競賽活動獎勵辦法

1、大慶銳星化工有限公司競賽活動獎勵暫行辦法大慶銳星化工有限公司為提高全體員工的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，鼓勵員工在社會公德、文藝體育、知識技能等方面能夠全面發(fā)展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究決定，根據(jù)在各項(xiàng)活動中的個人表現(xiàn)情況，對有關(guān)人員將給予獎勵。獎勵辦法如下：一、單位組織的競賽活動（一）參加油田公司及以上級別的獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、獲一等獎及以上（或第一名）的人員，將給予5000 元的獎勵；2、獲二等獎 （或第二名） 的人員， 將給予 3000 元的獎勵；3、獲三等獎 （或第三名） 的人員， 將給予 2000 元的獎勵；4、獲其它獎項(xiàng)的人員，將給予500 800 元的獎勵；（二）參加創(chuàng)業(yè)集團(tuán)級別的獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、獲一等

2、獎及以上（或第一名）的人員，將給予1000 元的獎勵；2、獲二等獎（或第二名）的人員，將給予700 元的獎勵；3、獲三等獎（或第三名）的人員，將給予500 元的獎勵；4、獲其它獎項(xiàng)的人員，將給予100 200 元的獎勵；1（三）參加薩南實(shí)業(yè)公司級別的獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、獲一等獎及以上（或第一名）的人員，將給予400元的獎勵；2、獲二等獎（或第二名）的人員，將給予200元的獎勵；3、獲三等獎（或第三名）的人員，將給予100元的獎勵；4、獲其它獎項(xiàng)的人員，將給予50 元的獎勵；（四）參加銳星公司級別的獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、獲一等獎及以上（或第一名）的的人員，將給予200元的獎勵；2、獲二等獎（或第二名）的人員，將給

3、予100 元的獎勵；3、獲三等獎（或第三名）的人員，將給予50 元的獎勵；（五）凡在單位組織的競賽活動中，獲以上獎項(xiàng)以外的其他獎勵，如精神文明獎、道德風(fēng)尚獎、創(chuàng)新獎、表現(xiàn)獎等鼓勵獎項(xiàng)的人員：1、市、局級以上的，將給予500 元的獎勵；2、市、局級的，將給予300 元的獎勵；3、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)級的，將給予200 元的獎勵；4、薩南實(shí)業(yè)公司級的，將給予50 元的獎勵。（六）凡積極踴躍參加單位組織的銳星公司以上級別的競賽活動，而未取得任何獎項(xiàng)的人員，視辛苦程度給予50 2002元的獎勵。（七）團(tuán)體獎勵規(guī)定1 、在單位組織的以團(tuán)體方式進(jìn)行的競賽活動中獲得獎勵的，按參加人數(shù)計算（包括組織者、領(lǐng)隊(duì)、教練、后勤服

4、務(wù)人員等在內(nèi)），按（一）至（六）條規(guī)定的競賽級別和獎勵標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，給予每名人員獎勵。2、給予組織活動負(fù)責(zé)人的獎勵，如優(yōu)秀組織獎、先進(jìn)帶頭人將、優(yōu)秀編導(dǎo)獎等方面的獎項(xiàng)，僅獎勵有關(guān)人員，按（一）至（六）條的競賽級別， 分別給予 2000 元、1000 元、500 元、300 元、 100 元的獎勵。二、社會舉辦的競賽活動凡銳星公司員工在單位組織的活動以外，能夠利用業(yè)余時間憑借自身才華和素質(zhì)參加的社會競賽活動，或政府提倡的民間競賽活動，并獲得獎勵和嘉勉的，銳星公司均按獲獎情況予以獎勵。（一）社會公益類：給予300 500 元的獎勵；（二）社會知識類：給予200 400 元的獎勵；（三）社會文體類：給予

5、100 300 元的獎勵；（四）社會趣味類：給予50 200 元的獎勵；（五）其他類：給予50 100 元的獎勵。3三、研究成果（一）獲國家發(fā)明創(chuàng)造專利的，給予一次性獎勵：1、利用單位條件， 屬職務(wù)發(fā)明專利的， 給予 5000 20000元的獎勵；2、個人行為的發(fā)明創(chuàng)造，給予500 1000 元的獎勵。（二）研究成果以論文形式獲國家、省、市、管理局及集團(tuán)公司科技進(jìn)步類獎項(xiàng)的，給予一次性獎勵：1、與本職工作有關(guān)的，給予1000 5000 元的獎勵；2、與本職工作無關(guān)的，給予500 2000 元的獎勵；（三）研究成果以論文形式在省級以上刊物發(fā)表的，給予一次性獎勵：1、與本職工作有關(guān)的，給予500

6、2000 元的獎勵；2、與本職工作無關(guān)的，給予100 500 元的獎勵。（四）研究成果在上級單位組織的學(xué)術(shù)活動中獲取獎項(xiàng)或公開發(fā)表的，給予一次性獎勵：1、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)級別的，給予300 500元的獎勵；2、薩南公司級別的，給予200 400元的獎勵。（五）在銳星公司組織的各類競賽活動中取得成績的，予以一次性創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵：1、企業(yè)文化建設(shè)中有突出貢獻(xiàn)和表現(xiàn)的，給予500元的4獎勵；2 、企業(yè)管理活動中有創(chuàng)新且取得突出成績的，給予400元的獎勵；3、企業(yè)技術(shù)革新改造和研發(fā)工作中，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升、產(chǎn)量提高和節(jié)能降本做出突出貢獻(xiàn)并取得顯著效果的，給予500 20000元的獎勵；4、企業(yè)勞動競賽中敢為人

7、先、勇創(chuàng)佳績、 得到大家公認(rèn)的，給予 500 2000 元的獎勵；5、日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中能夠及時提出合理化建議并被上級采納的，給予100 300 元的獎勵；6、企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動中有突出表現(xiàn)且成績優(yōu)異的，給予50 200 元的獎勵。四、年度評比（一）分類說明：凡在上級單位及銳星公司舉辦的年度評比活動中獲得榮譽(yù)的團(tuán)體、個人，銳星公司都將予以獎勵。年度評比活動大致可分為以下幾類：綜合類（如雙文明建設(shè)）；黨群類；經(jīng)營管理類；安全生產(chǎn)類；企業(yè)文化與企業(yè)形象類；質(zhì)量與服務(wù)類；環(huán)境建設(shè)與穩(wěn)定工作類等等。（二）等級說明：因上級單位在評比中采用的冠名等級各不相同，以銳星公司的標(biāo)準(zhǔn)分為如下幾種：杰出、功勛、標(biāo)桿

8、、5模范、紅旗、優(yōu)秀、先進(jìn)等等。（三）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、市、局級以上的，將給予1000 2000 元的獎勵；2、市、局級的，將給予800 1000元的獎勵；3、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)級的，將給予500 800元的獎勵；4、薩南公司級的，將給予300 500元的獎勵；5、銳星公司級的，將給予100 300元的獎勵。（四）獎勵說明：團(tuán)體受獎，按以上標(biāo)準(zhǔn)對有關(guān)人員分別進(jìn)行獎勵，允許有一定差別。個人受獎，執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)。五、其他凡上述所不能涵蓋的競賽活動，如有發(fā)生，由銳星公司領(lǐng)導(dǎo)班子參照上述標(biāo)準(zhǔn)，集體討論決定獎勵額度。屬一次性、臨時性、階段性競賽活動，獎完為止，如屬重復(fù)性發(fā)生的，將擬訂新條款作為本獎勵辦法的補(bǔ)充。六、對獎勵和榮譽(yù)的確定凡符合下列條件之一者， 經(jīng)銳星公司有關(guān)人員核對無誤的，即可確認(rèn)：（一）有榮譽(yù)證書或相關(guān)正式部門出具的確認(rèn)材料；（二）有媒體報道、出版物的證明；（三）有上級領(lǐng)導(dǎo)或本公司領(lǐng)導(dǎo)在場證明；6（四）有相關(guān)正式部門印發(fā)的通報文件或?qū)＜诣b定材料；（五）口頭表揚(yáng)和精神獎勵的備案記錄；（六）效果鑒定或競賽結(jié)果公布證明。七、備注（一）本辦法所提及的獎勵，可以是現(xiàn)金，也可以是實(shí)物，具體情況視上級財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）本辦法所提及的獎勵，系指銳星公司所給予的獎勵，與上級單位或社會給予的獎勵無關(guān)；（三）本辦法所涉及的獎勵人員，其獲獎情況、榮譽(yù)證書等均需