 4、 參與醫(yī)院組織的各項學(xué)術(shù)講座和三基理論考試與操作考試。 5 仔細學(xué)習(xí)護理核心制度和50項護理技術(shù)操作內(nèi)容以及外科護理常規(guī)。 二、依據(jù)

13、年資不同，對各級護理人員的培訓(xùn)要求： (一)新上崗護理人員的培訓(xùn)方案： 1 要求：以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學(xué)?？谱o理學(xué)問和技術(shù)。能嫻熟把握基礎(chǔ)護理操作。 2 培育目標： (1) 加強職業(yè)道德訓(xùn)練，樹立專業(yè)思想，嚴格素養(yǎng)要求，加強護士素養(yǎng)培育，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。 (2) 學(xué)習(xí)院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。 (3) 與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練，把握各項護理操作規(guī)程。 (4) 明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責(zé)。 (5) 學(xué)習(xí)?？谱o理理論和技能。熟識普外科和骨科常見病的護理常規(guī)。 (6) 學(xué)習(xí)為患者做健康訓(xùn)練并實施整體護理。 (7) 把握護理文件書寫，嫻熟各項護理文書的填寫和書寫。

14、(8) 把握單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)。 3 培訓(xùn)方案： (1) 鼓舞自學(xué)。參與院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年連續(xù)訓(xùn)練學(xué)分。每月完成1-2篇讀書筆記。 (2) 由高年資護士進行傳、幫、帶。 (3) 在實踐中培訓(xùn)：利用護理業(yè)務(wù)查房和晨會提問，通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。 (4) 不定期進行技術(shù)操作，護理理論學(xué)問考核及院感學(xué)問考核。考核內(nèi)容為50項護理操作相關(guān)學(xué)問和三基學(xué)問。 (一) 畢業(yè)后1-5年護理人員的培訓(xùn)方案： 1 培育目標： (1) 鞏固專業(yè)思想，嚴格素養(yǎng)要求，提高護士素養(yǎng)。 (2) 與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。在嫻熟把握基礎(chǔ)學(xué)問和技能的基礎(chǔ)上，進一步學(xué)習(xí)和嫻熟?？?/p>

15、學(xué)問和技能(包括?？萍膊W(xué)問、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥留意事項及常見不良反應(yīng)等)。 (3) 嫻熟把握護理文件的書寫。 (5) 為患者做好全面的健康訓(xùn)練并實施整體護理。 (6) 每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論學(xué)問考核及院感學(xué)問考核。 (7) 嫻熟把握50項護理技術(shù)操作內(nèi)容。 3 培訓(xùn)方案和方法： (4) 鼓舞自學(xué)。參與院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年連續(xù)訓(xùn)練學(xué)分。側(cè)重?？萍膊〉淖o理學(xué)問和技能。 (5) 由高年資護士進行傳、幫、帶。 (6) 利用護理業(yè)務(wù)查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。 (4) 每月進行技術(shù)操作考核，護理理論學(xué)問考核及院感學(xué)問考核?？荚噧?nèi)容為50項護理操作相關(guān)學(xué)問和三基學(xué)問。 (二) 工作5年以上護理人員培訓(xùn)方案 1 培育目標： (1) 嫻熟把握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，把握危重病人的護理和各項急救技術(shù)。 (2) 把握專科新技術(shù)、新學(xué)問，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高訓(xùn)練、管理、科研力量。 (3) 能參與護生帶教學(xué)習(xí)，參與科研和總結(jié)閱歷或撰論文。 (4) 能獨自參與危重病人的搶救協(xié)作工作。 2 培訓(xùn)方案和方法： (1) 鼓舞自學(xué)。 (2) 參與院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年的連續(xù)訓(xùn)練學(xué)分。側(cè)重專