觀《亮劍》凝聚力培訓(xùn)視頻有感 （最新版）

1、 (定稿版)觀亮劍凝聚力培訓(xùn)視頻有感 觀亮劍凝聚力培訓(xùn)視頻有感 觀亮劍凝聚力視頻有感 前幾日，觀看了亮劍凝聚力培訓(xùn)視頻，其中一句響錚錚的話："狼走千里吃肉；狗走千里吃屎！"醍醐灌頂般地點醒了像我這樣的夢中人。我想：稍微有點血性的人，思緒的神經(jīng)不會不被觸動除非是躺著不動的千年僵尸，或是祥林嫂式的行尸走肉，才會無動于衷；如果還有一口氣的話，是活生生的人，有思想的人，不會不無所觸動，不會不引發(fā)思想深處的碰撞反響 以下，是我的幾點體會： 何為狼？何為狼性？ 狼就是"狼",是成功在地球生存上千萬年的一種動物。這種動物的本性可以總結(jié)為四個字："野、殘、貪、

2、暴",這似乎有點貶義，但是，狼為生存，為團隊，"野"也好，"殘"也好，是適者生存，這就是"正能量".狼的本性：狠狠地盯住一個目標(biāo)，鍥而不舍、用心專一、不達目的、決不罷休。按當(dāng)今流行管理學(xué)的解釋：狼性就是一種追求個體頑強的拼搏精神一種不斷創(chuàng)新進取的精神，一種追求團隊完美合作的精神。 狗，是狼馴化而來，但是，由于長期由人保護和安排控制，狗"養(yǎng)尊處優(yōu)",不思進取，漸漸地，失去本性原始的野性生存的基本特性，喪失獨立生存的能力。從而變得慵懶，變得乖乖順從主人，成為一條溫順的"狗". 如果是一匹有

3、狼性的狼，狹路相逢，勇者勝。從亮劍總結(jié)，何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢于直面敵人炮火的革命英雄，同時，也是指那些敢于面對困難，在困境中甚至是絕境中也可以求生存、求發(fā)展的人。 崗位的作用，管理者的價值。 亮劍中旅長說"如果什么都不缺，還要你當(dāng)團長？".同樣，公司也如此。公司的什么條件都具備，還要你干什么？公司設(shè)置的每一個崗位，都有崗位的作用和價值。管理是"是解決問題，而不是制造麻煩".立足崗位，無論是冶煉工機修工財務(wù)人員，都應(yīng)像狼一樣，瞄準(zhǔn)崗位目標(biāo)，不達目的誓不罷休，當(dāng)好崗位上的老板，發(fā)揮出崗位的最大效能；管理者，不論是班長主任科長也好，還是廠長部長總經(jīng)理

4、也好，不僅要在崗位上是狼，而且還要做好狼群的頭狼。推進組織建設(shè)，建設(shè)高效的狼性團隊，使團隊，使公司始終立于不敗之地。 關(guān)于工作方式和方法，亮劍中強調(diào)：不拘泥一格；實戰(zhàn)！ 亮劍中，李云龍為能打勝仗，不講套話，不空唱高調(diào)，以簡單樸實的言語，甚至是粗話，最大限度地鼓舞士氣，提高團隊的戰(zhàn)斗力，最終取得戰(zhàn)斗勝利。 作為公司職能部門，為公司的生產(chǎn)和經(jīng)營，強調(diào)實戰(zhàn)，不只能停留在方案上、會議上、嘴巴上，更重要的是付諸于實際行動。亮劍中的訓(xùn)練，不來花架子，而是，真刀實槍地拼！這是狼性的具體表現(xiàn)：按照既定目標(biāo)，為達到目的，狼是不聲張的，專心一意的悄悄地，接近目標(biāo)，時機成熟，給予獵物致命一擊；而狗就不同，見到敵人來

5、了，先是"汪汪"狂吠，而很難能直接沖上去撕咬只是虛張聲勢，假打！ 無論是什么崗位，什么部門，只要為公司利益，不要過多考慮什么優(yōu)美完美的方式，而要敢于直接沖上去"撕咬",成功的機會就大得多，而不是僅僅"汪汪"叫，讓成功的機會從嘴皮邊溜走。 為團隊：舍小我，成大我！ 狼是如此的，群狼合謀攻擊大型動物時，先沖上去的狼，往往容易被對方頂傷摔殘，甚至致死，但是，它付出的傷痛流出的血或死的價值，給予了其它狼繼續(xù)進攻的機會，最終把大型獵物放到，給群狼生存和繁衍的機會。亮劍中也如此。從古至今，成大事者不拘小節(jié)，總斤斤計較個人得失的人是難以做成大事的，因為他把精力全都用在了細(xì)枝末節(jié)上，而忽視了全局的統(tǒng)籌規(guī)劃。 在工作中，無論是公司哪個部門，哪位員工，只要為公司為集團的整體利益，不計較個人的得失，我想，也能最大限度地成就公司的利益，個人也會獲得最高的利益。不分職責(zé)，不