常熟供電公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則(共6頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上常熟市供電公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則第一章 總 則第一條 為規(guī)范協(xié)同監(jiān)督機(jī)制運行，完善“三化三有”特色懲治和預(yù)防腐敗體系，保障“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)，依據(jù)江蘇省電力公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則及蘇州供電公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，制定本工作規(guī)則。第二條 協(xié)同監(jiān)督工作堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。監(jiān)督工作委員會負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)督力量，強(qiáng)化職能部門監(jiān)督作用，構(gòu)建協(xié)調(diào)配合、信息互通、形成合力、監(jiān)督到位的縱向貫通、橫向協(xié)同、覆蓋全面的監(jiān)督工作機(jī)制。第三條 協(xié)同監(jiān)督堅持橫向監(jiān)督與縱向監(jiān)督相結(jié)合的原則。在發(fā)揮職能部門縱向監(jiān)督作用的同時，發(fā)揮監(jiān)督工作委員會對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。第

2、二章 監(jiān)督機(jī)構(gòu)第四條 公司成立監(jiān)督工作委員會。監(jiān)督工作委員會由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，紀(jì)委書記擔(dān)任副主任，公司各職能部門為監(jiān)督工作委員會成員部門（以下簡稱“成員部門”），職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員。第五條 監(jiān)督工作委員會辦公室設(shè)在黨群工作部（紀(jì)委辦、工會辦），部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任辦公室主任。各成員部門指定一名工作人員為監(jiān)督工作委員會辦公室成員。第三章 監(jiān)督職責(zé)第六條 監(jiān)督工作委員會在本級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)研究監(jiān)督工作的重大問題，定期聽取相關(guān)監(jiān)督工作情況報告，提出工作要求，部署監(jiān)督工作重大任務(wù)和專項監(jiān)督工作，研究監(jiān)督工作的考核意見等。第七條 監(jiān)督工作委員會辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、檢查督辦等

3、工作。第八條 成員部門按照職能分工和監(jiān)督職責(zé)，是本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的主要監(jiān)督主體，應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)縱向監(jiān)督、過程管控和檢查考核，確保企業(yè)運營依法合規(guī)。第九條 監(jiān)察審計、法律等監(jiān)督部門按照職能分工，履行再監(jiān)督職能，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范。第四章 監(jiān)督方式第十條 監(jiān)督工作委員會實行聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由主任或副主任主持，原則上每半年召開一次。主要討論每半年監(jiān)督工作存在或發(fā)現(xiàn)的問題，研究整改措施和考核意見等。成員部門在聯(lián)席會議上匯報本部門半年度開展監(jiān)督工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題、對相關(guān)業(yè)務(wù)單位的考核建議、需要監(jiān)督工作委員會研究解決的事項等。（一）報告內(nèi)容1、半年度開展監(jiān)督檢查或?qū)ｍ椪{(diào)研情況；2、半年度接受上級

4、單位、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)查處、稽查、調(diào)研，或新聞媒體報道等情況；3、自主開展及接受監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題；4、對發(fā)現(xiàn)問題的原因分析及整改建議和措施；5、對下級單位的考核建議；6、需要相關(guān)部門互通的信息或協(xié)作的內(nèi)容；7、需要監(jiān)督工作委員會研究解決的事項；8、上次監(jiān)督工作委員會會議紀(jì)要中明確需本部門辦理事項的辦理情況。（二）報告時限在監(jiān)督工作委員會會議召開前5天，將本部門監(jiān)督工作報告報監(jiān)督工作委員會辦公室（黨群工作部）匯總。監(jiān)督工作委員會可以根據(jù)情況或工作需要，召開部分和全部成員部門參加的臨時工作會議，及時研究處理監(jiān)督工作中出現(xiàn)的問題。第十一條 監(jiān)督工作委員會可以根據(jù)情況安排部署一個或多個部門開展專項監(jiān)督檢

5、查工作。第十二條 加強(qiáng)成員部門縱向監(jiān)督作用。成員部門按照監(jiān)督工作委員會的部署，根據(jù)職責(zé)分工，創(chuàng)新監(jiān)督方式，采取有效措施，加強(qiáng)對重點業(yè)務(wù)的監(jiān)督。成員部門發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大違規(guī)違紀(jì)問題和事件的苗頭性問題，填報協(xié)同監(jiān)督重要信息報告表（見附件1），提出處理意見，及時向監(jiān)督工作委員會報告。必要時填寫協(xié)同監(jiān)督整改意見書（見附件2），由監(jiān)督工作委員會簽發(fā)；可能造成重大損失或惡劣影響的事項，立即向監(jiān)督工作委員會主任報告；涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，應(yīng)及時移交公司紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。第十三條 實行監(jiān)督工作定期評估通報制度。監(jiān)督工作委員會每半年對監(jiān)督工作情況進(jìn)行評估，對發(fā)現(xiàn)的突出問題在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。（一）評估方式1、評估主

6、體：監(jiān)督工作委員會2、評估客體：各職能部門半年度監(jiān)督工作3、評估方式：由監(jiān)督工作委員會成員部門，根據(jù)各部門提供的監(jiān)督工作報告和在監(jiān)督工作委員會上的發(fā)言情況，通過不記名方式，對各部門半年度監(jiān)督工作開展情況及成效進(jìn)行評分（見附件3、附件4），會議結(jié)束后一周內(nèi)將評估表交監(jiān)督工作委員會辦公室（黨群工作部）進(jìn)行匯總。（二）評估內(nèi)容1、領(lǐng)導(dǎo)重視情況：部門主要負(fù)責(zé)人主動研究協(xié)同監(jiān)督情況，參加監(jiān)督工作委員會會議等情況；2、報告的全面性：按照季度監(jiān)督工作情況報告模板（見附件5）要求，內(nèi)容豐富，能全面反映本部門半年度監(jiān)督工作，且重點突出；3、報告的深刻性：能對半年度工作進(jìn)行分析，客觀提出存在問題，制定切實可行的解決辦法，并有翔實的預(yù)防方案和改進(jìn)措施，對企業(yè)決策有很好的參考價值；4、橫向協(xié)同情況：對于需協(xié)同配合的事項，能夠積極協(xié)調(diào)配合、信息互通、形成合力；5、報告及評估表提交及時性：按時提交監(jiān)督工作情況報告及評估表（此項由監(jiān)督工作委員會辦公室評分）。第五章 監(jiān)督考核第十四條 監(jiān)督工作委員負(fù)責(zé)對成員部門監(jiān)督工作情況進(jìn)行考核，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、業(yè)績考核等規(guī)定提出意見，由業(yè)績考核管理部門按規(guī)定給予年度考核。第十五條 受到考核處理的部門應(yīng)根