獵頭服務(wù)合同(一)

1、獵頭服務(wù)合同（一）獵頭服務(wù)合同（一）獵頭 服務(wù)合同（一） 委托方 ： （_以下簡稱甲方）代理方： 人_ 才服務(wù)部 （以下簡稱乙方）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié) 商，達(dá)成以下合作條款：第一條 主旨本目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義 務(wù)。第二條 搜索服務(wù)的基本方式1 甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方， 其中主 要包括：- 工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將 來的投資等）；- 職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào) 路線；- 所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性） ；- 工作

2、中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和 上班地點(diǎn)等；1- 福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條 件以及合同保險(xiǎn)）。2乙方工作程序：- 搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試 篩選并確證其資料的真實(shí)性；- 將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價(jià)及對其性 格，能力和潛質(zhì)的看法；- 為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)， 并參與其中一些條款的協(xié)商， 協(xié)助聘用合同的最終簽署；- 協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好 離職手續(xù)。3 乙方在合同簽定之日起 天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、 測評及背景調(diào)查，將完整、 真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選 人面試

3、。4 甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)， 做出是否與 己有人才資料重復(fù)的判斷， 否則視為乙方推薦； 甲方應(yīng)在收到乙方提 供的候選人才資料后一周內(nèi)， 做出是否需要復(fù)試的判斷， 甲方應(yīng)在候 選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方， 在復(fù)試后四 周內(nèi)做出是否錄用的判斷。第三條 保證期1推薦的候選人被甲方錄用， 并最終到甲方工作， 視為獵頭服 務(wù)成功。22 雇員在保證期（三個(gè)月） 內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng) 五天內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告， 乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人 到職；乙方收到甲方書面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒有推薦合格人選到職， 乙 方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的 %。3 甲方一經(jīng)決定錄用乙

4、方推薦的候選人， 應(yīng)向乙方提供錄用確 認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、 工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。第四條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1 合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣 元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)； 如因甲方原因而取消該職位的招聘， 定金不 予退還。2 甲方錄用乙方推薦的候選人后， 須向乙方支付人民幣 元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。3服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款， 則每天按千分之五收取滯納金。4 本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人， 在此后一年 內(nèi)錄用的， 甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方， 并按本合同規(guī)定的服務(wù) 費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的