副總調(diào)度員崗位績(jī)效考核表

1、.海量免費(fèi)資料盡在此副總調(diào)度員崗位績(jī)效考核表（月度）編號(hào):月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位副總調(diào)度員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分計(jì)劃完成率（A）統(tǒng)計(jì)資料直接上級(jí)30%說明：人=產(chǎn)品實(shí)際完成數(shù)/產(chǎn)品實(shí)際計(jì)劃數(shù)標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間0.95A?1951000.9A?0.9591950.8A?0.981900.7A?0.87180A0.7070說明：B=交貨延遲次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間自產(chǎn)件交貨延時(shí)0?B596100統(tǒng)計(jì)資料直接上級(jí)30%5?B109195(B)10?B15869015?B20818520?A080排單生產(chǎn)準(zhǔn)確率統(tǒng)計(jì)資料直接上級(jí)30%說明：C=實(shí)際排單準(zhǔn)確率/目標(biāo)排單準(zhǔn)確率（

2、。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間0.9?C961000.8?C0.991950.7?C0.886900.6?C0.78185C0.6080態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分直接上級(jí)直接上級(jí)10%最終績(jī)效得分部門經(jīng)理評(píng)語簽字：日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評(píng)語簽字：日期：副總調(diào)度員崗位績(jī)效考核表（年度）編號(hào)：部門:姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位副總調(diào)度員考核時(shí)間考核周期考核事項(xiàng)評(píng)分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績(jī)50%工作態(tài)度20%工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績(jī)：年度生產(chǎn)品種、數(shù)量達(dá)成率(B)整機(jī)進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)表直接上級(jí)60%說明：年度生產(chǎn)品種、數(shù)量達(dá)成率B=實(shí)際裝機(jī)量/實(shí)際銷售量95%?B9110085%?B?9%819075%?B?8%618060%?B?75。4160B?6陰040月考平均月度考評(píng)匯總表人力資源部考核員40%月度考評(píng)得分平均值工作業(yè)績(jī)年度得分部門經(jīng)理評(píng)語簽字：日期：人力資源部經(jīng)理部經(jīng)理評(píng)語簽字：日期：月度考評(píng)匯總表編號(hào)：姓名：部門：崗位：年度:1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均值