團隊規(guī)章制度匯編

1、團隊規(guī)章制度div style=paddi ng:10px 5px Opx 20px;marg in :10px Opx Opx -15px;1. 團隊規(guī)章制度2. 創(chuàng)業(yè)團隊管理規(guī)章制度3. 團隊管理及相關(guān)規(guī)章制度4. 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理團隊規(guī)章制度5. 國際志愿者團隊規(guī)章制度1、團隊規(guī)章制度為了維護項目秩序，保證各項活動按次序開展，保障各成員人身等各項安全，根據(jù)實際，制定本規(guī)。（一）、團隊職務(wù)設(shè)置和職責要求職務(wù)名稱人數(shù)職責隊長1組織全隊工作，應(yīng)對突發(fā)事件支教組長1負責全隊支教活動的安排策劃，組織在下鄉(xiāng)期間在校開展的各項活動，對老師的上課情況提出意見支農(nóng)組長1負責與村民間的溝通和各項支農(nóng)活動

2、的組織策劃安全員2負責隊員和學(xué)生的人身、財產(chǎn)安全書記員1負責會議的組織和記錄宣傳員2負責整個活動過程中校內(nèi)外宣傳活動的組織，協(xié)調(diào)配合媒體做好宣傳工作財務(wù)員2負責全隊的財務(wù)管理和賬目匯報 ，由出納和會計組成，做到賬目零失誤后勤員1負責團隊生活等后勤事宜（二）、安全制度：1、安全問題放在第一位，各項活動實行安全一票否決制；2、未經(jīng)安全員和隊長的共同許可 ,隊員不得私自離開組織單獨活動 ，外出須兩人以上 結(jié)伴，結(jié)束后須到安全員處報到，且女生外出須有男生陪同。（三）、會議制度：活動期間每天進行工作總結(jié)。（四）、活動制度1、本規(guī)明文規(guī)定的，依本規(guī)行動；本規(guī)沒有明確規(guī)定的，不得擅自行事，隊長為中 心。隊長

3、臨時做出的任何合理的規(guī)定 ，各成員必須無條件遵守。2、秉承當代大學(xué)生風范，各成員有義務(wù)維護學(xué)校、協(xié)會、團隊形象。在活動期間，積 極發(fā)揚團隊精神以及本次比賽的公益理念，任何人不得做出與此二者理念相悖的行為。3、出營期間，必須尊重當?shù)仫L俗，不得做出任何背離當?shù)孛耧L民俗的行為或說出任何 背離當?shù)孛耧L民俗的語言。在與當?shù)鼐用窠涣鲿r，必須做到語言恰當，態(tài)度溫和。4、 在調(diào)研過程中，各成員必須嚴格依據(jù)分工展開工作 ，認真負責，按時完成任務(wù)。任 務(wù)繁重者，可適當獲取他人幫助。上述未盡事宜將在例會中不斷完善2、創(chuàng)業(yè)團隊管理規(guī)章制度第一章總則第一條團隊名稱：眾擇網(wǎng)絡(luò)第二條團隊定位：誠實守信，網(wǎng)絡(luò)興業(yè)，做一個致力

4、陽江人民的網(wǎng)絡(luò)傳媒第三條團隊文化：1、一計：每天有一個明確工作計劃的重心2、三自：自信、自律、自動3、五種精神：郵差的精神、虛心請教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打電子游戲的精神第二章權(quán)利與義務(wù)第四條團隊的義務(wù)與要求1、自覺遵守團隊章程制度，執(zhí)行團隊決議2、維護團隊的利益，不得對外任何組織和個人泄露團隊商業(yè)秘密3、積極參與團隊討論及會議4、積極與團隊其他成員交流溝通第五條團隊成員的權(quán)利1、團隊實行同工同酬，一視同仁2、團隊成員可以對團隊組織管理提出意見和建議3、團隊成員享有團隊組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和活動的權(quán)利4、團隊成員享有應(yīng)與享受的其他權(quán)利5、團隊成員享有項目進展知情權(quán)和過程控制權(quán)第三章團

5、隊管理制度第六條團隊的例會制度1、團隊每周于周一早上9.點召開周會，由隊長主持、對下一階段2、會議內(nèi)容：階段工作進度公示及問題總結(jié) 、重大決策和項目可題探討 進行工作部署、團隊成員問答等。3、所有成員必須按時參加團隊會議，特殊情況不能參加請?zhí)崆案嬷犻L4、會議討論決議及會議紀要，由隊長整理總結(jié)第七條每天工作時間與工作排第四章附則以上章程如有變動，再行通知本章程從制定之日起實施3、團隊管理及相關(guān)規(guī)章制度團隊管理：實行項目總負責人負責制，各職能負責人對總負責人負責（職能部包括組織實踐部外聯(lián)部、財務(wù)部、后勤部）團隊制度：1、團隊成員均為自愿加入項目小組，熱愛公益事業(yè)；2、團隊成員應(yīng)以積極、認真、負責

6、的態(tài)度完成工作任務(wù)3、活動期間，團隊成員以團隊利益為核心開展工作，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就餐，團結(jié)協(xié)作；4、項目實施期間，團隊成員若不能參加，需請假，說明原因，并且記錄備案；5、團隊成員對活動中涉及到的個人隱私信息負有保密義務(wù)6、每日晚間召開例會 （總結(jié)當天活動，布置第二天的工作），團隊成員無特殊原因不得缺席7、維護團隊和合作單位的名譽，不得以團隊和合作單位的名義進行任何違法活動和商業(yè)行為；8、團隊內(nèi)部出現(xiàn)重大分歧，采取民主決策，三分之二以上（含三分之二）票數(shù)的決策有效；若經(jīng)三次表決，仍為達到要求票數(shù)，請指導(dǎo)老師裁決；9、遵守國家法律法規(guī)，遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度4、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理團隊規(guī)章制度

7、1由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、預(yù)防保健人員組成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理團隊，按照所轄區(qū)域、常住人口、服務(wù)功能與任務(wù)等情況，分片包干，落實管理責任制。2積極開展社區(qū)衛(wèi)生診斷，確定社區(qū)主要健康問題及影響因素，采取干預(yù)措施，并對 干預(yù)效果進行評價。社區(qū)衛(wèi)生診斷至少每三年進行一次 。3與社區(qū)居民簽訂 社區(qū)家庭健康服務(wù)合同、建立家庭及個人健康檔案，履行合同條 款，開展分類、分層的連續(xù)性健康管理和健康教育 ，提供主動上門服務(wù)、追蹤隨訪。4健康管理團隊應(yīng)實行五個統(tǒng)一 ：文明用語、著裝胸卡、服務(wù)流程、服務(wù)要求、出診 裝備（出診箱和出診車）統(tǒng)一。5在所轄社區(qū)居委會向社區(qū)居民公示健康管理團隊人員的姓名、服務(wù)項目、服務(wù)時間、

8、聯(lián)系方式等，接受監(jiān)督，并應(yīng)保證團隊進入家庭實行健康管理的服務(wù)時間。6對健康管理團隊工作進行定期考核 ，結(jié)合管理戶數(shù)、管理質(zhì)量以及管理對象的滿意度進行綜合測評，考核結(jié)果與績效考核掛鉤。5、國際志愿者團隊規(guī)章制度1、尊重孩子，對孩子有愛心，有耐心，傾聽孩子的想法2、服從團隊的管理和工作安排，有團隊精神3、注重工作方式的創(chuàng)新和合理，知行合一，不墨守陳規(guī)4、教育和幫助孩子，從孩子的長遠發(fā)展考慮，有針對性地有計劃開展5、遇到問題或產(chǎn)生矛盾，都須冷靜溝通，并解決。不得影響甚至傷害到孩子6、信任隊友，支持隊友，相互幫助成長7、積極樂觀的心情參與團隊活動，學(xué)會尋求隊友的指導(dǎo)和幫助8、從身邊做起，用積極樂觀的生活態(tài)度，熱愛孩子，熱愛家人，熱愛朋友9、從身邊做起