工廠管理制度

1、時間：2021.03. 06廣州莊俗動漫科技有限衣司創(chuàng)作：歐陽道工廠管理制度1. 總則1.1為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作， 持續(xù)蒼凌良好的工作環(huán)境.，促進(jìn)本公司的 發(fā)畏，結(jié)合本公司的賣際情況特制訂本制 度。1.2本規(guī)定適.用于工廠全體員工。2. 員工管理2.1工作時問內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，柱工作及管理話 動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。2.2全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上 佩戴于胸前丿，穿廠服。不得穿拖推進(jìn)入車 間。2.3毎天正帝上班時問為12小時（9:00a m 11:00pm,中午、下午各有一小時休息時 間丿，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知.2.4按時上、下班（員工參加早會須提前

2、5分 鐘到崗丿，不遲到，不早退，不礦工（如 遏趕貨，上、下班時間按照工廠安排執(zhí) 行丿，有事要請假應(yīng)先填寫請假單， 提出正多理由，突發(fā)情況須上班前打色話 通知上級領(lǐng)導(dǎo)，上班后補(bǔ)辦請假單， 由廠長簽水匕，上、下班須按時打卡，若有 事不能按時打卡，須聲記淮.不能按時打 卡人員聲記表上，由廠長簽字。2.5員工違紀(jì)分為遲到、早退.、礦工三種。1、遲到：超過上班時間5分鐘為遲到，遲 到3次（含3次丿以上毎次罰歡30 元，遲到1小時以上按礦工處理，扣除 當(dāng)目工贄2、早退：因個人原因提前禹崗的按早退處 理，每次扣30元，早退30分鐘扣除半 天工資，早退1小時以上扣除當(dāng)目工 資。3、礦工：未辦理請假手續(xù)而未能正

3、帝上班 的，礦工半夭個扣一夭工資，礦工一天 扣2天工資，一個月內(nèi)連續(xù)礦工3天或 累計(jì)礦工5天，按自動開除處理。2.6上班后任何人不得因私事而提出離崗，如有 私事要求禹崗者，須事先向廠長申請，經(jīng) 枇準(zhǔn)方可需崗，離崗時間不得超過15分 鐘。2.7員工在車間內(nèi)遇.上公司彖人或公司嵩層領(lǐng)導(dǎo) 參觀巡疼時，組長應(yīng)禮貌適當(dāng)問候或有必 要的陪同，作業(yè)員照帝工作。2.8禁止磁工廠吃零食、浹煙、媳戲打鬧，吵噹 打架，脫崗，串崗等行為，吸煙要到公司 指定的地方或大門外。2.9作業(yè)時問謝絕探訪，禁止帶小孩和廠外人 士淮.生產(chǎn)工廠玩耍或?yàn)E動機(jī)械，機(jī)彖，配 削設(shè)施等，由此而凌成的事畋自行承擔(dān)。2.10未經(jīng)允許或與公事無關(guān)

4、員工一律不得進(jìn)入倉庫。任何人不得攜帶易燃易爆、易庸 爛、毒、濃毛味等違禁楊,危險 或與生產(chǎn)無關(guān)之楊進(jìn)入工廠，不得將 產(chǎn) （或廢丿和私人用烙隨意放置。2.11工廠嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，根據(jù)車 間設(shè)備和人員狀況，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn) 工作分工不分家。工廠須保證質(zhì)量按時 完成目常生產(chǎn)任務(wù)。2.12生產(chǎn)時遇.到廉輔材料、等不符合規(guī)定，有 權(quán)掖告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)連成損 失，后果將由工廠各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。2.13員工領(lǐng)取揚(yáng)料必須通過廠長開具領(lǐng)料單到 倉庫領(lǐng)取，不得私自拿取楊料。生產(chǎn)過 程中需將工廠區(qū)域內(nèi)的楊、楊料有條 不秦的擺放，并做好櫬枳，不得混料。2.14工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反 作業(yè)

5、規(guī)文，不論是玫意或失職使公司受 重大損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠後（管理 人員因管理粗心受連帶處罰丿。2.15生產(chǎn)流程確認(rèn)后，任何人均不可隨意更 改，如亦作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯謀，應(yīng)立即存 止生產(chǎn)并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討， 經(jīng)同意并簽字后更改。2.16柱工作時間內(nèi)，員工必、須服從管理人員的 工作妄排，正確使用公司發(fā)放的儀器、 儀表、工具、設(shè)備。不得擅用非自己崗 佞.的機(jī)械設(shè)備、檢測工具。對訶置生產(chǎn) 用具應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫放 置，否則以違規(guī)論處。2.17工廠員工必須做到文朗生產(chǎn)，積極屯成上 級妄排的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽 調(diào)，服從廠長以上主管妄排，協(xié)助工作并 服從用人部門的管理，確保生產(chǎn)妄全

6、，對 不服從安排將上報人事管理部門按行 政管理制度處理。2.18 4生產(chǎn)過程中好、壞揚(yáng)料必、須分請楚，做 上朗顯櫬志，不能混料。廠長、檢驗(yàn)員、 必須跟班作業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.19員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐疲，亂材垃圾。柱生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約 用料，不得隨意亂材楊料、工具；掉地 上的配件必須撿起。2.20操作人員每q上崗前必、須將工作現(xiàn)場請扌日 干凈，保證工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作現(xiàn) 場不得雜亂無章。生產(chǎn)配件或樣須放置 朗確的櫬枳區(qū)。2.21下班時應(yīng)請理自己的工作現(xiàn)場，做好設(shè)備的 保養(yǎng)工作。打扌日場地和機(jī)器衛(wèi)生并將所有 的門窗、削源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等 意外事坎，將進(jìn)究本人和廠長的責(zé)

7、任。2.22加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完 好。生產(chǎn)后的邊角廢楊及公共垓坂須請理 到指定住置。2.23不得私自攜帶公司內(nèi)任何揚(yáng)出廠（除特殊 情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)枇準(zhǔn)外丿，若有此行為且經(jīng)查 賣者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。2.24對惡意破壞公司財產(chǎn)或有盜竊行為者，交公 司人事部門處理。視情節(jié)輕重，無薪開除 并依照盜竊之揚(yáng)價歡兩僖賠償或送公妄機(jī) 關(guān)處理。3.員工考核.3、1考核的內(nèi)彖主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：3德、主要是指救業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任 感及道德行為規(guī)范。3.2勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是 彼動型等。3.1.3能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效 率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的嵩低等。3.1.4績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成 任務(wù)量的多少，能否開畏創(chuàng)凌性的工 作等等。以上考核由廠長考核。3.2考核的目的：對公司員工的器德、才能、工 作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理