物資管理部職能說明書

1、物資管理部職能說明書（一）物資管理部組織結(jié)構(gòu)圖（二）物資管理部崗位編制表（三）物資管理部職能說明（四）物資管理部崗位職能說明1. 物資管理部經(jīng)理職務說明書2. 審核員職務說明書3. 計劃員職務說明書4. 采購員職務說明5. 庫房主管職務說明書6. 材料庫庫管員職務說明書7. 物料配送員職務說明書8. 成品庫庫管員職務說明書9. 搬運工職務說明書10. 設備管理技術(shù)員職務說明書來IN 玉£2物資管理部組織結(jié)構(gòu)圖O/SZTC-物資-001-20071.1隨州天成公司目的：明確部門結(jié)構(gòu)頁碼：1/1舊版本號：1.0編制審核標準化審核批準姓名：孫志林姓名：孫志林姓名：張丹姓名：劉秋鈴日期：20

2、07-5-18日期：2007-5-18日期：2007-5-18日期：2007-5-18部門名稱充電器車間物資管理部現(xiàn)有編制人數(shù)23今年計劃定員人數(shù)23崗位名稱現(xiàn)有崗位人 數(shù)現(xiàn)有人員名單今年計劃 定員人數(shù)人員增減理 由1物資管理部經(jīng)理1孫志林11.1審核員1孫志林12計劃員1劉曉慧13采購員2魏朝霞、周森燃24庫房主管1石慧14.1材料庫庫管員4李瑞華等44.2物料配送員6張杰等64.3成品庫庫管員1潛艷玲14.4搬運工5吳炎生等55設備管理技術(shù)員1侯建1隨州天成公司目的：明確崗位編制物資管理部崗位編制表B/SZTC-物資-001-20071.1頁碼：1/1舊版本號：1.0編制審核標準化審核批準

3、姓名：孫志林姓名：孫志林姓名：張丹姓名：劉秋鈴日期：2007-5-18日期：2007-5-18日期：2007-5-18日期：2007-5-18t c * t *物資管理部職能說明書B/SZTC-物資-002-20071.0隨州天成公司目的：明確部門職能頁碼：1/1 舊版本號：0.1部門概況部門名稱：物資管理部部門編號：物資部門級別：一級部門部門在組織機構(gòu)中的位置（具體參見部門的組織機構(gòu)圖）上級部門（直屬上級）：總經(jīng)理下級部門（直屬下級）：計劃員、采購員、庫房主管部門職能范圍根據(jù)銷售部提供的銷售預測和訂單制定滾動的日生產(chǎn)計劃，并編制詳細的物料需求信息；進行生產(chǎn)物料和其 它配套物料的采購，保證供應

4、，合理控制庫存；負責規(guī)劃從收貨、倉儲、生產(chǎn)供應到成品出庫各環(huán)節(jié)的物流程序 并實施；保證物料安全。部門主要職能1、根據(jù)工廠生產(chǎn)能力、物料庫存情況以及供應商的生產(chǎn)能力和發(fā)貨計劃，對銷售部提供的銷售預測和訂單能否 實施進行確認；2、 根據(jù)銷售預測和訂單，制定生產(chǎn)計劃（包括特殊訂單以及返工生產(chǎn)），編制物料需求計劃；日生產(chǎn)計劃下達流程返工生產(chǎn)安排流程3、 負責物料的采購以及成本控制，保證物料的按時供應；PR產(chǎn)生流程PO產(chǎn)生流程PO審批流程PO 修改流程P0跟蹤流程4、 負責設備、配件的采購、驗收入庫、臺帳管理、委外維修聯(lián)系；設備備件類申購流程5、負責和供應商進行不定期的交流，了解主要物料的供應環(huán)境和生產(chǎn)

5、進度，掌握交貨進程；6、負責供應資源的持續(xù)改進和優(yōu)化工作，持續(xù)優(yōu)化交貨期、供應能力、產(chǎn)品質(zhì)量、服務水平等方面的；7、 產(chǎn)緊急情況下，安排物料的使用；批不良來料使用申請流程 未完成批量實驗物料的使用申請流程8 分析并及時處理無用庫存，使庫存周轉(zhuǎn)最優(yōu)化；9、 負責原材料和半成品的接收、標識、記錄、搬運、防護和存儲；材料庫收貨流程材料庫收貨流程10、負責生產(chǎn)線物料的配送；11、 負責成品的入庫、記錄、標識、搬運、防護和交付；成品入庫流程成品發(fā)貨流程12、 對所有庫存地的物料定期組織盤點，并分析盈虧原因。物料盤點流程編制審核標準化審核審批姓名：孫志林姓名：孫志林姓名：張丹姓名：劉秋鈴日期：2007-5

6、-8日期：2007-5-8日期：2007-5-9日期：2007-5-9c *T c物資管理部經(jīng)理職務說明書B/SZTC-物資-003-20071.0隨州天成公司目的：明確崗位職責頁碼：1/1 舊版本號：0.1崗位名稱：物資管理部經(jīng)理崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別：一級現(xiàn)任職者：孫志林隸屬部門：物資管理部分支機構(gòu)：計劃組、采購組、庫房、設備管理直接上級：總經(jīng)理直接下級：計劃員、采購員、庫房主管、 設備管理技術(shù)員一、工作概述：根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃和制定適合本部門的工作目標和工作計劃并指導、監(jiān)督其完成。二、主要工作職責：1. 依據(jù)公司的總體目標制訂適合本部門的工作目標和工作計劃；

7、2. 建立部門的目標化管理制度，制定部門的關(guān)鍵績效指標分解到各處，并定期檢查其完成情況；3. 監(jiān)督和指導部門內(nèi)各職能的工作，理順并整合各職能的工作職責和工作流程，確保物資管理部正常有效地運作；4. 定期組織部門例會，對于每個崗位的重點、難點問題，幫助其分析、解決并協(xié)助推動；5. 主動與銷售部門、產(chǎn)品制造部等相關(guān)部門進行信息溝通，作好窗口工作；6. 對下屬員工進行公平、公正的考核，以鼓勵先進、督促后進，整個部門形成一個良好的工作氛圍；7. 按時完成上級領導臨時指派的任務。三、工作關(guān)系：內(nèi)部：公司各部門外部：供應商、總公司相關(guān)部門四、工作權(quán)限：1. 有權(quán)進行部門工作職責劃分，對工作流程提出改進意見

8、；2. 有權(quán)定期對下屬員工進行考評，提出獎懲建議和培訓建議；3. 有權(quán)決定屬員的聘用和崗位變動。五、任職資格與要求：學歷：本科以上，物流管理或電子類等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)歷：從事相關(guān)領域工作 3年以上，具有較為豐富的物料管理工作經(jīng)驗； 要求具備的勝任特質(zhì)：具有良好的管理、分析、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；思路清晰、反應敏捷，具有較強的語言表達能力及自我學習的能力。編制審核標準化審核審批姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：張丹日期：2007-5-9姓名：劉秋鈴日期：2007-5-9、天151天位T e * ir il審核員職務說明書B/SZTC-物資-004-2007

9、1.0隨州天成公司目的：明確崗位職責頁碼：1/1 舊版本號：0.1崗位名稱：審核員崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別：現(xiàn)任職者：孫志林隸屬部門：物資管理部分支機構(gòu)：計劃組、采購組、庫房、設備管理直接上級：物資管理部經(jīng)理直接下級：計劃員、采購員、庫房主管、 設備管理技術(shù)員一、工作概述：協(xié)助物資管理部經(jīng)理，進行本部門的日常管理和指導工作，負責本部門各項報批文件的審核工作。二、主要工作職責：1. 協(xié)助物資管理部經(jīng)理制定和規(guī)范本部門業(yè)務工作制度和流程，對本部門的工作流程和制度負有管理和協(xié)調(diào)責 任；2. 協(xié)助物資管理部經(jīng)理進行本部門的日常管理工作，使本部門的工作正常有序的進行；3. 協(xié)調(diào)本部

10、門與其他相關(guān)業(yè)務部門的關(guān)系，及時解決和處理工作中存在的問題；4. 負責采購計劃和采購訂單的審核工作；5. 負責付款計劃審核和供應商付款的審核工作，監(jiān)督和控制采購業(yè)務所涉及的物流和資金流；6. 按時完成上級領導指派的其他任務。三、工作關(guān)系：內(nèi)部：公司內(nèi)部相關(guān)部門外部：供應商、總公司相關(guān)部門四、工作權(quán)限：1. 在權(quán)限范圍內(nèi)，有權(quán)對工作流程提出改進意見；2. 在權(quán)限范圍內(nèi)，有權(quán)對下屬員工提出獎懲建議和培訓建議；3. 及時匯報工作中好的建議和方案；4. 協(xié)調(diào)與相關(guān)業(yè)務部門的關(guān)系。五、任職資格與要求：學歷：大專及以上；工作經(jīng)歷：物資管理經(jīng)驗2年以上的工作經(jīng)歷；要求具備的勝任特質(zhì)：具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力

11、，工作思路清晰、工作態(tài)度端正、工作認真仔細，具有較強的工作主動性和責任 心；編制審核標準化審核審批姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：張丹日期：2007-5-9姓名：劉秋鈴日期：2007-5-9、天fi天直 歹FT計劃員職務說明書B/SZTC-物資-005-20071.0隨州天成公司目的：明確崗位職責頁碼：1/1 舊版本號：0.1崗位名稱：計劃員崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別：現(xiàn)任職者：劉曉慧隸屬部門：物資管理部分支機構(gòu)：無直接上級：審核員直接下級：無一、工作概述：根據(jù)銷售部門的銷售預測和訂單，編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃，分析物料和易耗品庫

12、存，控制庫存，及時處 理積囤物料，以降低生產(chǎn)成本和倉儲成本。二、主要工作職責：1. 及時掌握銷售預測和訂單，并根據(jù)現(xiàn)有的工廠生產(chǎn)能力、物料庫存情況和供應商的生產(chǎn)能力以及發(fā)貨計劃， 總體評估是否能按時完成銷售訂單并反饋給銷售部；2. 制定短期和長期的生產(chǎn)計劃，編制物料需求清單，及時將物料需求清單提供給采購人員，并跟蹤采購人員及 時下單；3. 根據(jù)生產(chǎn)計劃整理缺料信息，將缺料信息發(fā)給采購，要求采購及時回復缺料的到貨計劃，以保證有足夠的物 料生產(chǎn)，對于關(guān)鍵物料，制定詳細的物料需求計劃，與采購確認，以保證生產(chǎn)和控制庫存。4. 時時檢查庫存，分析庫存物料與訂單和需求的相關(guān)性，對于超需求的物料進行到料控制

13、，以降低倉儲成本， 及時處理積囤物料，以保證庫存最優(yōu)化；5. 每天對生產(chǎn)情況進行總結(jié)并根據(jù)采購對缺料的回復，分析和預測短期內(nèi)的生產(chǎn)形勢，預料可能發(fā)生的供應中 斷，提前通知相關(guān)部門潛在的停產(chǎn)可能；6. 催促相關(guān)部門按時提供易耗品的需求，匯總編制易耗品采購申請，及時提供給采購人員進行采購；7. 對易耗品的到料進行跟蹤，確保易耗品的到料不影響生產(chǎn)的正常進行；8. 每周對生產(chǎn)情況進行匯總，將實際生產(chǎn)量和計劃量進行對比，分析差距和原因，進行總結(jié)并重新對生產(chǎn)計劃 進行調(diào)整；9. 積極主動與采購，生產(chǎn)車間等相關(guān)部門進行信息溝通，作好窗口工作；10.按時完成上級領導臨時指派的任務。三、工作關(guān)系：內(nèi)部：與產(chǎn)品制

14、造部、銷售部、采購組、庫房保持密切聯(lián)系； 外部：四、工作權(quán)限：1. 及時向上級反映工作中存在的困難；2. 及時匯報工作中好的建議和方案；3. 協(xié)調(diào)與相關(guān)業(yè)務部門的關(guān)系。五、任職資格與要求： 學歷：高中及以上學歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)； 工作經(jīng)歷：2年以上物料管理、生產(chǎn)計劃方面的工作經(jīng)驗； 要求具備的勝任特質(zhì)：熟悉產(chǎn)品制造部生產(chǎn)資源（生產(chǎn)線，人員、設備）；熟悉生產(chǎn)、物料情況；熟悉公司各部門運作情況，便于工作協(xié)調(diào)； 有較強的統(tǒng)籌安排和規(guī)劃協(xié)調(diào)能力。編制審核標準化審核審批姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：張丹日期：2007-5-9姓名：劉秋鈴日期：2007-5-

15、9、天151天位T e - T L采購員職務說明B/SZTC-物資-006-20071.0隨州天成公司目的：明確崗位職責頁碼：1/1 舊版本號：0.1崗位名稱：采購員崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別：現(xiàn)任職者：周森燃、魏朝霞隸屬部門：物資管理部分支機構(gòu)：無直接上級：審核員直接下級：無一、工作概述：負責公司生產(chǎn)物料和配套物料的采購工作，保證滿足公司生產(chǎn)對物料的需求。二、主要工作職責：1. 負責生產(chǎn)配套設備、配件、工具以及易耗品的采購以及成本的控制；2. 負責生產(chǎn)物料的采購，根據(jù)物料需求計劃，及時、準確提供供應預測、制單、報上級審批后下單，并完成訂單 的簽回和歸檔；3. 跟蹤每批貨物

16、的到貨情況，及時做好交貨跟蹤記錄，確保按需求到貨，對到貨和退貨信息及時知會相關(guān)人員；4. 關(guān)注生產(chǎn)計劃和短中期缺料物料；冋時確認和保證物料按生產(chǎn)計劃要求到貨；合理控制庫存；如發(fā)現(xiàn)問題，應 及時與供應商或貨運商聯(lián)系，并向上級主管反饋情況，協(xié)商解決；5. 認真核對相應的合同、發(fā)票及到貨入庫情況，并及時知會相關(guān)部門，特別是對于重大交期變動和質(zhì)量問題及時 知會相關(guān)上級主管和部門；6. 定期對庫存物料進行配機，把握當前的生產(chǎn)計劃和實際生產(chǎn)情況結(jié)合物料的庫存及使用情況，及時修正訂單交貨，盡量做到均衡庫存，確保正常生產(chǎn)；冋時關(guān)注生產(chǎn)耗損，對報警缺料及時采取補救，冋相關(guān)主管共冋尋找替代品或盡快補料等；7. 對

17、采購物料質(zhì)量進行及時反饋、跟蹤和處理，并向相關(guān)主管反映處理情況；8. 不定期與供應商進行商務交流（包括產(chǎn)品、質(zhì)量、需求、服務信息等），了解貨源的市場供應情況及價格趨勢，搜集器件及產(chǎn)品的技術(shù)資料，供公司生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門參考；9. 跟蹤物料質(zhì)量情況，及時將不良質(zhì)量情況反饋于供應商處，協(xié)商解決存在的問題；10. 定期配合核審及財務冋供應商核對材料的往來帳目情況。11. 負責完成上級臨時指派的各項任務；12. 自覺遵守公司采購制度和規(guī)定，保守公司的各項機密，提高自身的思想道德水平。三、工作關(guān)系：內(nèi)部：與生產(chǎn)技術(shù)部門、物料使用部門、財務部保持密切聯(lián)系。 外部：與供應商保持良好的業(yè)務合作關(guān)系。四、工作權(quán)

18、限：1. 及時向上級反映工作中存在的困難；2. 及時匯報工作中好的建議和方案；3. 協(xié)調(diào)與相關(guān)業(yè)務部門的關(guān)系。五、任職資格與要求：學歷：學歷：高中及以上學歷，電子或采購等相關(guān)專業(yè)； 工作經(jīng)歷：2年以上電子器件采購方面的工作經(jīng)驗； 要求具備的勝任特質(zhì)較強的工作責任感和主動性；良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；知識面廣。編制審核標準化審核審批姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：張丹日期：2007-5-9姓名：劉秋鈴日期：2007-5-9、天唐天直兇F T C d IT |L庫房主管職務說明書B/SZTC-物資-007-20071.0隨州天成公司目的：明確崗位職責頁碼：1/1

19、 舊版本號：0.1崗位名稱：庫房主管|崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別：現(xiàn)任職者：石慧隸屬部門：物資管理部分支機構(gòu)：材料庫、成品庫直接上級：審核員直接下級：庫管員、物料配送員、搬運工一、工作概述：協(xié)助物資管理部經(jīng)理做好物料的現(xiàn)場管理工作。二、主要工作職責：1. 負責更新完善與物料有關(guān)的流程和操作程序，以使工作更有效的進行；2. 監(jiān)督做好物料及成品的貯存、標識、記錄和交付工作；3. 及時關(guān)注成品的質(zhì)量信息，指導員工將各類成品做好標識，以確保成品出庫、發(fā)貨無誤；4. 負責監(jiān)督物料配送員完成每天的生產(chǎn)線物料循環(huán)盤點工作，組織好月底盤點，并分析盈虧原因；5. 及時跟蹤生產(chǎn)線物料供應和使用

20、情況，協(xié)調(diào)處理各種物料異常供需信息，以保證生產(chǎn)的正常進行；6根據(jù)實際情況，負責對工作中遇到的問題提出合理性建議及解決辦法；7. 組織做好生產(chǎn)物料、易耗品等的報警工作；8. 及時組織處理報損物料；9. 定期抽查下屬員工的各項工作，并進行總結(jié)和分析，以督促員工的工作不斷改善，同時也作為員工考核的依據(jù)之一；10. 及時收集本部門的各項 KPI指標，為月底的部門工作總結(jié)提供依據(jù)；11. 制定員工培訓計劃，并組織實施培訓。三、工作關(guān)系：內(nèi)部：物資管理部其他各崗位、IQC、OQC產(chǎn)品制造部外部：四、工作權(quán)限：（必須咨詢上級并且遵守公司所有程序）1. 對下庫管員、物料配送員的任免、崗位調(diào)動及獎罰有直接建議權(quán)

21、；2. 有權(quán)安排下屬員工的排班及輪休。五、任職資格與要求： 學歷：中專以上學歷； 工作經(jīng)歷：半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 要求具備的勝任特質(zhì)：熟練使用Excel、Word等辦公自動化軟件； 做事細心、認真，有較好的協(xié)調(diào)能力。編制審核標準化審核批準姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：張丹日期：2007-5-9姓名：劉秋鈴日期：2007-5-9T C * ¥ (L材料庫庫管員職務說明書B/SZTC-物資-008-20071.0隨州天成公司目的：明確崗位職責頁碼：1/1 舊版本號：0.1崗位名稱：材料庫庫管員崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別：現(xiàn)

22、任職者：隸屬部門：物資管理部分支機構(gòu)：無直接上級：庫房主管直接下級：無一、工作概述：負責材料的收貨入庫，按日生產(chǎn)計劃備料，并根據(jù)實物流及時做系統(tǒng)轉(zhuǎn)儲。二、主要工作職責：1. 嚴格按照收貨流程及規(guī)定進行操作，做好收貨記錄；2. 接收來料，根據(jù)送貨單或提貨清單按不冋供應商核對物料名稱、規(guī)格、型號等信息是否與裝箱單相符合，不符合時，及時通知采購員（以NOTE或電話形式）進行處理；3. 及時登記新品來料，并通知IQC進行確認；4. 注意IQC物料檢驗情況，對于檢驗合格的物料及時入庫，做好物料交接記錄；5. 嚴格按照材料庫物料保管流程及規(guī)定進行操作，確保入庫帳、物、卡一致；6. 正常情況下按照物料的先進

23、先出原則進行備料；7. 根據(jù)生產(chǎn)任務單或其它物料需求信息提前將當班所需物料準備到備料區(qū)；8. 在系統(tǒng)中做物料轉(zhuǎn)儲，確保信息正確無誤；9. 認真檢查每一箱物料的 PASS或合格證，對于注明特殊用途的物料需慎重對待并進一步落實后再備料；10. 托盤、物料擺放整齊、規(guī)范；11. 根據(jù)物料報警規(guī)則及時報警；12. 按規(guī)定進行實物盤點，并分析差異原因；13. 服從上級的安排，對工作中出現(xiàn)的問題及時向上級領導反映，完成上級交給的其他任務。三、工作關(guān)系：內(nèi)部：物資管理部其它各崗位、IQC外部：四、工作權(quán)限：1. 有權(quán)要求物料配送員從備料區(qū)取料后，將托盤或物料擺放整齊；2. 有權(quán)要求搬運工配合取料。五、任職資

24、格與要求：學歷：高中及以上學歷；工作經(jīng)歷：要求具備的勝任特質(zhì)：做事細心、認真，責任心強。編制審核標準化審核批準姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：張丹日期：2007-5-9姓名：劉秋鈴日期：2007-5-9W T C - IT L物料配送員職務說明書B/SZTC-物資-009-20071.0隨州天成公司目的：明確崗位職責頁碼：1/1 舊版本號：0.1崗位名稱：物料配送員崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別：現(xiàn)任職者：隸屬部門：物資管理部分支機構(gòu)：無直接上級：庫房主管直接下級：無一、工作概述：負責物料及時配送上線，生產(chǎn)線不良來料、報損物料等及時退回

25、相應的存儲區(qū)，將生成的成品及時入成品庫。二、主要工作職責：1. 密切跟蹤生產(chǎn)線物物料需求狀況，按規(guī)定及時送料上線，SMT線物料：每4小時配送一次；插件線物料：每4小時配送一次；裝配線上、下殼與變壓器：每2小時配送一次；裝配線其它物料：每4小時配送一次；預裝配線物料：每4小時配送一次；2. 及時反饋生產(chǎn)線與庫房物料使用異常情況，盡可能避免生產(chǎn)線異常停產(chǎn)；3. 當生產(chǎn)線生成的成品到規(guī)定數(shù)量時，及時將其入到成品庫；4. 干濕度敏感元器件領用上線嚴格按照相關(guān)規(guī)定操作；5. 當班結(jié)束時，及時處理需要退庫的報損物料和不良來料；6. 每班結(jié)束，將系統(tǒng)上的轉(zhuǎn)儲單與各自的領料清單核對一遍，如有不一致，及時更正；

26、7. 每月按上級規(guī)定和指導對生產(chǎn)區(qū)域進行物料盤點，并協(xié)助分析差異原因；8. 服從上級的安排，對工作中出現(xiàn)的問題及時向上級領導反映，完成上級交給的其他任務。三、工作關(guān)系：內(nèi)部： 物資管理部其它各崗位、產(chǎn)品制造部、OQC外部：四、工作權(quán)限：1. 有權(quán)要求庫管員及時備好所需物料到備料區(qū)；2. 有權(quán)要求生產(chǎn)線人員及時分類整理報損物料、不良來料，以及填寫相應單據(jù)；3. 有權(quán)要求生產(chǎn)線配合生產(chǎn)區(qū)域的班清與盤點工作；4. 當入庫手續(xù)不規(guī)范時，有權(quán)要求生產(chǎn)線重新處理后，再將成品拉回庫房；5. 如發(fā)現(xiàn)OQC報驗單實物不一致，有權(quán)要求生產(chǎn)線核實并處理。五、任職資格與要求： 學歷：高中及以上學歷； 工作經(jīng)歷：要求具

27、備的勝任特質(zhì)：做事細心、認真，責任心強。編制審核標準化審核批準姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：張丹日期：2007-5-9姓名：劉秋鈴日期：2007-5-9W T C - IT L成品庫庫管員職務說明書B/SZTC-物資-010-20071.0隨州天成公司目的：明確崗位職責頁碼：1/1 舊版本號：0.1崗位名稱：成品庫庫管員崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別：現(xiàn)任職者：隸屬部門：物資管理部分支機構(gòu)：無直接上級：庫房主管直接下級：無一、工作概述：負責成品的日常實物管理及帳務管理工作，根據(jù)發(fā)貨通知要求正確、及時發(fā)貨。二、主要工作職責：1. 核實物

28、料配送員入庫的成品與OQC報驗單上的信息是否一致，如果發(fā)現(xiàn)單據(jù)信息與實物有不符之處，及時聯(lián)系生產(chǎn)線拉長及OQC拉長；2. 正常情況下按照先進先出的原則發(fā)貨；3. 負責在發(fā)貨前對成品或備件進行核對；4. 在系統(tǒng)中做相應的物料轉(zhuǎn)儲以及發(fā)貨過賬，確保信息正確無誤；5. 在指定的交接區(qū)域內(nèi)與接收方人員進行交接；6. 按規(guī)定進行實物盤點；7. 遵守生產(chǎn)車間的相關(guān)制度；8. 服從上級的安排，對工作中出現(xiàn)的問題及時向上級領導反映，完成上級交給的其他任務。三、工作關(guān)系：內(nèi)部：物資管理部其它崗位、產(chǎn)品制造部、OQC外部：四、工作權(quán)限：1. 當入庫手續(xù)不規(guī)范時，有權(quán)要求物料配送員退回生產(chǎn)線重新處理后，再將手機拉回

29、庫房；2. 有權(quán)要求搬運工按要求將需發(fā)貨成品搬運到指定地點。五、任職資格與要求：學歷：高中及以上學歷；工作經(jīng)歷：要求具備的勝任特質(zhì)：做事認真、負責，責任心強。編制審核標準化審核批準姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：孫志林日期：2007-5-8姓名：張丹日期：2007-5-9姓名：劉秋鈴日期：2007-5-9UT 7 e - T L搬運工職務說明書B/SZTC-物資-011-20071.0隨州天成公司目的：明確崗位職責頁碼：1/1 舊版本號：0.1崗位名稱：搬運工崗位編號：由人力資源部統(tǒng)一填寫（暫缺）崗位級別：現(xiàn)任職者：隸屬部門：物資管理部分支機構(gòu)：無直接上級：庫房主管直接下級：無一、工作概述：負責物料、工具、設備等收貨時的物料搬運，以及成品發(fā)貨時物料的搬運工作。二、主要工作職責：1. 將需收貨的物料、工具、設備等搬運到指定地點；2. 協(xié)助送貨方卸貨，確保不同物料（名稱、供