安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

1、宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)宣城華通礦業(yè)有限公司2017年度宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)法定代表人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。2、目標(biāo)管理12不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行

2、不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改8不支持安全管理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣2-8分；安全檢查無(wú)記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理

3、扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)95注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)黨支部書(shū)記1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工作會(huì)議扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣1

4、0分。2、目標(biāo)管理12不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改8不支持安全管理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查辦度不夠扣2-8分；安全檢查無(wú)記錄或記錄不全扣2-10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-

5、10分；教育無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣2-10分；不按時(shí)批撥安全經(jīng)費(fèi)扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不捉取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)95注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、

6、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)總經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；不認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)審批手續(xù)扣3-15分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣2-15分。3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不參加安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分。4、安全檢查與整改8不認(rèn)真執(zhí)行

7、安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣2-8分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；班前會(huì)無(wú)安全教育內(nèi)容扣10分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15審批施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，把不住保證安全的技術(shù)措施關(guān)扣15分；安全防護(hù)措施不就位就按排工人施工作業(yè)扣2-10分；不制定勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)計(jì)劃扣10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣8分，不積極組織人員搶救扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10

8、在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)95注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)總工程師1、責(zé)任制落實(shí)12無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核不記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。

9、3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不參加安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣2-8分；對(duì)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣2-8分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育不及時(shí)；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15審批施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，把不住保證安全的技術(shù)措施關(guān)扣15分；不履行動(dòng)火審批手

10、續(xù)扣10分；機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣10分。7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督7對(duì)各項(xiàng)目部的管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)95注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

11、考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)安全副總經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；不制度年度財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃扣15分；對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-10分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不按時(shí)審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)扣5-10分；安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)不及時(shí)到位扣2-10分。4、安全檢查與整改8不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；不審查安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用情況扣5-

12、10分；對(duì)查出的問(wèn)題不制定相應(yīng)的整改措施或制定措施不得力扣2-8分。5、安全教育與培訓(xùn)15對(duì)安全教育與培訓(xùn)不配合扣15分；安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)撥放不及時(shí)或經(jīng)費(fèi)不到位扣2-15分；隨意挪用安全教育經(jīng)費(fèi)扣10分。6、保證安全的措施13不熟悉勞保護(hù)經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)扣10分；不及時(shí)審批勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)扣2-10分；隨意挪用勞保護(hù)經(jīng)費(fèi)扣10分。7、工傷事故處理10職工的意外傷害保險(xiǎn)不到位扣10分；隨意挪用職工的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)扣5-10分；發(fā)生事故搶救費(fèi)不到位扣5-10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)不匯報(bào)財(cái)會(huì)工作中對(duì)安全措施經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)9

13、1注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)生產(chǎn)副總經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15分；不制定職工安全教育培訓(xùn)制度扣15分；安全教育與培訓(xùn)不按制度執(zhí)行扣2-10分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全教育與培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定分期分批培訓(xùn)

14、教育計(jì)劃扣10分；計(jì)劃不詳細(xì)、教育或培訓(xùn)時(shí)間不明確扣2-8分。4、安全檢查與整改9對(duì)培訓(xùn)教育工作無(wú)檢查制度扣10分；不認(rèn)真執(zhí)行檢查制度扣10分；對(duì)查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改進(jìn)措施或制定的改進(jìn)措施不得力扣2-8分。5、安全教育與培訓(xùn)12無(wú)安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；無(wú)培訓(xùn)教育檔案扣15分。6、保證安全的措施15在組織安全教育與培訓(xùn)時(shí)，教育內(nèi)容中無(wú)安全保護(hù)教育內(nèi)容或無(wú)自我保護(hù)教育內(nèi)容扣15分；教育內(nèi)容不全或針對(duì)性不?？?-10分。7、工傷事故處理10教育內(nèi)容中無(wú)預(yù)防發(fā)生事故的教育內(nèi)容扣10分；無(wú)急救措施教育內(nèi)容扣10分；教育

15、內(nèi)容不全或針對(duì)性不強(qiáng)扣2-8分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督9對(duì)施工管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄本不認(rèn)真扣2-10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)92注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)商務(wù)副總經(jīng) 理1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。2、目標(biāo)管理13無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制

16、定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；對(duì)機(jī)械設(shè)備不制定定期維修和保養(yǎng)制度或制訂的不全面扣2-10分；執(zhí)行不嚴(yán)扣2-8分。4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣5-10分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣2-8分。5、安全教育與培訓(xùn)13不執(zhí)行安全教育制度扣15分；對(duì)機(jī)械操作工不定期進(jìn)行安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證

17、安全的措施15機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就發(fā)放出庫(kù)扣15分；安全保護(hù)裝置不靈敏或保護(hù)裝置不齊全扣2-10分；驗(yàn)收無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣2-15分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；發(fā)生事故后不及時(shí)制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣5-10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置的裝備情況以及各種機(jī)械設(shè)備的當(dāng)前運(yùn)轉(zhuǎn)狀況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)96注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考

18、核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)行政副總經(jīng)理1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)

19、衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分

20、；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)95注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、

21、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改8不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)13無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7

22、、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)91注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記

23、錄不認(rèn)真扣2-15分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改8不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容

24、針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)93注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核

25、 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)機(jī)電設(shè)備管理部負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-

26、8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2

27、-8分。合 計(jì)95注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)人力資源部負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分

28、，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故

29、隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)95注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。2、

30、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；

31、教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)95注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)工會(huì)主席

32、1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或

33、制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)95注：1、總得分85

34、分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)采礦車間負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2

35、-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)13無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處

36、理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)93注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)選礦廠負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分

37、；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改7不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)15無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分

38、。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)94注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)采礦車間副主任1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制

39、扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣2-10分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣2-15分。2、目標(biāo)管理12無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣2-10分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣2-10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣2-15分。3、責(zé)任分解8無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2-10分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分。4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2-8分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或制定的措施不得力扣2-8分；檢查無(wú)

40、記錄或記錄不認(rèn)真扣2-10分。5、安全教育與培訓(xùn)13無(wú)文明衛(wèi)生施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣2-10分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2-15分。6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)設(shè)施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣2-10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣5-10分8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2-8分。合 計(jì)93注：1、總得分85分及其以上為優(yōu)良；2、總得分70分及其以上為合格；3、總得分70分以下為不合格。宣城華通礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)選礦廠副廠長(zhǎng)1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)