年事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)資料_第1頁(yè)
年事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)資料_第2頁(yè)
年事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)資料_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精品文檔2018年事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)"各位讀友,本文僅供參考,望各位 者知悉,如若喜歡或者需要本文,可點(diǎn)擊下載下載本文,謝謝!】祝大家工作順利】個(gè)人工作總結(jié)范文結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際*文件精神, 根 據(jù)情況,通過(guò)精心組織,周密安排, 有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了干部考核工 作,于 月底考核全部結(jié)束。2XX年一、基本情況年度事業(yè)單位考核工作 XX 我地區(qū) 月底結(jié)束,歷月底開(kāi)始至 111 從 XX 年個(gè)月。全地區(qū)共有在冊(cè)事業(yè)單位人 時(shí) 2* 人,實(shí)際參加考核人, 應(yīng)參加考 核員* 基本合格 ,人,*合格*人優(yōu)秀 人,其中:主要為新 (* 人,不合格人, 未定等次人 精品文檔精品文檔招聘人員

2、 )。未參加考核 * 人(主要為長(zhǎng) 期病休、 掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí) )。全地區(qū)共 評(píng)出優(yōu)秀等次 * 人,評(píng)優(yōu)比例為 *%, 嚴(yán)格控制在 18%以?xún)?nèi)。二、主要做法1、周密安排,精心組織。根據(jù) * 文 件精神,我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行 匯報(bào),按照地委、行署的統(tǒng)一安排, 及時(shí)成立了 XX 年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 結(jié)合地區(qū)實(shí)際,研究制定了考核工作 實(shí)施方案,同時(shí),下發(fā)了 * 。對(duì)干 部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評(píng)定結(jié) 果等方面提出了明確要求。要求各事 業(yè)單位及時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相 關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表 組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)具體組織 實(shí)施其所在單位的考核工作。2、明確責(zé)任,落實(shí)到人。為加強(qiáng) 我地區(qū)

3、 XX 年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo), 我局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,主要負(fù) 責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作 的政策指導(dǎo)和監(jiān)督,處理考核工作中的日常事務(wù) 精品文檔精品文檔 和協(xié)調(diào)工作。對(duì)考核過(guò)程中存在的問(wèn) 題,及時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),由考 核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見(jiàn)。3、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考 核工作客觀公正、民主公平,要求各 縣(市)、地直各單位要嚴(yán)格按照考核 程序和辦法進(jìn)行考核。要求各單位在 黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下,本著實(shí)事 求是,客觀公正地原則,認(rèn)真開(kāi)展考 核工作。按照個(gè)人述職 (總結(jié) )、民意 測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、組織審核、反饋復(fù) 議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評(píng)。嚴(yán)格 控制優(yōu)秀比例,對(duì)在考核過(guò)程

4、中超比 例評(píng)優(yōu)的單位,取消多評(píng)的優(yōu)秀名額。三、存在問(wèn)題(一)在平時(shí)考核的過(guò)程中,個(gè)別單 位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其重視程度不夠,不能 及時(shí)監(jiān)督、督促工作人員填寫(xiě)考核手 冊(cè),以至于個(gè)別工作人員的考核手冊(cè) 不能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映該同志完成 的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出 勤情況的真實(shí)性。(二)今年,機(jī)關(guān) (參照公務(wù)員法事業(yè)精品文檔精品文檔單位 )中被評(píng)為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次 性獎(jiǎng)勵(lì) 800 元,在事業(yè)單位中反響比 較大,認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。(三)個(gè)別單位在考核過(guò)程中,不能?chē)?yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例, 超比例評(píng)選優(yōu)秀,將矛盾上交,責(zé)任 上推。四、今后工作打算(一)高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立地 區(qū)考核工作監(jiān)督小

5、組,把事業(yè)單位考 核工作作為一項(xiàng)重要的工作去謀劃 和思考。(二)結(jié)合事業(yè)單位改革工作,在以 往考核的基礎(chǔ)上,積極探索新形勢(shì)下 事業(yè)單位考核辦法,完善考核程序, 使考核工作更具有操作性和科學(xué)性, 以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的目的。(三)根據(jù)我地區(qū)出臺(tái)的 * 地直事業(yè) 單位崗位目標(biāo)管理辦法 ,進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的 監(jiān)督和管理,注重平時(shí)考核,強(qiáng)化年 度考核。個(gè)人工作總結(jié)范文 班主任的工作是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的 工作,是學(xué)生班級(jí)集體的直接組織者, 管 精品文檔精品文檔 理者和教育者,在校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生科直 接領(lǐng)導(dǎo)下,自 2000 年以來(lái)各班主任 主要做了如下工作:一:做學(xué)生的思想政治教育工作

6、, 引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀,端正政 治立場(chǎng),形成良好的品德,班主任除 了幫助學(xué)生提高思想品德素質(zhì)以外, 還要提高科學(xué)文化素質(zhì) ,有些班級(jí)舉 辦各種活動(dòng)進(jìn)行學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的教育,如 99422班 98裝潢班舉行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì),各班每周舉辦的班會(huì),但是某些 班級(jí)缺少一些必要的素質(zhì),從而發(fā)生 班級(jí)混亂,上課看電視的惡習(xí),大專(zhuān) 班在此方面還應(yīng)該多做些工作,努把 力。二:各班主任都能認(rèn)真的考核學(xué)生 出勤的情況及教育學(xué)生遵守學(xué)校的 各項(xiàng)規(guī)章制度及對(duì)月操行評(píng)定,在此 方面有些班主任缺少一些必要的措 施,而是放之任之,沒(méi)有指導(dǎo)好養(yǎng)成 良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,沒(méi)有對(duì)各自的,更 沒(méi)有激勵(lì)其他學(xué)生求上進(jìn),從而某些 學(xué)生認(rèn)為班

7、主任只是記記名字而已, 對(duì)自己的月操行分不 精品文檔精品文檔 重視,使的學(xué)生不上課的人數(shù)越來(lái)越 多,惡性循環(huán)。 00 大專(zhuān)班表現(xiàn)優(yōu)為突 出。一些班主任整天忙來(lái)忙去,工作 沒(méi)有做好,在學(xué)生中形成不了威信, 班主任應(yīng)在班級(jí)中確立威信,而又和 學(xué)生成為朋友,這樣學(xué)生就容易管理。三:對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了解調(diào) 查,提高學(xué)生身體、心理素質(zhì),培養(yǎng) 學(xué)生積極進(jìn)取的心理品質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生 承受挫折能力,隨時(shí)應(yīng)將各科成績(jī)迎 頭趕上,班主任及時(shí)了解、幫助。并 與本班的任科老師聯(lián)系了解學(xué)生的思想學(xué)習(xí)、紀(jì)律情況向?qū)W生科領(lǐng)導(dǎo)反 映學(xué)生的建議和要求,學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)及 時(shí)解決問(wèn)題。四:班主任都能協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好 學(xué)生的安全教育,培

8、養(yǎng)學(xué)生較強(qiáng)的安 全意識(shí),防止任何安全事故的發(fā)生。 但有些班級(jí)班主任沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué) 生中隱藏著的矛盾,沒(méi)有很好地、正 確對(duì)待、及時(shí)處理好,而是對(duì)學(xué)生護(hù) 短,沒(méi)有站在公平的立場(chǎng)上,沒(méi)有及 時(shí)地做好工作,使的學(xué)生打架事故再 次發(fā)生,但在學(xué)生 精品文檔.精品文檔科領(lǐng)導(dǎo)的工作之下,平穩(wěn)了學(xué)生中一 起又一起的學(xué)生糾紛。五:班主任組織學(xué)生開(kāi)張課余活動(dòng) 和義務(wù)勞動(dòng),班主任在學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)及 團(tuán)委的組織下進(jìn)行了許多課余活動(dòng), 如:拔河比賽、知識(shí)競(jìng)賽、足球聯(lián)賽。 豐富了學(xué)生的課余活動(dòng),使學(xué)生集體 榮譽(yù)感大大增強(qiáng)。各班還定期地更換 黑板報(bào)的內(nèi)容和宣傳欄的內(nèi)容,并將 各班作出評(píng)比。六:班主任檢查督促學(xué)生搞好教室、 寢室及公共場(chǎng)所衛(wèi)生,督促學(xué)生按時(shí) 作息,到學(xué)生寢室了解學(xué)生的學(xué)習(xí), 生活情況,并教育學(xué)生維護(hù)好校園環(huán) 境衛(wèi)生,教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物。七:與家長(zhǎng)及時(shí)聯(lián)系,要想教育好 學(xué)生,家長(zhǎng)的協(xié)助一項(xiàng)是不可忽視的工作。班主任都能及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論