2022年文學社第二學期工作計劃

1、高品質文檔2022年文學社第二學期工作計劃 總結過去的一個學年，從社團招新到紫藤在xx校區(qū)建立、進展，文學社先后舉辦多個活動，成為同學們第二課堂生活的頑強資源后盾，豐富同學的業(yè)余生活，為同學們供應一個能充分呈現(xiàn)自我的平臺。同時，文學社自身進展到達一個新的高度，在過去一學年取得相當大的成就。面對新的一學年，紫藤文學社要更好的進展，需要結合自身的進展和將來要實施的工作支配，特制定本學期工作方案： 一 基本工作 1.做好社團宣揚，擴大知名度；社團招新，重質重量。社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作既是社團學期基本工作也是社團的重點工作。在不影響教學秩序的

2、狀況下，充分利用校內各種途徑進行社團的統(tǒng)一宣揚或各自宣揚，如廣播臺、黑板報、海報等。社團內部成員在新生報到時要留意對社團的宣揚。 2.新學年會議召開要分階段，各部門分工要明確。關于會議召開的問題，要有社長和個部門的部長協(xié)商，依據活動的多少和工作的支配方案分次召開會議。根據工作方案開展工作，部署工作任務，各部門要各施其職，部門之間要適當協(xié)作。同時有組織召開部長級會議，仔細總結近階段工作，研討進展方向及社團進展大計。 3.留意招新工作開展，樂觀做好新生的培訓工作。 總結上屆社團活動勝利和不足之處，針對消失的問題，主動收集各方面的意見，制定出相應的培訓內容，使新的干事盡快了解社團工作，從而進入工作狀

3、態(tài)。 二 重點工作 1. 社團內部既要分工明確又要相互協(xié)作。社團管理機構的協(xié)作程度對社團的管理熱忱很大程度影響整個社團的分散力和戰(zhàn)斗力，所以必需仔細、慎重地把部門之間的關系工作做好。雖然在上學期末基本上已進行了社團負責人的換屆工作，但在這學期初將嚴格對各負責人進行培訓與考核，各部門之間要加強溝通 2. 要明確下學期的工作支配，盡在制定策劃方案。下學期要開展招新工作和相應的活動，還要兼顧好新生的培訓工作。時間支配比較緊迫，要想管理工作更合理科學，并且符合要求，各項工作必需落實到實處，落實到細處。 3. 留意新加入成員的融入工作，多組織部門為單位的社團內部活動。要想社團整體素養(yǎng)不斷提高，對新成員的

4、素養(yǎng)要求更高，新社員融入社團的工作顯得重中之重。新成員更需要多方位的自我提升。在培訓工作中，個部長要多關懷部門內部成員的生活，學習，關心他們更好融入紫藤大家庭動，為社團進展而努力。 三 創(chuàng)新工作 （xx校區(qū)） 1.對換屆的留念工作要做到位。在日常的社團活動中，要留意做好留念攝影工作，在換屆的時候要制作相應視屏和影片，記入紫藤進展史冊。 2. 力爭成為第二高校城社團的領頭。xx校區(qū)四周的高校院里有眾多的社團，紫藤文學社要力爭在高校院里更好的進展，占有一席之地，進而更好嶄露頭角，爭取成為xx高校內區(qū)的領頭羊。 （天河校區(qū)） 加強宣揚力度，擴大知名度。 社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來

5、的工作開展和活動開展，所以，招新工作社團學期工作的重中之重。在不影響教學秩序的狀況下，充分利用校內各種途徑進行社團的宣揚，如秀出好作品，軍訓后感大賽等。 1.綻開各部門的培訓 部門的責務是一個人在社團里學到的基本，這培訓可以使新生了解自己所在的部門的責務。所以，招親完之后。每一個部長和自己的成員開展部門培訓課。如：編輯部就讓文學社的每一個成員都知道作文和文章的區(qū)分等等。 2.加強社團內外的聯(lián)系 在校內和別的社團聯(lián)系好，特殊是公關部成員，每一個人都應當熟悉每一個社團的社長。常常與別的社團搞活動，如：和旅協(xié)搞一次猜燈迷。校外方面就和別的文學社聯(lián)系，為了下一年的紫藤20周年。 3.20周年慶 通過加強與外校文學社的聯(lián)系，邀請盡量多的文學社來參與。讓別人知道工貿有紫藤文學社，向紫藤文學社是工貿的轉變。校內社團也要邀請作為表演 嘉賓參與。 4.現(xiàn)場寫作大賽 每年一度的寫作大賽，是促進校內學生的寫作水平的一次活動。綜合歷年，還是要加緊外校文學社的聯(lián)系。能過平常多參與外校的邀請，來加強。接客的方式也要社長親自。 5.微電影大賽 以文學社的寫稿，朝暮話劇社的改編成劇本，加星辰攝影社的攝影。飛久音樂社的配音制作一個微電影樣本