【述職報(bào)告】人事處2021年工作述職報(bào)告.docx

1、人事處2021年工作述職報(bào)告2021年，對(duì)人事處來講是緊張、忙碌、充實(shí)、收獲的 一年。按照學(xué)校黨政的總體安排，人事處一手抓教職工疫 情防控，一手抓黨政重點(diǎn)工作的落實(shí)，全處上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、 扎實(shí)工作，全面完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)對(duì)重點(diǎn)工作簡(jiǎn)要 匯報(bào)如下：一、完善師德考核辦法，建立教師師德檔案。修訂XX大學(xué)教師師德考核辦法，實(shí)行年度師德量化考核，細(xì) 化師德正面、負(fù)面清單，增加師德考核等次，明確師德考 核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為教師派出進(jìn)修、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、 聘任以及各類人才申報(bào)、評(píng)選各級(jí)師德模范榮譽(yù)稱號(hào)的重 要參考依據(jù)。2021年共建立xxx位教師師德檔案，為客觀全 面評(píng)價(jià)教師師德提供保障。二、制定中青年拔

2、尖人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法，并啟 動(dòng)實(shí)施中青年拔尖人才支持計(jì)劃。積極加大校內(nèi)儲(chǔ)備人才 的培養(yǎng)力度，2021年x月修訂xx大學(xué)“青年英才發(fā)展支 持計(jì)劃"實(shí)施辦法（修訂），制定XX大學(xué)“中青年拔尖 人才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法；xx月開展“青年英才發(fā)展支持 計(jì)劃"、“中青年拔尖人才支持計(jì)劃”申報(bào)工作。三、提升師資隊(duì)伍博士化率，引培博士 XX名。加快推 進(jìn)高水平博士師資隊(duì)伍建設(shè)，建立學(xué)院選人用人管人有效 機(jī)制，激勵(lì)中青年教師攻讀博士學(xué)位，增加博士引培專項(xiàng) 資金，引進(jìn)內(nèi)培博士 XX名（引進(jìn)XX名，內(nèi)培X名），提升 教師隊(duì)伍博士化率。四、將“破五唯、立師德”要求在職稱評(píng)審工作中落 實(shí)細(xì)化，修訂

3、完善職稱評(píng)審辦法。新辦法根據(jù)中省文件中 對(duì)教師師德行為的規(guī)定，在年度考核要求中增加了 “師德 年度考核優(yōu)秀”選項(xiàng)，規(guī)定了 “師德年度考核不合格者， 在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中實(shí)行一票否決"；增加了 “助教晉升 講師，講師晉升副教授，須有至少一年擔(dān)任輔導(dǎo)員、班主 任、班級(jí)導(dǎo)師等學(xué)生工作經(jīng)歷，或支教、扶貧、參加XX學(xué) 院及國(guó)際組織援外交流等工作經(jīng)歷，并考核合格"；增加了 國(guó)家級(jí)重大、突出貢獻(xiàn)成果置換等內(nèi)容，總體上擴(kuò)大了對(duì) 教師業(yè)務(wù)能力和科研能力的評(píng)價(jià)范圍。今年新增教授XX人、 副教授XX人。五、扎實(shí)開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)工作。夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)青 年教師培養(yǎng)，分別開展了新入職教職工培訓(xùn)、邀請(qǐng)X

4、X大學(xué) 教學(xué)實(shí)務(wù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)開展新入職教師教學(xué)實(shí)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)實(shí) 施青年教師導(dǎo)師制工作。重點(diǎn)提升，加大骨干教師培養(yǎng)力 度，舉辦高水平大學(xué)教師綜合能力提升培訓(xùn)班，選派XX名 骨干教師赴XX大學(xué)進(jìn)行“研究導(dǎo)向型教學(xué)”專題研修。全 年累計(jì)參加各級(jí)各類培訓(xùn)教師共計(jì)XXXX人次。六、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校服務(wù)社會(huì)化，降低計(jì)劃外用工數(shù)量 和風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)推進(jìn)后勤管理處XX校區(qū)保潔人員和圖書館計(jì) 劃外用工外包服務(wù)工作，上半年對(duì)現(xiàn)有計(jì)劃外用工基本情 況已進(jìn)行摸底，督促相關(guān)部門做好外包服務(wù)前期準(zhǔn)備工作, 2021年后勤管理處順利完成xx人服務(wù)外包協(xié)議簽訂、解約 賠償工作。七、提高教職工收入。落實(shí)學(xué)校2021年黨政工作要點(diǎn) 提出的“

5、提高教職工收入”年度目標(biāo)要求，調(diào)研兄弟高校 績(jī)效工資發(fā)放情況并征詢校內(nèi)二級(jí)學(xué)院及有關(guān)部門意見， 制定xx大學(xué)2021年績(jī)效工資調(diào)整方案，按照x%的總水 平提高崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)調(diào)增離退休職工校內(nèi)生活補(bǔ)貼, 由原XXX元/月提高至XXX元/月；重點(diǎn)支持思想政治理論課 教師隊(duì)伍建設(shè)，提高一線專職思想政治理論課教師教學(xué)崗 位補(bǔ)貼，由XXX元/月調(diào)整為XXX元/月O八、完成XX大學(xué)“十四五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編 制工作。在編制中研究分析學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)特色與發(fā)展 需求，廣泛聽取各方面意見，遵循實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、 依法辦事的原則和精神，對(duì)國(guó)內(nèi)外大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的有 益成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了比較研究和學(xué)習(xí)借鑒，

6、對(duì)我?！笆?五”師資隊(duì)伍的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和提煉，對(duì)存在 的問題進(jìn)行了深層次的挖掘和思考，較好完成十四五師資 隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編制工作。九、作為疫情防控教工組的牽頭單位，扎實(shí)做好教職 工疫情防控相關(guān)工作。持續(xù)做好重點(diǎn)人員信息登記備案， 全年累計(jì)開展教職工出省信息報(bào)備XXX余人次。及時(shí)制定全 員核酸采樣工作方案，統(tǒng)計(jì)全校教職工、離退休人員、聘 用工等共計(jì)XXXX人分布信息，做好全員核酸檢測(cè)準(zhǔn)備工作。 做好新冠疫苗全面接種工作，X月起每日統(tǒng)計(jì)疫苗接種人員 數(shù)據(jù)，截止目前全校疫苗接種率也已超過XX%o十、探索勞務(wù)派遣用工形式，降低計(jì)劃外用工數(shù)量和 用工風(fēng)險(xiǎn)。為滿足學(xué)校工作需要，規(guī)范學(xué)校用工管理，拓 展學(xué)校用工形式，人事處制定XX大學(xué)勞務(wù)派遣用工實(shí)施 辦法（試行），通過購(gòu)買勞務(wù)派遣服務(wù)的形式，委托專業(yè) 的人力資源服務(wù)公司派遣人員承擔(dān)某一崗位工作，緩解校 內(nèi)部分單位人員緊缺的情況，同時(shí)保障勞動(dòng)者和學(xué)校的合 法權(quán)益。十一、做好人事處其他各項(xiàng)常規(guī)工作。落實(shí)“三會(huì)一 課”制度和周三政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度；做好各類高層次