聘用勞務(wù)合同

1、版本/修改狀態(tài): 01 / 00聘用勞務(wù)合同通用范本The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And OrganizationOf Equal Subject Acts On Their Establishment Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, AndDefi nes The Corresp on ding Rights And Obligations Of All Parties

2、 Participating In The Con tract甲方： 乙方： 時(shí)間： 聘用勞務(wù)合同通用范本使用指引：本協(xié)議文件可用于平等主體的自然人、法人、組織之間設(shè)立的各方可以執(zhí)以為憑的契 約/ 文 書，作用于他們?cè)O(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，同時(shí)明確參與合同的各方對(duì)應(yīng)的權(quán) 利和義務(wù)。 資料下載后可以進(jìn)行自定義修改，可按照所需進(jìn)行刪減和使用。用人單位以下簡稱甲方名稱單位地址 單位性質(zhì)法定代表人主要負(fù)責(zé)人 勞動(dòng)者以 下簡稱乙方姓名 性別出生年月 文化程度 現(xiàn)居 住地址聯(lián)系 戶口所在地省市縣 街道鄉(xiāng)鎮(zhèn) 居委會(huì)附居民身份證號(hào)碼 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī) 定, 按照 自愿、平等、協(xié)商一

3、致的原那么 , 就建 立勞務(wù)關(guān)系期間 雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致如下： 甲方聘用單位：以下簡稱甲方乙方受聘人：以下簡稱乙方第一條聘用期限1本合同有效期為自年月 日起至年月 日止。 其中前個(gè)月，即年月 日至年月 日，為試用期；聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙 方另行 協(xié)商。第二條合同續(xù)訂1合同屆滿前三個(gè)月 ， 乙方如有續(xù)訂合同 意 向，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書面續(xù)訂合同意向書。 甲方可根 據(jù)乙方的續(xù)訂意向決定是否與乙方 續(xù)訂合同；2乙方?jīng)]有提出續(xù)訂合同意向書的 ， 視為 乙 方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方將在合同屆滿 后終止勞 動(dòng)關(guān)系。第三條工作內(nèi)容(1) 根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要 , 乙方同意接受 甲方安排，

4、在部門從事崗位工作 ( 崗位職責(zé)見附件), 乙方 應(yīng)按照甲方的要求 , 根據(jù)確定的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求 , 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工 作任務(wù)；(2) 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營情況的變 化， 確有必要可調(diào)整乙方的工作崗位 , 乙方應(yīng)當(dāng)服從安排 , 根據(jù)確定的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要 求，按時(shí)、按質(zhì)、按量 完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間乙方在甲方實(shí)行 (標(biāo)準(zhǔn)、綜合)工作制,工作地點(diǎn)， 甲方的工作地點(diǎn)共有公司本部 公司分部所在地 其他 () ，甲方將乙方安排在1.2.3.地點(diǎn)工作。第五條勞務(wù)報(bào)酬和休息休假聘用期間 ,在正常的工作日內(nèi) , 乙方試用期月薪為元待遇 , 正式錄用后月薪為待遇 ;(2) 績效獎(jiǎng)勵(lì) ,

5、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) , 薪酬漲幅：見考 核獎(jiǎng)勵(lì)附件；以上 1、2 報(bào)酬包含乙方所應(yīng)繳納的稅 款，稅負(fù)由乙方自行承當(dāng)；時(shí)間補(bǔ)(4)甲方如因特殊原因需要延長工作時(shí)間 的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等 休;(5)乙方依法享受法定節(jié)假日。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方所完成的工作成果的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸 甲方所有。第七條保密條款乙方自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后 , 應(yīng)遵守本協(xié)議及甲方規(guī)童制度中的保 密規(guī)定 , 不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機(jī)密 和知識(shí)產(chǎn)權(quán) , 不 得為自己的利益使用或方案使 用這些信息 / 不得使他 人獲得 / 使用或方案使用 這些信息。商業(yè)秘密系指不 為公眾所知悉 , 能 為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益

6、 , 具有實(shí)用性并 經(jīng)甲方采 取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但 不 限于下述內(nèi)容 :(1) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的 經(jīng)營信息 : 反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、投資方案、研究報(bào)告等 ; 管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、 管理策 略、管理方法、商業(yè)模式及管理制度等 ;(2) 甲方公司規(guī)童制度規(guī)定的保密信息 ;(3) 乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或 主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完 成的發(fā) 明創(chuàng)造、作品、籌劃、創(chuàng)意等 ;(4) 乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方 公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè) 秘密；(5) 甲方公司

7、商業(yè)秘密的記載形式不受 任何載體所限 , 包括但不限于文件、資料、圖 表、筆記、 報(bào)告、信函、 、磁帶、磁盤、 電腦、硬盤、儀器 以及其他任何形式的載體 , 或通過口頭等視聽形式傳遞；第八條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi) 生的 工作環(huán)境， 保證乙方的人身平安及人體不 受危害 的環(huán)境條件下工作；甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際唐況 , 按 國家有 關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 ;(3) 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要 的業(yè) 務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第九條工作紀(jì)律(1) 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；(2) 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和 勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理；(3)

8、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì) 方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第十條聘用合同的變更、終止和解除(1)聘用合同依法簽訂后，任八一方不得擅合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。(3) 雙方當(dāng)事人協(xié)商一致 , 聘用合同可以解(4) 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：律，甲自變更除。聘用A、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)童制度的；B、嚴(yán)重失職、營私舞弊 , 對(duì)甲方利益造成 重大損害的；C、乙方與他人建立聘用關(guān)系'對(duì)完本錢單 位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 , 經(jīng)甲方單位提 出, 拒不改正的；E、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或者受到 公

9、安機(jī) 關(guān)治安管理處分的。F、 乙方由于健康原因，不能正常參加工作的。第十一條工作交接和離職手續(xù)辦理1、不管何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙 方應(yīng) 在一個(gè)月內(nèi)必須辦理工作交接和離職手續(xù) ;2、由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接何離職 手續(xù)， 造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求 乙方賠償 ,由 此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙 方承當(dāng)。第十二條違約責(zé)任：(1)甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度 的報(bào)酬，報(bào)酬缺乏以支付甲方損失的，甲方有 權(quán)繼續(xù) 追償:A 、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ;B、乙方違反公司制度的；C、雙方約定的其他情況。第十三條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地 址為 雙方聯(lián)系的地址 , 假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方 有任何爭議， 該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中 方通訊地址發(fā)生變 化, 應(yīng)立即書面通知另 _ 方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙 , 由有過錯(cuò)的 _ 方負(fù)責(zé)。第十四條