公司參與員工喜病喪事規(guī)定

1、關(guān)于公司參與員工喜、病、喪事的管理規(guī)定為了更好地激發(fā)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，更好地為員工辦實(shí)事、 辦好事，規(guī)范公司“送溫暖活動(dòng)”，特制定本制度。本制度包括公司“員工婚嫁慶賀”、“傷、病、殘、困難家庭等員工的慰問”、“喪 事慰問”三部分。1. 公司員工婚嫁慶賀1.1慰問對象：公司在職員工（已向董事長發(fā)出請?zhí)?.2慰問的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及檔次：1.2.1慰問的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：高層管理人員1000元；中高層管理人員600元；普通員工200 丿元。1.2.2慰問的檔次：普通員工結(jié)婚，由其所在部門領(lǐng)導(dǎo)參加；中高層管理人員結(jié)婚， 由部門分管總監(jiān)或工會(huì)負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)參加。工會(huì)負(fù)責(zé)擬訂新婚賀詞，并在婚宴上 宣

2、讀祝賀。1.2.3公司在職女員工分娩，在其產(chǎn)假期間由其所在部門的負(fù)責(zé)人及工會(huì)代表前往 慰問，慰問品購買標(biāo)準(zhǔn)為：高層管理人員 100元;中層管理人員80元；主管級(jí)60元； 普通員工40元。2. 對傷、病、殘、困難家庭等員工的慰問2.1慰問對象：2.1.1因工受傷、住院或在醫(yī)療期內(nèi)的員工；2.1.2因病或非因工受傷住院治療的員工；2.1.3家中發(fā)生重大變故，導(dǎo)致家庭困難的員工；2.2慰問的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及檔次：2.2.1慰問的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：高層管理人員100元;中層管理人員80元；主管級(jí)60元；普通員工40元2.2.2 慰問的檔次：普通員工休病假的，由其部門負(fù)責(zé)人前去探望；中層及以上管理人員休病假的， 由病

3、人所在部門的負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）及工會(huì)代表組織看望。2.3慰問的頻次：病假3-15天的，探望1次；病假1個(gè)月的，每兩周探望一次；病假1個(gè)月以上的， 第一個(gè)月每兩周探望一次，之后每月探望一次。3. 喪事慰問3.1慰問對象：公司在職員工去世3.1.1慰問的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：高層管理人員1000元；中層管理人員600元；主管級(jí)400元；普通員工200元3.1.2慰問的檔次：在職的中高層去世，由所在部門的負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）及工會(huì)主席以上領(lǐng)導(dǎo) 探望；普通員工去世，由所在部門負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）及工會(huì)負(fù)責(zé)人探望。3.2慰問對象：在職員工直系供養(yǎng)親屬去世（如父母、配偶、子女）3.2.1慰問的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：高層管理人員

4、1000元;中層管理人員600元;主管級(jí)300元;普通員工100元3.2.2 慰問的檔次：在職中高層管理人員的直系供養(yǎng)親屬去世（如父母、配偶、子女），由所在部門的負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）及工會(huì)負(fù)責(zé)人探望；普通員工的直系供養(yǎng)親屬去世（如父 母、配偶、子女），由所在部門負(fù)責(zé)人（或分管總監(jiān)）探望。4. 工會(huì)負(fù)責(zé)人接到當(dāng)事人的“喜帖”、“病假條（附病例）”或“喪假條（附申請）” 后，方可按照本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5. “對傷、病、殘等員工的慰問”的費(fèi)用支出必須索要正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票的背面 說明被慰問員工的姓名及事由，由經(jīng)辦人和工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字，工會(huì)登記，報(bào)董事長 批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。員工喜事（或喪事）禮金（或挽金）的費(fèi)用，由工會(huì)直接從董事 長處借現(xiàn)金，并進(jìn)行登記。6. 一切慰問工作均以公司的名義進(jìn)行，否則一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)。7. 考核7.1凡費(fèi)用支出超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分由當(dāng)事人承擔(dān)。7.2凡未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自以公司名義進(jìn)行走訪慰問活動(dòng)的，當(dāng)事人除承擔(dān)所有費(fèi) 用外，還處罰100元。7.本制度解釋權(quán)歸公司工會(huì)所有。本制度從_年_月_日開始執(zhí)行關(guān)于公司參與員工喜、病、喪事