市科委科技咨詢專家管理辦法

1、重慶市科委科技咨詢專家管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 實行專家咨詢制度是實現科技管理工作規(guī)范化、科 學化、民主化的必要措施。為加強科技咨詢專家的管理、使 用和考核，結合科技管理工作實際，制定本辦法。 矚慫潤厲釤瘞睞櫪 廡賴。第二條 市科委在制定科技規(guī)劃、科技政策，進行重大項目 決策以及開展科技項目、科技成果、科技獎勵等評審、論證 活動時均實行專家咨詢制度。 聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。第三條 科技咨詢專家在咨詢活動中提供的咨詢意見將作 為科技管理、科技決策的重要依據。第四條 科技咨詢專家分為管理和技術兩大類。第五條 科技咨詢專家按照 “開放、流動、擇優(yōu) ”的原則進 行動態(tài)管理。第二章 科技咨詢

2、專家的遴選第六條 管理類專家應當具備下列條件：（一）熟悉科技管理工作，具有豐富的管理經驗；（二）具有高級職稱；（三）熟悉有關法律、法規(guī)；（四）公正誠信，廉潔自律，具有較高的政治覺悟；（五）年齡原則上不超過 60 歲。第七條 技術類專家應當具備下列條件：（一）熟悉本專業(yè)領域的科技發(fā)展動態(tài)，具有較高的學 術或技術水平；（二）具有高級職稱或博士學位；（三）公正誠信，廉潔自律，具有較高的政治覺悟；（四）年齡原則上不超過 60 歲（院士不受限制） ；（五）兩院院士、學術帶頭人及符合條件的顧問團成員 優(yōu)先聘任。第八條 科技咨詢專家的遴選采取個人申請和單位推薦 兩種方式。由單位推薦的，應事先征得被推薦人同意

3、。第九條 申請人或推薦單位應向市科委提交下列申請材 料：（一）申請書或推薦信；（二）重慶市科技咨詢專家推薦表 （見附件）；（三）個人身份證明和職稱證明材料；（四）個人工作簡歷；（五）學術、專業(yè)成就的證明材料等。第十條 市科委收到申請材料后，經審查，符合條件的由市 科委頒發(fā)聘書。第三章 科技咨詢專家的權利和義務 第十一條科技咨詢專家享有下列權利：（一）可以被邀請列席市科委有關專業(yè)會議和專題研討會，被邀請參與市科委組織的咨詢論證活動；（二）了解咨詢活動目的，根據需要可以按規(guī)定查閱相 關文件資料，認為咨詢所依據的信息不充分時可以要求補充 相關資料； 殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟。（三）對不適宜參加的咨詢活動

4、可以申明并拒絕參與；（四）提出專家咨詢論證意見，不受任何單位和個人的 干預；（五）可以獨立為市科委重大決策事項提供咨詢論證意 見和建議。第十二條 科技咨詢專家應履行下列義務：（一）遵守職業(yè)道德，公正、公平、客觀和科學地進行 咨詢論證；（二）對所提出的咨詢論證意見承擔個人責任；（三）對所知悉的咨詢事項資料嚴守保密規(guī)定；（四）對與專家本人有利害關系的咨詢事項應主動申明 并回避；（五）不得無故不參與市科委邀請參加的咨詢活動；（六）接受市科委的監(jiān)督和管理。第十四章 科技咨詢專家的使用第十三條 開展重要決策咨詢或重大項目論證、重大成 果評審時，專家組中原則上應有一定比例的外地專家。第十四條 開展各種咨詢

5、活動的專家組方案由相關處室擬定后報分管領導審定。第十五條 咨詢論證工作由咨詢專家組組長主持，組織咨 詢活動的相關處室負責咨詢意見的記錄。第五章 科技咨詢專家的考核第十六條 市科委建立專家咨詢工作檔案，記載專家參與 咨詢論證的具體情況，并進行定期考核。第十七條 對考核結果為優(yōu)秀的咨詢專家，由市科委授 予“重慶市優(yōu)秀科技咨詢專家 ”榮譽證書并給予獎勵。第十八條 受聘專家有下列情形之一的，經核實，解除聘 任：（一）收受利害關系人的財物或者其他好處的；（二）不能客觀公正履行職責的；（三）無正當理由，不接受咨詢論證工作任務，影響咨 詢論證工作進行的；（四）經考核不能勝任咨詢論證工作的；（五）因客觀原因不能繼續(xù)從事咨