養(yǎng)護巡視記錄表

1、養(yǎng)護巡視記錄表養(yǎng)護單位：上海申杰建設工程有限公司編號:巡視日期巡視時間巡視人員天氣溫度巡視河道具體位置巡視情況處理意見處理結(jié)果河道保潔記錄表保潔單位崇明縣市縣級河道社會化、專業(yè) 化養(yǎng)護管理項目（3標段）上海申杰建設工程有限公司保潔日期保潔人數(shù)天氣溫度河道名稱全部河道保潔范圍全部河道范圍水域面積m；陸域面積m :水面垃圾打撈2 m蘆葦柴草割除m （河道 側(cè)）；蘆葦柴草割除（河道保潔工作量側(cè)）；橋梁周邊清理座：枯爛樹木清理棵修剪數(shù)木棵垃圾、雜物堆清理處；垃圾、雜物清運噸工作內(nèi)容號:編旦河道維修養(yǎng)護其他人員匯總表序號類別人數(shù)備注1陸域保潔人員202水域保潔人員70代管保潔員39人3綠化養(yǎng)護人員154

2、設施養(yǎng)護人員205日常巡查人員226船舶駕駛員17船舶輪機長18垃圾運輸人員59垃圾傾倒人員521合計159“堤防護岸”指的是進行了維修、補漏、填土等做了修補工作的堤防長度，不 是整條河道堤防的總長度，“防汛通道”也是如此，“綠化”指的是養(yǎng)護范圍 內(nèi)，進行的除草、補種等養(yǎng)護工作的面積，“欄桿”是指進行了維修、涂白、 清潔等保養(yǎng)工作的水務橋梁欄桿的長度，不是所有欄桿的總長度，“銘牌”同 上，“水陸域保潔”，指的是河道內(nèi)和河道邊養(yǎng)護范圍內(nèi)打撈、清運垃圾的總 量，“資金投入”指的是養(yǎng)護企業(yè)在養(yǎng)護過程中的資金使用情況的總和。養(yǎng)護員工規(guī)范制度員工考勤制度一：工作時間職工上午7時30分上班，下午5時下班（

3、其中午休時間 11時30分至13時）二:考勤辦法由負責人進行監(jiān)督、檢查，負責人的考勤要秉公辦事、認真負責三：遲到或早退1:員工在上班時間開始后 15分鐘至30分鐘以內(nèi)到班者視為遲到。員工在下班時間前 30分鐘內(nèi)下班者視為早退。2:員工當月遲到或早退一次的，口頭警告一次；累計遲到或早退二次或一小時者，公 司對其進行處分，扣發(fā)當月工資 50元，以后每增加一次遲到或早退，加扣50元。累計遲到或早退5次者，按一天曠工計算。屢教不改者，連續(xù)曠工時間超過3天或者一年內(nèi)累計曠工時間超過 15天，公司對其予以辭退，解除其勞動合同。3:由于天氣原因或其他不可抗拒的因素影響而遲到的，情況屬實者可不記遲到。四：曠工

4、如有下列情形之一，均按曠工處理1：未請假或請假未批準而擅自不到崗者2:用不正當手段騙取、涂改、偽造請假證明3:工作調(diào)派中，在規(guī)定的時間未到崗4:被公安部門拘留，或因打架斗毆、違紀致傷造成休息五：請假手續(xù)1：員工請假需填寫請假申請表，經(jīng)負責人審批后報考勤人員存檔2:員工請假的，需至少提前一個工作日申請。如遇突發(fā)事件，來不及請假的，需在當日上班時間前以電話形式向負責人申請，事后及時補辦請假手續(xù)3:對不請假或請過假但未獲批準而擅自離崗位者，按曠工處理。月曠工超過3次者,公司對其予以辭退，解除勞動合同六：事假：員工因私人實務需要辦理，可申請事假1:請假向負責人申請2:事假一日扣除半日工資3:未辦理續(xù)假

5、申請者，按曠工處理4:員工每年累計事假不得超過 30天，超過期限又未履行任何手續(xù)者，一律按曠工處 理，情節(jié)嚴重者，按自動離職處理，公司對其予以辭退，解除勞動合同七：病假：員工因病或非因公受傷者，可申請病假1：請病假者，需負責人批準2：三天以上病假，需提供醫(yī)院的醫(yī)療證明，否則按事假計算3:員工在患病或者非因公受傷的醫(yī)療期間的工資遵照國家的法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行員工的勞動保護制度一：勞動保護用品的發(fā)放和管理，堅持“誰用工，誰負責”的原則。管理部門必須按 國家規(guī)定免費發(fā)放勞動保護用品，更換已損壞或已到使用期限的勞動保護用品，不得 收取或變相收取任何費用。必須以實物形式發(fā)放，不得已貨幣或其他物品替代二：

6、采購勞動保護用品時，應查驗其生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品 合格證明和商品標識，以確保采購勞動保護用品的安全使用要求三：加強對養(yǎng)護人員的教育培訓，保證人員能正確使用安全用品四：加強對養(yǎng)護人員對勞動保護用品的正確使用 五：養(yǎng)護人員有接受安全教育的權(quán)利，有按照工作崗位規(guī)定使用合格的勞動保護用品 的權(quán)利，有拒絕違章指揮、拒絕使用不合格勞動保護用品的權(quán)利。同時，也負有正確 使用勞動保護用品的義務養(yǎng)護人員崗位職責一：在項目經(jīng)理及班組長的統(tǒng)一安排下，從事河道設施養(yǎng)護，并主動向巡視員、資料 員反映信息，自覺接受安全員、質(zhì)量員的監(jiān)督二：嚴格執(zhí)行安全制度，自覺穿戴救生衣、反光衣、安全帽，嚴禁工作時間

7、飲酒及酒 后作業(yè)，正確噴灑農(nóng)藥，避免安全事故發(fā)生三：巡視作業(yè)時，保持服裝統(tǒng)一，并文明用語，禮貌帶人，嚴禁與行人、居民發(fā)生爭 吵、斗毆事件，自覺營造良好的隊伍形象。四：自覺接受上級部門及項目部門及項目部組織的安全學習教育、上崗技能培訓，提 高科學養(yǎng)護、規(guī)范作業(yè)水平，確保養(yǎng)護維修質(zhì)量 五：認真完成項目經(jīng)理及班組長交辦的其他工作上海申杰建設有限公司 編河道基本情況匯總表骨口. 序號河道名稱養(yǎng)護起始位置河道長度（公里）河道性質(zhì)市級縣級鎮(zhèn)級村級1廟港全線16.31V2太平豎河全線12.02V3盤船洪全線10.47V4鶚鴣港全線7.39V5北橫引河廟鎮(zhèn)-鴿龍港7.19V6南橫引河廟鎮(zhèn)-鴿龍港5.22V養(yǎng)護

8、設備基本情況表序 口. 序號設備名稱型號規(guī)格生產(chǎn)地量注1.挖掘機1M3中國22.裝載機0.5M3中國23.空壓機0.9M3中國54.電焊機B330中國25.木工機械多規(guī)格中國26.鋼筋機械多規(guī)格中國27.振動器平板式中國28.振動器插入式中國89.打夯機蛙式中國410.潛水泵QY10中國1511.泥漿泵NL80中國512.翻斗車1.5M3中國513.勞動車鐵質(zhì)中國3014.巡邏艇JC-728中國115.巡邏車汽車中國216.電動車電瓶車中國1517.自行車永久中國718.垃圾運輸車5T中國319.運輸船74T中國120.噴藥車福田中國521.割草機FM120中國822.噴灌機65系中國323.

9、發(fā)電機90KW中國224.協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：甲方為崇明縣市縣級河道社會化、專業(yè)化養(yǎng)護 3標的承接方。乙 方為新海鎮(zhèn)政府委托甲方代管的保潔員，其工資和相應保險均為新 海鎮(zhèn)政府發(fā)放后，在甲方合同范圍內(nèi)扣除。由于乙方原因不能正常 到崗接受甲方的工作安排和管理，為保證甲、乙雙方合法的權(quán)利和 義務，雙方經(jīng)協(xié)商確認：1、乙方脫崗期間，不與甲方存在勞動關(guān)系，甲方不保障乙方法律法 規(guī)范圍內(nèi)的任何權(quán)益。2、乙方脫崗期間的安全均由乙方自身負責，甲方不承擔任何責任。3、地方政府保留給乙方待遇的行為與甲方無關(guān)，乙方應將其享受的 工資和交金部分按月支付給甲方。乙方:甲方：代理人:日期:2014年12月201

10、5年2月河道養(yǎng)護（3標）零星人工工資骨口. 序號姓名工種（內(nèi)容）工日單日工資工資總額備注告知書各位船主：日前，經(jīng)水務、漁業(yè)、航運等單位聯(lián)合檢查我公司養(yǎng)護河道的過 程中，發(fā)現(xiàn)有大量攔網(wǎng)、地籠等捕魚工具，這些會對防汛排澇、 航運、保潔和漁業(yè)資源造成危害，特別是對我公司保潔范圍的河道 造成了大量的垃圾堆積。我公司首先采取告知的措施通知各船主，希望各船主自查自糾， 拆除違法的捕魚工具。如各位船主依然我行我素、不聽勸告，我公 司將聯(lián)合漁政、水上派出所、水務等行政部門采取強制取締措施。望各位船主能大力配合我公司的相關(guān)工作。上海申杰建設工程有限公司崇明縣市縣河道社會化、專業(yè)化養(yǎng)護管理項目（3標）2015年4月21日原存違章清除單清 除 原 存 違 早 內(nèi) 容河道名稱發(fā)現(xiàn)日期具體位置清除日期原存違章簡述責任范圍原存違章物主物主電話原存違章照片清除原存違章 后照片清除原存違章 情況說明填報單位填報日期上海申杰建設工程有限公司養(yǎng)護人員請假單請假期間聯(lián)系方式：請假期間應急工作委托