2022年上半年扶貧幫困工作總結(jié)_1

1、高品質(zhì)文檔2022年上半年扶貧幫困工作總結(jié) XX年上半年，我局工會(huì)在市總工會(huì)、市局工會(huì)和*林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，依據(jù)年初工作支配及開(kāi)展“交友幫扶”活動(dòng)的通知要求，深化基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動(dòng)搞的有聲有色，開(kāi)創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。 一、幫扶方式 1、“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。 2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有肯定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放肯定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。 3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上高校等特別緣由致困的特困職工賜予扶貧幫困基金一次性救助。 二、主要幫扶

2、措施 1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。 2、設(shè)立了*林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理方法。 3、深化調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本狀況、職工子女待業(yè)狀況、困難職工子女入學(xué)狀況、特困職工致困緣由等進(jìn)行了深化細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)狀況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困緣由清、困難程度清；技能特長(zhǎng)清、就業(yè)需求清。 4、仔細(xì)分析，理清思路。通過(guò)對(duì)全局困難職工致困緣由、困難程度、技能特長(zhǎng)、就業(yè)需求等的分析討論，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜實(shí)行不同方式進(jìn)行幫扶。 5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲

3、制度。對(duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰嘉獎(jiǎng)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開(kāi)展?fàn)顩r良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對(duì)象領(lǐng)先脫貧，年自營(yíng)純收入達(dá)萬(wàn)元以上的嘉獎(jiǎng)幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批判。包扶困難職工工作兩年不見(jiàn)成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)連續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。 6加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)把握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧狀況。 三、幫扶內(nèi)容 1、幫思想。即真心與困難職工交伴侶，傾真情了解困難職工的思想狀況，關(guān)心困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提

4、高熟悉，樹(shù)立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)決信念和決心。 2、幫創(chuàng)收。即關(guān)心困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，或者通過(guò)其它合法途徑增加自營(yíng)收入，走勤勞致富之路。 3、幫信息和技術(shù)。樂(lè)觀熱忱主動(dòng)地向困難職工供應(yīng)脫貧致富的信息和技術(shù)關(guān)心，竭誠(chéng)為他們排擾解難。 4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱忱之手，千方百計(jì)關(guān)心他們解決資金難題，使其渡過(guò)難關(guān)。 5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法關(guān)心其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要準(zhǔn)時(shí)收集就業(yè)信息，多方查找就業(yè)門路樂(lè)觀關(guān)心困難職工解決子女就業(yè)問(wèn)題。 6、幫就

5、醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力賜予關(guān)心，以便使其病有所醫(yī)。 四、幫扶成效 1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬(wàn)多元，解決了大部分困難職工的溫飽問(wèn)題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。 2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為*、*等7名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金7000元，為*，*等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為*、*、*等6名大病職工發(fā)放大病慰問(wèn)金5500元。從市總工會(huì)為*，*等10名困難職工子女上高校爭(zhēng)取到助學(xué)金XX0元，又從市民政局為*，*，*三名低保戶子女上高校爭(zhēng)

6、取到助學(xué)金6000元，嘉獎(jiǎng)考上高校本科以上的職工家庭8900元，為削減女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。 3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭消失沖突糾紛必訪。半年來(lái)探望生病職工20多人、解決家，庭紛爭(zhēng)5起，成立婚喪事理事會(huì)12個(gè)，關(guān)心職工解決婚喪嫁娶中的詳細(xì)事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和暖和，增加了工會(huì)的分散力和戰(zhàn)斗力。 4、為全局914名在冊(cè)職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康狀況電子檔案。 5、廣泛開(kāi)展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動(dòng)，結(jié)成“一對(duì)一 ”幫扶對(duì)子42對(duì)，為困難職工過(guò)“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰問(wèn)困難職工50多人，發(fā)放慰問(wèn)金17500元，寄發(fā)慰問(wèn)信200多份。選送了一名困難職工子女進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險(xiǎn)，筑起了抵擋風(fēng)險(xiǎn)的第二防線。 6、不斷提高困難職工的勞動(dòng)技能，實(shí)現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。幫助有關(guān)科室進(jìn)行了各項(xiàng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)，累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班20期次，參與培訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項(xiàng)目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計(jì)達(dá)82500多元，幫扶脫貧率達(dá)到40%以上。