DB34∕T 4058-2021 林長制信息化培訓規(guī)范

1、ICS 03.080.2034CCS A 02安徽省地方標準DB34/T 40582021林長制信息化培訓規(guī)范Training specification for forest chief scheme informatization2021-12-28 發(fā)布2022-01-28 實施安徽省市場監(jiān)督管理局發(fā) 布DB34/T 40582021前言本文件按照 GB/T 1.12020標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。本文件由安徽美圖信息科技有限公司提出。本文件由安徽省林業(yè)局歸口。本文件起草單位：安

2、徽美圖信息科技有限公司、安徽省林業(yè)局林長制工作處、安徽省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院。本文件主要起草人：楊光道、孫皓晗、查朝生、張兵、王水、高曼莉、闞龍攀、王露、楊小燕、錢小盼、余先娟、李浩、虞宏建。IDB34/T 40582021林長制信息化培訓規(guī)范1 范圍本文件規(guī)定了林長制信息化培訓規(guī)范的培訓機構、培訓講師、培訓對象、培訓需求、培訓計劃、培訓實施、培訓內(nèi)容、培訓考核、培訓評估、資料（檔案）管理和評價與改進。本文件適用于林長制信息化培訓服務。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件， 僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新

3、版本（包括所有的修改單）適用于本文件。LY/T2169林業(yè)數(shù)據(jù)庫設計總體規(guī)范LY/T2170林業(yè)信息系統(tǒng)安全評估準則LY/T2172林業(yè)信息化網(wǎng)絡系統(tǒng)建設規(guī)范LY/T2175林業(yè)信息圖示表達規(guī)則和方法LY/T2176林業(yè)信息WEB服務應用規(guī)范LY/T2189森林資源數(shù)據(jù)處理導則LY/T2265林業(yè)信息術語LY/T2266林業(yè)信息元數(shù)據(jù)LY/T2267林業(yè)基礎信息代碼編制規(guī)范LY/T2268林業(yè)信息資源交換體系框架LY/T2269林業(yè)信息資源目錄體系框架3 術語和定義下列術語和定義適用于本文件。3.1林長制 Forest Chief Scheme在行政區(qū)域或者生態(tài)區(qū)域設置林長，負責領導、組織、協(xié)

4、調(diào)區(qū)域內(nèi)森林、林木、林地、野生動植物、濕地、公共綠地等林業(yè)資源及其生態(tài)系統(tǒng)保護發(fā)展的制度。3.2林長Forest Chief按照屬地管理、分級負責的原則，負責指揮、組織、協(xié)調(diào)、督促責任區(qū)林長制改革工作的相關人員。安徽省全面實施林長制，設立省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級林長。省、市、縣（市、區(qū)）設立總林長、副總林長、林長；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）設立林長和副林長。在自然保護地、國有林場等重要生態(tài)區(qū)域，根據(jù)需要劃定省級、市級、縣級林長責任區(qū)。3.3林長制信息化Forest Chief Scheme Informatization9圍繞林長制的目標、任務，以林業(yè)資源為基礎,構建林業(yè)數(shù)據(jù)共享服務平臺，完成林業(yè)數(shù)

5、據(jù)與林長制數(shù)據(jù)整合，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享服務，提供信息化基礎支撐。提升林業(yè)大數(shù)據(jù)感知能力，構建可量化、可分解、可實施、可監(jiān)測的評價體系，實現(xiàn)多方位一體化的應用模式體系，以信息化推動林長制工作科學化、規(guī)范化、長效化。4 培訓機構培訓機構應具備以下基本條件：a) 獨立法人組織；b) 培訓機構經(jīng)營范圍應包含提供信息化服務；c) 培訓機構應具備測繪資質（含地理信息系統(tǒng)工程）或林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質；d) 培訓機構應根據(jù)培訓服務需要，提供與業(yè)務范圍相適應的基礎設施和教學設備，場地選擇應符合國家相關標準要求；e) 培訓機構具有與培訓課程、內(nèi)容相適應的培訓師資隊伍；f) 建立完善的管理體系，主要包括培訓服務管理制度、

6、學員管理制度、培訓講師管理制度、后勤服務制度、財務管理制度、培訓方案制定與實施、相關應急預案等。5 培訓講師培訓講師分為機構內(nèi)部老師和外聘行業(yè)專家，應符合以下要求之一：a) 具備信息化的知識儲備和工作經(jīng)驗的相關專家、學者；b) 參與過林長制相關工作，具備林長制管理、研究、實施的資深管理人員或技術人員。6 培訓對象培訓對象為涉及林長制信息化工作的相關人員。7 培訓需求培訓需求主要包括：確定培訓對象，明確培訓內(nèi)容與培訓規(guī)模，形成需求文件，并實施于培訓過程。8 培訓計劃8.1 培訓模塊培訓模塊主要包括：林業(yè)基礎政策法規(guī)，林業(yè)基礎知識，林業(yè)信息化、林長制信息化平臺應用?？砂磳嶋H需求自由組合相關模塊。8

7、.2 培訓課時培訓課時見表 1。表1培訓課時表序號培訓模塊課時安排1林業(yè)基礎政策法規(guī)不少于 4H2林業(yè)基礎知識不少于 8H3林業(yè)信息化基礎知識不少于 4H4林長制信息化平臺應用不少于 16H9 培訓實施根據(jù)培訓方案由符合要求的培訓講師實施培訓，并做好以下工作：a) 介紹培訓意義、目的及培訓課程內(nèi)容；b) 運用課堂教學、情景模擬、角色扮演、實際操作、分組討論、實地考察等多種教學方法進行授課；c) 做好培訓過程中圖文資料的記錄。10 培訓內(nèi)容10.1 林業(yè)基礎政策法規(guī)林業(yè)基礎政策法規(guī)培訓內(nèi)容，包括但不限于：a) 中華人民共和國森林法；b) 中華人民共和國自然保護區(qū)條例c) 森林防火條例d) 安徽省

8、林長制條例；e) 安徽省濕地保護條例；f) 森林采伐更新管理辦法；g) 中共中央辦公廳國務院辦公廳關于全面推行林長制的意見；h) 中共安徽省委安徽省人民政府關于建立林長制的意見；i) 安徽省委辦公廳安徽省政府辦公廳關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見；j) 安徽省委辦公廳安徽省政府辦公廳安徽省創(chuàng)建全國林長制改革示范區(qū)實施方案；k) 關于深化林業(yè)科技創(chuàng)新支撐全國林長制改革示范區(qū)建設的實施意見。10.2 林業(yè)基礎知識林業(yè)基礎知識培訓內(nèi)容，包含但不限于：a) 林業(yè)名詞術語解釋；b) 安徽省人工造林技術導則；c) 安徽省濕地保護修復制度實施方案。10.3 林業(yè)信息化基礎知識10.3.1 林業(yè)信

9、息化相關政策法規(guī)林業(yè)信息化相關政策法規(guī)培訓內(nèi)容，包含但不限于：a) 中華人民共和國網(wǎng)絡安全法；b) 互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法；c) 全國林業(yè)信息化工作管理辦法（201625 號）；d) 國家林業(yè)局關于進一步加快林業(yè)信息化發(fā)展的指導意見（林信發(fā)2013130 號）；e) “互聯(lián)網(wǎng)+”林業(yè)行動計劃全國林業(yè)信息化“十三五”發(fā)展規(guī)劃。10.3.2 林業(yè)信息化領域的國家或行業(yè)標準解讀林業(yè)信息化領域的國家或標準解讀見表2。表2林業(yè)信息化領域的國家或標準解讀表序號標準號標準名稱1LY/T 2169林業(yè)數(shù)據(jù)庫設計總體規(guī)范2LY/T 2170林業(yè)信息系統(tǒng)安全評估準則3LY/T 2172林業(yè)信息化網(wǎng)絡系統(tǒng)建設規(guī)范4

10、LY/T 2175林業(yè)信息圖示表達規(guī)則和方法5LY/T 2176林業(yè)信息WEB服務應用規(guī)范6LY/T 2189森林資源數(shù)據(jù)處理導則7LY/T 2265林業(yè)信息術語8LY/T 2266林業(yè)信息元數(shù)據(jù)9LY/T 2267林業(yè)基礎信息代碼編制規(guī)范10LY/T 2268林業(yè)信息資源交換體系框架11LY/T 2269林業(yè)信息資源目錄體系框架10.4 林長制信息化平臺應用10.4.1 林長制數(shù)據(jù)中心應包括以下方面：數(shù)據(jù)庫結構專題數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)交換共享數(shù)據(jù)檢索統(tǒng)計分析日志與審計10.4.2 林長制管理系統(tǒng)應包括以下方面：“五個一”系統(tǒng)移動 app監(jiān)督與評估服務微信公眾服務10.4.3 森林資源管理系統(tǒng)應包括以下方

11、面：林長區(qū)域森林資源管理森林資源信息查詢10.4.4 自然保護地管理系統(tǒng)應包括以下方面：自然保護地空間屬性業(yè)務聯(lián)動自然保護地違規(guī)建設監(jiān)測與分析臺賬管理10.4.5 科技支撐服務系統(tǒng)應包括以下方面：科技人員管理科技設備管理應用技術管理林長制改革示范區(qū)先行區(qū)展示平臺10.4.6 監(jiān)控指揮中心應包括以下方面：設備使用設備維護10.4.7 數(shù)據(jù)共享機制應包括以下方面：橫縱向系統(tǒng)銜接平臺服務對接11 培訓考核培訓結束后，對學員學習效果進行考核，合格后發(fā)放證明材料。12 培訓評估12.1 培訓效果評估培訓效果評估見表3。表3培訓效果評估表評估類別占比詳細內(nèi)容滿意度25學員是否對培訓課程設計和教授方式滿意，

12、通過培訓滿意度調(diào)查與意見反饋評估；完成度35學員是否掌握培訓內(nèi)容，通過培訓考核成績進行評估；評估類別占比詳細內(nèi)容使用度40學員多大程度地能將所學的知識應用到工作實踐中，通過培訓滿意度調(diào)查與意見反饋評估。12.2 學員滿意度調(diào)查內(nèi)容服務機構應組織學員在考核結束后進行滿意度調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容應包括以下方面：a) 培訓內(nèi)容的針對性；b) 課程設置的合理性；c) 培訓講師的專業(yè)性；d) 教學方法的有效性；e) 設施設備的安全性；f) 培訓管理的高效性；g) 后勤服務的有序性；h) 其他意見和建議。13 資料（檔案）管理13.1 建立并依法管理好培訓班學員檔案、跟蹤服務檔案、考評資料等檔案資料。13.2 資料（檔案）采用電子版和紙質版管理方式，存檔期限 1 年。14 評價與改進14.1 培訓機構應建立健全監(jiān)督管理機制，完善培訓體系