2022年上半年工會工作總結(jié)工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年上半年工會工作總結(jié)工作總結(jié) 上半年來，我們公司工會依據(jù)市企工委XX年總體工作部署，結(jié)合今年工會工作實際，在公司黨支部領(lǐng)導下，努力為企業(yè)的經(jīng)濟工作和三個文明建設(shè)服務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把分散人、關(guān)懷人、調(diào)動和發(fā)揮廣闊員工的樂觀性、主動性和制造性作為今年工會工作的動身點。上半年我們工會工作活動正常，作用明顯，會員擁護，真正發(fā)揮了工會組織的樂觀作用?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要開展了以下幾方面工作。 一是開展“當仆人、獻一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會準時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動，即節(jié)?。阂涣Ｃ?、一滴酒、一只埕、一只

2、瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調(diào)動員工參加的主動性，工會以“企業(yè)興衰、職工有責；增收節(jié)支，時不我待”為題在員工中開展大爭論，廣闊員工踴躍參加，各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了仆人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點，煤耗再降低一點”的口號；軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量削減包裝物的不鋪張，塑箱壞了班組修理；淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進行了技術(shù)攻關(guān)。上半年通過該項主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司接受后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導重

3、視和好評。 二是樹立典型，弘揚先進。工會樂觀協(xié)作支部行政開展追蹤報道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻的感人事跡，通過黑板報等形式準時進行宣揚報道，以此來激勵廣闊員工的工作熱忱。年初，對在XX年度作出突出貢獻的1個模范班組、4個先進班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進個人進行了表彰嘉獎。并在公司內(nèi)樹立以機修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學習身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學先進、比先進、趕先進、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍深厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱忱和仆人翁責任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基

4、礎(chǔ)。 三是樂觀開展“送暖和”活動。工會主動為員工排憂解難，特殊對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會準時伸出救濟之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上賜予勸慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別賜予每人XX元經(jīng)濟補助。春節(jié)期間工會準時走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關(guān)懷，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的暖和，從內(nèi)心中表露出了對公司將來布滿盼望。 四是樂觀參加企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動。上半年依據(jù)市委組織部關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的工作方案和公司制定的爭創(chuàng)

5、先進文化工作方案，工會樂觀主動參加協(xié)作企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣揚陣地，黑板報、宣揚窗、廣播等形式加強宣揚活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的良好氛圍，引導員工把自覺學習和參與培訓作為履行崗位職責，提高自我奮勉向上的第一需要。工會制訂了員工學習培訓方案，上半年，通過建立學習周，組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增加對創(chuàng)建活動的針對性、實效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動連續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體消遣活動，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增加了企業(yè)員工的團隊精神。 五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，敬重人、理解人、關(guān)懷人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實維護和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工分散力大大提高。 總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一