縣人保局干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

1、xxx縣人保局干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)2009年以來，我縣人保局系統(tǒng)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)全國、省、市人才工作會(huì)議精神，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，整合培訓(xùn)資源，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、基本情況。xxx人保系統(tǒng)在職干部xx人，其中機(jī)關(guān)公務(wù)員xx人，事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員xx人。近年來，我縣抓住理論武裝和知識(shí)更新這兩項(xiàng)重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，更新學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，共舉辦了人保系統(tǒng)干部培訓(xùn)班12期，舉辦了社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)班和勞動(dòng)保障事務(wù)所人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班各2期，舉辦了 “三觀”教育宣講活動(dòng)xx

2、場，演講比賽4場。培訓(xùn)干部700人次；培訓(xùn)勞動(dòng)保障事務(wù)所人員” xx人次。各有關(guān)部門組織參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)和各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等xx人次，在全局營造了抓學(xué)習(xí)、促發(fā)展的良好氛圍，使干部培訓(xùn)工作質(zhì)量和干部隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入。成立了局長任組長，局黨總支副書記任副組長，下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨政辦公具體負(fù)責(zé)日常工作。 2、因地制宜，按需施教。一是突出理論武裝，科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃。開展以十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和新知識(shí)為主要內(nèi)容的三觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全局集中培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)都貫穿了這一主線。立足實(shí)際，科學(xué)制訂了

3、干部“三觀”教育培訓(xùn)規(guī)劃，出臺(tái)了干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在職干部教育培訓(xùn)工作的意見，使學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀成為干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的主旋律。二是突出業(yè)務(wù)提升，注重編制培訓(xùn)內(nèi)容。我們堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)為全縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，緊密聯(lián)系全縣當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問題，注重干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部具備的管理服務(wù)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行教育培訓(xùn)努力做到按需施教、訓(xùn)有實(shí)效、學(xué)有所獲。 3、選派干部外出培訓(xùn)。兩年多來，共選派科級(jí)干部參加上級(jí)培訓(xùn)xx人次，股級(jí)干部參加培訓(xùn)xx人次，一般干部參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)14人次，增長了干部知識(shí)，拓寬了視野。 二、取得成效

4、 持之不懈、形式創(chuàng)新、靈活實(shí)用的教育培訓(xùn)工作，達(dá)到了干部想學(xué)、要學(xué)、求學(xué)的效果，取得了教育培訓(xùn)和推動(dòng)工作的“雙豐收”。 一是廣大干部學(xué)習(xí)的自覺性主動(dòng)性不斷提高。我局把干部的學(xué)習(xí)納入工作目標(biāo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓學(xué)習(xí)的責(zé)任機(jī)制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭抓學(xué)習(xí)，把干部的學(xué)習(xí)作為年度考核干部的重要指標(biāo)，并作為考察任用干部的重要依據(jù)，有力地促進(jìn)了干部的學(xué)習(xí)，形成了自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的新時(shí)尚。 二是廣大干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。我局始終堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦，把學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)結(jié)合起來，通過培訓(xùn)，廣大干部增強(qiáng)了思想素質(zhì)，增加了見識(shí)，開闊了視野。 三是

5、廣大干部分析和解決實(shí)際問題的能力不斷提高。我局始終立足于抓學(xué)習(xí)促工作，圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)的針對(duì)性、有效性和實(shí)用性，讓干部在學(xué)習(xí)中提高。從而推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的開展。 三、存在困難 盡管我局在干部教育培訓(xùn)工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和問題：一是教育培訓(xùn)時(shí)效性未能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，跟不上形勢發(fā)展需求，“學(xué)”與“用”相對(duì)脫節(jié)，一定程度上影響干部參訓(xùn)的積極性。二是干部教育培訓(xùn)工作功能不全，缺乏培訓(xùn)支持。培訓(xùn)師資缺乏，培訓(xùn)方式單一。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍顯不足。 四、今后打算 1、圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。抓好在職干部的知識(shí)更新培訓(xùn)，以及應(yīng)對(duì)新形勢、新任務(wù)、新要求的業(yè)

6、務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)。 2、探索干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。尤其是健全完善干部教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制。措施落到實(shí)處，獎(jiǎng)懲真正到位，使干部對(duì)學(xué)習(xí)有興趣、有責(zé)任，有動(dòng)力。 3、加大對(duì)培訓(xùn)工作的投入。讓培訓(xùn)有充足的人力、物力、財(cái)力保障，順利地、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。五、意見和建議：(一)設(shè)立干部培訓(xùn)和各類人才培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)干部的實(shí)際需要，設(shè)立干部培訓(xùn)和各類人才培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，探索干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有效投入的辦法，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，?？顚Ｓ茫贸鰧?shí)效。(二)深入推進(jìn)各類學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織等各類學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)各類干部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的表率和骨干作用，鼓勵(lì)干部、特別是年輕干部以各種方式和渠道進(jìn)修、深造。做好組織引導(dǎo)工作，制定干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，推薦學(xué)習(xí)書目和輔導(dǎo)材料，根據(jù)需要舉辦各種短期培訓(xùn)班、專題講座和輔導(dǎo)報(bào)告等，不斷提高干部理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。(三)打造一支具有人保系統(tǒng)特色的師資隊(duì)伍。建立一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能夠滿足分級(jí)培訓(xùn)輪訓(xùn)干部需要，并在思