EPC下設代職責淺析

1、EPC下設代職責淺析引言： 本文主要從EPC的基本概念， 核電工程項目管 理模式的基本分類，新模式下設計管理部的職責及組織機 構，設計管理部下設代的工作細則，設代工作內容、崗位職 責、組織機構，并通過與秦山核電二期工程相比較來進行分 析，為以后的設代工作更好的適應現(xiàn)場服務提供一定的經驗 與借鑒。、八 、-前言作者有幸在秦山核電二期擴建工程（0401）從事過核島工藝專業(yè)的設代工作，當前又在海南昌江核電工程（0738）從事相同工作。由于0738工程的現(xiàn)場管理模式（EPC）不同于0401工程，而模式的不同也引起了設計代表現(xiàn)場服務職 責的不同，本文主要從以下方面來剖析新模式下設代的職 責。一、EPC的

2、基本概念及設計代表一般職責EPC（Engineering Procurement Construction）是指公司 受業(yè)主委托，按照合同約定對工程建設項目的設計、采購、 施工、試運行等實行全過程或若干階段的承包。通常公司在 總價合同條件下，對所承包工程的質量、安全、費用和進度 負責。在EPC模式中，Engineering不僅包括具體的設計工作， 而且可能包括整個建設工程內容的總體策劃以及整個建設 工程實施組織管理的策劃和具體工作；Procurement也不是一 般意義上的建筑設備材料采購，而更多的是指專業(yè)設備、材 料的采購；Construction應譯為“建設” ，其內容包括施工、 安裝、試

3、車、技術培訓等。項目設計代表的工作職責、工作內容和一般流程指出， 設計代表應努力做好協(xié)調承包商設計管理、施工現(xiàn)場交底和 答疑等方面的工作。設計代表作為設計單位的直屬員工服務 于工程現(xiàn)場，需要全面的專業(yè)技能和良好的溝通能力。對于EPC工程項目設計代表工作的重要性更為凸顯。二、設計代表在EPC模式下職責的不同（一）在EPC模式下，來現(xiàn)場的設計代表，不僅可以從 事本職的設代工作，還可以補充到海南昌江核電項目部的各個部門， 比如施工部， 控制部， 采購部等。由于設代本身具有扎實的專業(yè)基礎，在經過短暫的培 訓，便可以很快適應現(xiàn)場的工作。不但補充了工程公司技術 管理力量的不足，充分節(jié)約和共享了人力資源，還

4、減少了現(xiàn) 場對各類人員的培訓費用。對于去各個部門的設代來說，也 是給了自己一個重新學習和鍛煉的機會，開闊了視野，可以 從另一些角度來看待和參與核電的建設，更有利于以后的設 計工作和個人的成長。 同時經過鍛煉的這些設計人員， 在結 束現(xiàn)場服務工作回到本所之后，可以跟在所內進行充分的溝 通和交流，也可以根據(jù)需要進行相關培訓，來提高設計所的 設計理念和設計水平，更好的完成后續(xù)的設計任務。（二）在EPC模式下， 設代可以更好的實現(xiàn)信息共享工 作。在EPC模式下，現(xiàn)場可以登錄設計總部的信息管理系 統(tǒng)，及時處理所里布置的一些工作和閱知發(fā)生的重要事項， 不會因為長期服務現(xiàn)場而跟所里造成信息的隔離；現(xiàn)場的信

5、息管理系統(tǒng)的廣泛使用，作為項目部的一個分部， 也可以很 好的查閱發(fā)到現(xiàn)場的所有正式文件，包括已經處理的FCR及CR單和NCR，施工單位報審的安裝方案，各類合同，廠家 發(fā)布的竣工圖，來往的過程文件，已出版的正式圖紙等等。0401工程中，由于信息查詢的不方便，設代在處理問題時，很大精力都放在的文件的搜集和查找上，因此，新模式下可 以有效提高設代的工作效率。由于實現(xiàn)了信息共享， 現(xiàn)場項目部安裝了2臺PDMS電 腦，30多臺電腦安裝了NAIVISWORK，PDMS跟總部直接 聯(lián)網，總部會定期對模型進行更新，根據(jù)最新的模型和三維 瀏覽軟件，設代在處理一些碰撞或者干涉問題時，幾乎不用 去現(xiàn)場，就可以根據(jù)施

6、工單位的描述找出到底是設計原因， 現(xiàn)場施工原因還是專業(yè)間協(xié)調問題，找到正確的解決辦法，有效的提高工作效率。工程公司控制部也在利用三維瀏覽軟件來分析現(xiàn)場進 度、施工工序、材料統(tǒng)計、系統(tǒng)分析、工作量統(tǒng)計等工作。 另外由于現(xiàn)場設代開通了與總部的RTX，當一些專業(yè)沒有配 置設代人員時，我們可以點對點通過一些快速處理程序來處 理現(xiàn)場的一些變更單，例如，昌江現(xiàn)場目前沒有系統(tǒng)設代在 現(xiàn)場，當施工單位發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的變更時，我們可以找到系統(tǒng)負 責人，直接跟他聯(lián)系，把變更內容發(fā)送過去，現(xiàn)場的設代只 需要把現(xiàn)場的一些信息準確的反饋給系統(tǒng)負責人，來協(xié)助他 給出正確的回復結論，當結論完成后，系統(tǒng)負責人可以簽上 自己及部門的

7、意見，以掃描的形式傳到現(xiàn)場，再由現(xiàn)場設代 以附件的形式回復。這樣避免了，以前需要原設計必須簽字 的單子如果通過正式途徑以備忘的形式走信息系統(tǒng)流程，需 要花費較長的時間。這樣縮短了處理問題的時間，大大提高 了現(xiàn)場的施工進度。（三）與施工單位的關系在EPC模式下， 設代歸屬設計管理部， 歸屬整個項目管 理部，因此設代與施工單位關系，除了傳統(tǒng)意義上的解決圖 紙問題，澄清企標等一些技術文件外，從組織機構上，設代 與施工單位不再是平級關系，設計代表歸屬的設計管理部， 對施工單位在合同范圍內具有一定的管理職責；在0401工 程中，設計與施工方是相互獨立的兩個主體，相互間沒有任 何合同關系，頂多算是平級的合

8、作關系，都是按照合同約定 為整個工程，為業(yè)主服務。結語中國核電工程建設EPC管理模式尚處于起步階段， 沒有 成熟的經驗可借鑒。需要作為核電業(yè)主和總承包商的核電工 程公司不斷探索、調整適應。EPC作為國際通行的先進管理 模式，先進的管理模式需要專業(yè)化的管理隊伍，作為設計人 員以及現(xiàn)場服務人員也應該學習這種先進模式，盡快適應這 種模式，提供優(yōu)質的設計服務。隨著方家山、福清核電工程 以及現(xiàn)在昌江核電工程的逐漸進行，參與建設的各方人員也 在不斷的總結與提高，逐漸對EPC模式更加的理解跟熟悉， 作者相信，隨著工程的進行，工程公司在新模式下會更加的 得心應手，建設一支高素質的專業(yè)化隊伍，對后續(xù)的核電建 設積累豐富的理論與實踐經驗，并且結合我國的實際國情， 作者也相信，會創(chuàng)造出更加先