團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度匯編

1、團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度div style=paddi ng:10px 5px Opx 20px;marg in :10px Opx Opx -15px;1. 團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度2. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度3. 團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)規(guī)章制度4. 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度5. 國(guó)際志愿者團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度1、團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度為了維護(hù)項(xiàng)目秩序，保證各項(xiàng)活動(dòng)按次序開(kāi)展，保障各成員人身等各項(xiàng)安全，根據(jù)實(shí)際，制定本規(guī)。（一）、團(tuán)隊(duì)職務(wù)設(shè)置和職責(zé)要求職務(wù)名稱人數(shù)職責(zé)隊(duì)長(zhǎng)1組織全隊(duì)工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件支教組長(zhǎng)1負(fù)責(zé)全隊(duì)支教活動(dòng)的安排策劃，組織在下鄉(xiāng)期間在校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)老師的上課情況提出意見(jiàn)支農(nóng)組長(zhǎng)1負(fù)責(zé)與村民間的溝通和各項(xiàng)支農(nóng)活動(dòng)

2、的組織策劃安全員2負(fù)責(zé)隊(duì)員和學(xué)生的人身、財(cái)產(chǎn)安全書(shū)記員1負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和記錄宣傳員2負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中校內(nèi)外宣傳活動(dòng)的組織，協(xié)調(diào)配合媒體做好宣傳工作財(cái)務(wù)員2負(fù)責(zé)全隊(duì)的財(cái)務(wù)管理和賬目匯報(bào) ，由出納和會(huì)計(jì)組成，做到賬目零失誤后勤員1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)生活等后勤事宜（二）、安全制度：1、安全問(wèn)題放在第一位，各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行安全一票否決制；2、未經(jīng)安全員和隊(duì)長(zhǎng)的共同許可 ,隊(duì)員不得私自離開(kāi)組織單獨(dú)活動(dòng) ，外出須兩人以上 結(jié)伴，結(jié)束后須到安全員處報(bào)到，且女生外出須有男生陪同。（三）、會(huì)議制度：活動(dòng)期間每天進(jìn)行工作總結(jié)。（四）、活動(dòng)制度1、本規(guī)明文規(guī)定的，依本規(guī)行動(dòng)；本規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定的，不得擅自行事，隊(duì)長(zhǎng)為中 心。隊(duì)長(zhǎng)

3、臨時(shí)做出的任何合理的規(guī)定 ，各成員必須無(wú)條件遵守。2、秉承當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)范，各成員有義務(wù)維護(hù)學(xué)校、協(xié)會(huì)、團(tuán)隊(duì)形象。在活動(dòng)期間，積 極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神以及本次比賽的公益理念，任何人不得做出與此二者理念相悖的行為。3、出營(yíng)期間，必須尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，不得做出任何背離當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗的行為或說(shuō)出任何 背離當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗的語(yǔ)言。在與當(dāng)?shù)鼐用窠涣鲿r(shí)，必須做到語(yǔ)言恰當(dāng)，態(tài)度溫和。4、 在調(diào)研過(guò)程中，各成員必須嚴(yán)格依據(jù)分工展開(kāi)工作 ，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)。任 務(wù)繁重者，可適當(dāng)獲取他人幫助。上述未盡事宜將在例會(huì)中不斷完善2、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理規(guī)章制度第一章總則第一條團(tuán)隊(duì)名稱：眾擇網(wǎng)絡(luò)第二條團(tuán)隊(duì)定位：誠(chéng)實(shí)守信，網(wǎng)絡(luò)興業(yè)，做一個(gè)致力

4、陽(yáng)江人民的網(wǎng)絡(luò)傳媒第三條團(tuán)隊(duì)文化：1、一計(jì)：每天有一個(gè)明確工作計(jì)劃的重心2、三自：自信、自律、自動(dòng)3、五種精神：郵差的精神、虛心請(qǐng)教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打電子游戲的精神第二章權(quán)利與義務(wù)第四條團(tuán)隊(duì)的義務(wù)與要求1、自覺(jué)遵守團(tuán)隊(duì)章程制度，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決議2、維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，不得對(duì)外任何組織和個(gè)人泄露團(tuán)隊(duì)商業(yè)秘密3、積極參與團(tuán)隊(duì)討論及會(huì)議4、積極與團(tuán)隊(duì)其他成員交流溝通第五條團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利1、團(tuán)隊(duì)實(shí)行同工同酬，一視同仁2、團(tuán)隊(duì)成員可以對(duì)團(tuán)隊(duì)組織管理提出意見(jiàn)和建議3、團(tuán)隊(duì)成員享有團(tuán)隊(duì)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和活動(dòng)的權(quán)利4、團(tuán)隊(duì)成員享有應(yīng)與享受的其他權(quán)利5、團(tuán)隊(duì)成員享有項(xiàng)目進(jìn)展知情權(quán)和過(guò)程控制權(quán)第三章團(tuán)

5、隊(duì)管理制度第六條團(tuán)隊(duì)的例會(huì)制度1、團(tuán)隊(duì)每周于周一早上9.點(diǎn)召開(kāi)周會(huì)，由隊(duì)長(zhǎng)主持、對(duì)下一階段2、會(huì)議內(nèi)容：階段工作進(jìn)度公示及問(wèn)題總結(jié) 、重大決策和項(xiàng)目可題探討 進(jìn)行工作部署、團(tuán)隊(duì)成員問(wèn)答等。3、所有成員必須按時(shí)參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議，特殊情況不能參加請(qǐng)?zhí)崆案嬷?duì)長(zhǎng)4、會(huì)議討論決議及會(huì)議紀(jì)要，由隊(duì)長(zhǎng)整理總結(jié)第七條每天工作時(shí)間與工作排第四章附則以上章程如有變動(dòng)，再行通知本章程從制定之日起實(shí)施3、團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)規(guī)章制度團(tuán)隊(duì)管理：實(shí)行項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，各職能負(fù)責(zé)人對(duì)總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)（職能部包括組織實(shí)踐部外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部、后勤部）團(tuán)隊(duì)制度：1、團(tuán)隊(duì)成員均為自愿加入項(xiàng)目小組，熱愛(ài)公益事業(yè)；2、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)

6、的態(tài)度完成工作任務(wù)3、活動(dòng)期間，團(tuán)隊(duì)成員以團(tuán)隊(duì)利益為核心開(kāi)展工作，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一就餐，團(tuán)結(jié)協(xié)作；4、項(xiàng)目實(shí)施期間，團(tuán)隊(duì)成員若不能參加，需請(qǐng)假，說(shuō)明原因，并且記錄備案；5、團(tuán)隊(duì)成員對(duì)活動(dòng)中涉及到的個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)6、每日晚間召開(kāi)例會(huì) （總結(jié)當(dāng)天活動(dòng)，布置第二天的工作），團(tuán)隊(duì)成員無(wú)特殊原因不得缺席7、維護(hù)團(tuán)隊(duì)和合作單位的名譽(yù)，不得以團(tuán)隊(duì)和合作單位的名義進(jìn)行任何違法活動(dòng)和商業(yè)行為；8、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)重大分歧，采取民主決策，三分之二以上（含三分之二）票數(shù)的決策有效；若經(jīng)三次表決，仍為達(dá)到要求票數(shù)，請(qǐng)指導(dǎo)老師裁決；9、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守相關(guān)合作單位的規(guī)章制度4、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度

7、1由全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士、預(yù)防保健人員組成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理團(tuán)隊(duì)，按照所轄區(qū)域、常住人口、服務(wù)功能與任務(wù)等情況，分片包干，落實(shí)管理責(zé)任制。2積極開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生診斷，確定社區(qū)主要健康問(wèn)題及影響因素，采取干預(yù)措施，并對(duì) 干預(yù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。社區(qū)衛(wèi)生診斷至少每三年進(jìn)行一次 。3與社區(qū)居民簽訂 社區(qū)家庭健康服務(wù)合同、建立家庭及個(gè)人健康檔案，履行合同條 款，開(kāi)展分類、分層的連續(xù)性健康管理和健康教育 ，提供主動(dòng)上門服務(wù)、追蹤隨訪。4健康管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)實(shí)行五個(gè)統(tǒng)一 ：文明用語(yǔ)、著裝胸卡、服務(wù)流程、服務(wù)要求、出診 裝備（出診箱和出診車）統(tǒng)一。5在所轄社區(qū)居委會(huì)向社區(qū)居民公示健康管理團(tuán)隊(duì)人員的姓名、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、

8、聯(lián)系方式等，接受監(jiān)督，并應(yīng)保證團(tuán)隊(duì)進(jìn)入家庭實(shí)行健康管理的服務(wù)時(shí)間。6對(duì)健康管理團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行定期考核 ，結(jié)合管理戶數(shù)、管理質(zhì)量以及管理對(duì)象的滿意度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，考核結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤。5、國(guó)際志愿者團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度1、尊重孩子，對(duì)孩子有愛(ài)心，有耐心，傾聽(tīng)孩子的想法2、服從團(tuán)隊(duì)的管理和工作安排，有團(tuán)隊(duì)精神3、注重工作方式的創(chuàng)新和合理，知行合一，不墨守陳規(guī)4、教育和幫助孩子，從孩子的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，有針對(duì)性地有計(jì)劃開(kāi)展5、遇到問(wèn)題或產(chǎn)生矛盾，都須冷靜溝通，并解決。不得影響甚至傷害到孩子6、信任隊(duì)友，支持隊(duì)友，相互幫助成長(zhǎng)7、積極樂(lè)觀的心情參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，學(xué)會(huì)尋求隊(duì)友的指導(dǎo)和幫助8、從身邊做起，用積極樂(lè)觀的生活態(tài)度，熱愛(ài)孩子，熱愛(ài)家人，熱愛(ài)朋友9、從身邊做起