副經(jīng)理崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)范例

1、副經(jīng)理崗位職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)：（一）參與制定本單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，擬訂營(yíng)銷(xiāo)工作目標(biāo)與計(jì)劃；（二）組織、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作；（三）擬定分管工作計(jì)劃，組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核分管工作的開(kāi)展；（四）協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)職能部門(mén)的關(guān)系；（五）組織、實(shí)施、評(píng)估、調(diào)整分管部門(mén)的年度工作目標(biāo)與計(jì)劃；（六）監(jiān)督分管部門(mén)日常行政管理工作按要求開(kāi)展；（七）定期組織分管工作會(huì)議，分析安全情況，研究制訂相應(yīng)措施，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)提由處理意見(jiàn)；（八）負(fù)責(zé)本部門(mén)的思想政治工作和綜治安全管理；（九）計(jì)劃組織與督導(dǎo)下屬人員的工作，負(fù)責(zé)績(jī)效考核、在崗培訓(xùn)和人員管理工作，以提升人力資源效益；客戶服務(wù)中心組織機(jī)

2、構(gòu)圖副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副經(jīng)理崗位代碼所屬部門(mén)縣局（分公司）崗位定員1直接上級(jí)市局（公司）副經(jīng)理崗位類(lèi)別專(zhuān)業(yè)管理直接卜級(jí)客戶服務(wù)中心主任、客戶服務(wù)部（組）主任崗位分析日期職位概述：分管營(yíng)銷(xiāo)、配送、網(wǎng)建、基建、扶貧、計(jì)生、工會(huì)、貫標(biāo)、文化建設(shè)、小組工作落實(shí)等工作、分管客戶服務(wù)中心、客戶服務(wù)部（組）崗位職責(zé)：職責(zé)一：參與制定本單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃，擬訂節(jié)銷(xiāo)工作目標(biāo)與計(jì)劃；職責(zé)二：組織、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作；職責(zé)三：擬定分管工作計(jì)劃，組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核分管工作的開(kāi)展；職責(zé)四：協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣珀P(guān)職能部門(mén)的關(guān)系；職責(zé)五：組織、實(shí)施、評(píng)估、調(diào)整分管部門(mén)的年度工作目標(biāo)與計(jì)劃；職責(zé)六：監(jiān)督分管部門(mén)日常行政管理工作按要求開(kāi)展；職責(zé)七：定期組織分管工作會(huì)議，分析安全情況，研究制訂相應(yīng)措施，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)；職責(zé)八：負(fù)責(zé)本部門(mén)的思想政治工作和綜治安全管理；職責(zé)九：計(jì)劃組織與督導(dǎo)下屬人員的工作，負(fù)責(zé)績(jī)效考核、在崗培訓(xùn)和人員管理工作，以提升人力資源效益；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系縣局各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)任職資格：教育水平原則上要求大專(zhuān)以上（含）或同等學(xué)歷、管理專(zhuān)業(yè)或接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力；2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)配送相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程，對(duì)數(shù)字敏感性高，肩較加的統(tǒng)計(jì)分析