2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障半年工作的自我總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障半年工作的自我總結(jié) 勞動(dòng)保障站抓住機(jī)遇，借助政府推動(dòng)，政策引導(dǎo)，切實(shí)抓好組織落實(shí)，樂觀宣揚(yáng)，努力開發(fā)崗位，救濟(jì)就業(yè)困難人員，加大農(nóng)村勞務(wù)輸出，取得肯定成效。至6月份，全鎮(zhèn)創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)XX多萬元，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)147人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人， 29名下崗失業(yè)人員27人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)力量的人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)。下面就本人的工作來作一個(gè)自我總結(jié)： 一、搞好調(diào)查，仔細(xì)規(guī)范辦事程序。 今年以來，為落實(shí)市、區(qū)勞動(dòng)部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的就業(yè)和進(jìn)展形勢(shì)，鎮(zhèn)黨委、政府討論，投入5萬元，在政府一樓右邊籌建了一個(gè)現(xiàn)代化的勞動(dòng)服務(wù)大廳，并逐步完善臺(tái)帳，并

2、錄入微機(jī)管理。完善了工作平臺(tái)，為提高辦事效率打下基礎(chǔ)。二是我們進(jìn)一步規(guī)范操作，實(shí)行宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)、摸底調(diào)查、登記報(bào)名、定人定崗、崗前培訓(xùn)、簽訂協(xié)議、動(dòng)態(tài)管理等步驟組織落實(shí)。通過多種形式宣揚(yáng)，讓轄區(qū)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力了解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇，樂觀組織動(dòng)員，并逐門逐戶摸清鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員的底數(shù)，按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進(jìn)行了填表造冊(cè)、審核、匯總，分門別類建立基礎(chǔ)臺(tái)帳。同時(shí)，還摸清公益性崗位需求底數(shù)，逐一實(shí)地考察崗位狀況。在此基礎(chǔ)上，在勞動(dòng)保障站確定了特地服務(wù)窗口，專人負(fù)責(zé)，實(shí)行一周七天工作日制度，全天接待報(bào)名登記的求職人員，解答相關(guān)問題。在嚴(yán)格

3、篩選審核的基礎(chǔ)上，確定救濟(jì)對(duì)象，從最困難的開頭支配，逐人面談，確保開發(fā)一個(gè)崗位安置一個(gè)人，提高崗位利用率。 二、服務(wù)到位，全力打造為辦民窗口。 我們仔細(xì)開發(fā)公益性崗位，處理好公益性崗位的人員勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)。在運(yùn)作中，我們對(duì)公益性崗位的從業(yè)人員勞務(wù)輸出統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣的形式，并依托勞動(dòng)勞動(dòng)保障站，供應(yīng)相應(yīng)服務(wù)。上崗人員與勞動(dòng)保障站簽訂崗位勞動(dòng)協(xié)議，期限兩年。站里統(tǒng)一制發(fā)統(tǒng)一勞動(dòng)協(xié)議樣本，對(duì)上崗人員的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行具體告知，指導(dǎo)上崗人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議。同時(shí)，還準(zhǔn)時(shí)將上崗人員的有關(guān)變動(dòng)狀況上報(bào)，并樂觀幫助上崗人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事宜，有效使上崗人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策得到落實(shí)，解決了上崗人員和

4、用工單位的后顧之憂。通過這些措施，崗位數(shù)量比過去具有很大提高，群眾得益。至6月份，外出務(wù)工人員達(dá)4215人，創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)XX多萬元，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)147人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)72人， 29名下崗失業(yè)人員27人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)力量的人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 三、組織培訓(xùn)，著力提高務(wù)工人員素養(yǎng)。 為使更好的為群眾服務(wù)，我們仔細(xì)參與區(qū)里舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)公益性崗位就業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)的政策。在此基礎(chǔ)上，勞動(dòng)保障服務(wù)站還組織了勞動(dòng)保障學(xué)問講座，進(jìn)行面對(duì)面的懇談會(huì)，交心談心，介紹勞動(dòng)保障站的詳細(xì)職責(zé)、工作流程、工作要求，和當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)等，進(jìn)一步解惑釋疑，使就業(yè)人員和下崗人員

5、明明白白，珍惜崗位，安心工作。街道還為公益性崗位人員統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一制作了上崗證，購置了保安、保潔、綠化等崗位所需用的工具。產(chǎn)生了劇烈社會(huì)反響，得到群眾的認(rèn)可。 四、加強(qiáng)管理，切實(shí)發(fā)揮職能作用 為了發(fā)揮我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站的長效作用，使群眾從中受益，我們對(duì)實(shí)行了適應(yīng)社區(qū)公益性崗位敏捷就業(yè)特點(diǎn)的跟蹤管理措施。仔細(xì)管理好下崗人員的檔案、再就業(yè)優(yōu)待證。建立勞務(wù)人員學(xué)習(xí)制度，組織下崗人員集中學(xué)習(xí)，講評(píng)工作狀況，做個(gè)人總結(jié)，談收獲、談感受，解決新問題。同時(shí)，定期不定期地對(duì)上崗狀況和用工單位進(jìn)行走訪，并與用工單位建立用工反饋制度，由用工單位定期對(duì)上崗人員的工作狀況寫出鑒定。同時(shí)，我們還樂觀關(guān)懷下崗人員的思想進(jìn)步。勞動(dòng)保障服務(wù)定期為下崗人員服務(wù)，由于我們?cè)谡紊详P(guān)懷，生活上愛護(hù)，工作上嚴(yán)格要求，使這些就業(yè)困難人員上崗后重新找回了自我，新的崗位成為其生活工作新的起點(diǎn)。 五、與其它部門協(xié)作，做到事半功倍。 參加方案生育部門的流淌人口管理，督促用人單位管好