2022敬業(yè)精神提升年活動(dòng)方案.doc

1、2022敬業(yè)精神提升年活動(dòng)方案結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)集中開(kāi)展“敬業(yè)精神”提升年活動(dòng)，切實(shí)解決干_伍中工作不主動(dòng)、敷衍了事、責(zé)任感不夠強(qiáng)、_觀念淡薄等問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)全局黨員干部的敬業(yè)精神、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、公仆意識(shí)，著力培養(yǎng)一支服務(wù)、奉獻(xiàn)的敬業(yè)型干_伍，為把建成川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)先行地提供_保障和人才支撐。二、整治重點(diǎn)（一）工作不主動(dòng)。對(duì)負(fù)責(zé)的工作不主動(dòng)思考，習(xí)慣靠上級(jí)來(lái)安排，得過(guò)且過(guò)混日子等行為。（二）工作敷衍了事。工作中落實(shí)不力、熱情不高、敷衍了事等行為，做事脫離實(shí)際、脫離群眾，工作打馬虎眼、玩花架子等。（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)“首問(wèn)責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等執(zhí)行不力；

2、過(guò)一天日子撞一天鐘，不愿負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取＃ㄋ模觀念淡薄。紀(jì)律渙散，自由散漫，不顧大局，各行其是；擅離職守，無(wú)故空崗、缺崗，不主動(dòng)報(bào)告去向等。三、范圍對(duì)象全局在職干部職工。四、方法步驟活動(dòng)從_年_月中旬開(kāi)始至_月中旬結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：（一）宣傳動(dòng)員（_年_月中旬至_月上旬）召開(kāi)部署動(dòng)員會(huì)，建立工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容和方法。充分利用中國(guó)、電視臺(tái)、微博等網(wǎng)絡(luò)媒體，通過(guò)多種形式廣泛宣傳動(dòng)員，引導(dǎo)廣大群眾_、支持、參與和監(jiān)督整個(gè)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。（二）問(wèn)題查擺（_年_月中旬至_月中旬）1.查擺問(wèn)題。借鑒運(yùn)用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題查擺的經(jīng)驗(yàn)做法，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己找、同事

3、幫、走訪取、定點(diǎn)收等方式，深入查找并聽(tīng)取敬業(yè)精神不強(qiáng)方面的意見(jiàn)建議，深刻剖析原因，提出解決思路和措施。2.開(kāi)展“五要、五不比”活動(dòng)。在全局黨員干部中廣泛開(kāi)展“要勤于學(xué)習(xí)，不比文憑比水平；要精于務(wù)實(shí)，不比唱功比做功；要嚴(yán)于自律，不比獎(jiǎng)杯比口碑；要精于團(tuán)結(jié)，不比和氣比和諧；要勇于創(chuàng)新，不比做官比做事”的“五要五不比”活動(dòng)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高職業(yè)道德水平。（三）集中整改階段（_年_月下旬至_月上旬）1.制定整改方案。全體干部職工要針對(duì)“敬業(yè)不強(qiáng)”方面存在的具體問(wèn)題逐一提出整改措施，細(xì)化整改方案，并由單位召開(kāi)黨組（黨委）會(huì)集中審定。2._限期整改。整改方案形成后，要在公開(kāi)欄進(jìn)行集中公示，并通過(guò)個(gè)人

4、承諾、黨組評(píng)諾等方式抓好整改，確保取得實(shí)效。3.督促整改落實(shí)。局黨組及時(shí)查處“敬業(yè)精神”提升年活動(dòng)中的_、亂作為、慢作為等行為，對(duì)整改不力的單位通報(bào)批評(píng)并限期整改。（四）鞏固提升階段（_年_月中旬至_月中旬）1.民主評(píng)議。各股室、站、大隊(duì)整改結(jié)束后，要采取干部述職、問(wèn)卷測(cè)評(píng)等方式，對(duì)整治對(duì)象在履職情況、工作效率、職業(yè)道德、服務(wù)對(duì)象投訴等方面進(jìn)行民主評(píng)議，確保評(píng)議工作不走過(guò)場(chǎng)。2._考評(píng)。局黨組，對(duì)各股室、站、大隊(duì)“敬業(yè)敬業(yè)”提升年活動(dòng)效果進(jìn)行綜合考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入單位年度綜合目標(biāo)考核及干部個(gè)人年度考核，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。3.成果運(yùn)用。各股室、站、大隊(duì)要對(duì)“敬業(yè)精神”提升年活動(dòng)各階段的工作認(rèn)真進(jìn)行回頭看，干部中是否仍然存在敬業(yè)精神不強(qiáng)問(wèn)題、整改措施是否到位、干部敬業(yè)精神提升的長(zhǎng)效機(jī)制是否形成等方面進(jìn)行認(rèn)真的梳理、分析和總結(jié)。于_年_月_日前將書(shū)面總結(jié)材料報(bào)送局集中開(kāi)展“敬業(yè)精神”提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。五、工作要求（一）加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)。各股室、站、大隊(duì)是此次活動(dòng)的責(zé)任主體，由_親自抓、負(fù)總責(zé)，并落實(shí)專人做好相關(guān)工作。（二）強(qiáng)化輿論宣傳。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，要深入挖掘、廣泛宣樹(shù)正面典型，凝聚強(qiáng)大正能量；對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和查處的負(fù)面典型要進(jìn)行曝光，起到“查處一起、教育一批、威懾一片”的效果。（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持