新時(shí)期機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員思想狀況

1、新時(shí)期機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員思想狀況調(diào)查、分析與思考中共鎮(zhèn)江市人社局機(jī)關(guān)委員會(huì)黨員是黨的肌體細(xì)胞，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員的素質(zhì)和思想狀況，直接關(guān)系著我們黨的肌體是否強(qiáng)健，關(guān)系著我們黨的執(zhí)政能力和黨委政府在人民群眾心目中的形象。為全面了解和掌握機(jī)關(guān)黨員的思想狀況，有針對(duì)性地做好新時(shí)期黨員思想工作，切實(shí)提升黨的先進(jìn)性，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，市人社局機(jī)關(guān)黨委組織開(kāi)展了一次黨員思想狀況的調(diào)查研究。一、基本情況（一）調(diào)查目的本次調(diào)查分析，主要是根據(jù)黨的十八大提出的“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)”要求，圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，按照市級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于在全面深化改革新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員思想干部思想動(dòng)態(tài)分

2、析研究的要求組織開(kāi)展的，旨在通過(guò)調(diào)查分析，全面掌握和了解新時(shí)期機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員的思想新變化、新特點(diǎn)和新問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員思想工作的針對(duì)性、有效性和科學(xué)性，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨員思想工作方法、工作形式、工作手段和工作載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化黨的先進(jìn)性，提升黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升行政服務(wù)效能，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展。（二）調(diào)查范圍本次調(diào)查范圍為全局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職黨員，流動(dòng)黨員和離退休黨員不在調(diào)查范圍內(nèi)。調(diào)查，采取了抽樣問(wèn)卷調(diào)查與座談、訪談相結(jié)合的辦法，調(diào)查內(nèi)容涉及，被調(diào)查人員基本情況、理想信念與黨性原則、思想認(rèn)識(shí)與人生態(tài)度、社會(huì)責(zé)任與奉獻(xiàn)意識(shí)、學(xué)習(xí)與自我提升、組織認(rèn)同與

3、評(píng)價(jià)六個(gè)方面29條具體問(wèn)題。共發(fā)放問(wèn)卷110份，回收110份，有效卷81份；座談與訪談人員32人，有效調(diào)查人員共113名。在有效被調(diào)查黨員中，年齡在30歲以下31名，占27%；31-45歲46名，占41%；46歲以上36名，占32%；黨齡在5年以下43名，占38%，6-10年26名，占23%，10年以上44名，占39%；普通黨員53人，占47%，科級(jí)干部39人，占34.5%，黨務(wù)工作者21人，占18.5。調(diào)查人員結(jié)構(gòu)基本符合全局黨員隊(duì)伍的實(shí)際狀況。（三）調(diào)查情況通過(guò)對(duì)黨員思想狀況調(diào)查的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，當(dāng)前全局黨員隊(duì)伍總體良好，大多數(shù)黨員思想狀況是積極向上的：1理想信念與黨性觀念總體較強(qiáng)。在被調(diào)查

4、黨員中，把加入中國(guó)共產(chǎn)黨視為“理想信仰”的人占68%；認(rèn)為視為“一種榮譽(yù)”的占25%；認(rèn)為是“更多的發(fā)展機(jī)會(huì)”的占7%。作為一名黨員，感覺(jué)“光榮，與人交往時(shí)愿意讓其知道”的占69.1%；“一般，沒(méi)有光榮或不光榮的感覺(jué)”的占27.2%；“覺(jué)得不太光榮，不愿意讓別人知道”的人，“說(shuō)不清楚”的占3.7%。在民主評(píng)議黨員時(shí)，對(duì)有缺點(diǎn)同志敢于大膽批評(píng)的占22.7%；含蓄地提建議的占49.4%；不敢批評(píng)或不愿批評(píng)的占3.7%；視情況而定的占24.7%。積極參加黨組織生活的占86.7%；紀(jì)律約束下不得不參加的占11.5%；不愿參加的占1.8%。2思想認(rèn)識(shí)與人生態(tài)度總體較為健康。在調(diào)查對(duì)象中，當(dāng)看到身邊人物質(zhì)

5、條件比自己好時(shí)的，有攀比心理的0人；有羨慕心理的占9%；認(rèn)為自己不刻意追求物質(zhì)享受的占30%；有平常心的占57%；感覺(jué)無(wú)所謂的占4%。對(duì)現(xiàn)在所處崗位的，感到非常滿意的占56.6%；一般，無(wú)所謂的占40.7%；不滿意的占2.7%。當(dāng)看到身邊同志職務(wù)晉升時(shí)的態(tài)度，感到不服氣的0人；真心祝賀的占27.2%；查找自身不足的占22.2%；有一顆平常心的占44.4%；無(wú)所謂的占6.2%。3社會(huì)責(zé)任與奉獻(xiàn)意識(shí)總體較好。據(jù)調(diào)查，對(duì)參加社會(huì)公益事業(yè)，態(tài)度積極的占55.6%；認(rèn)為有組織就參加的占44.4%。在當(dāng)國(guó)家和人民的利益與個(gè)人的利益發(fā)生矛盾時(shí)，選擇無(wú)條件服從國(guó)家和人民的利益的占74%；堅(jiān)持個(gè)人利益至上的占1

6、%；占視具體情況而定的占25%。對(duì)黨員應(yīng)該吃苦在前、享樂(lè)在后，認(rèn)為提法過(guò)時(shí)的占6.2%；認(rèn)為“永不過(guò)時(shí)”的占88.9%；不清楚的占4.9%。4學(xué)習(xí)與自我提升總體較為重視。在被調(diào)查人員中，平時(shí)偶爾看書(shū)學(xué)習(xí)的占31%；每天看書(shū)的占22%；很少看書(shū)的占7%；經(jīng)常看書(shū)的占40%。平時(shí)主要愛(ài)看業(yè)務(wù)知書(shū)籍識(shí)的占16%；經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)的占41%；政治理論和黨的文獻(xiàn)的占9%；小說(shuō)、散文、詩(shī)歌等文學(xué)作品的占25%；休閑、消遣類的讀物的占9%。每周個(gè)人自學(xué)黨的政治理論的時(shí)間：從未自學(xué)過(guò)的占1.77%；1小時(shí)以內(nèi)的占31.86%；1小時(shí)以上的占38.94%；偶爾看的占27.43%。對(duì)黨支部或黨小組

7、組織集體學(xué)習(xí)情況：反映每月定期學(xué)習(xí)的占80.5%；反映每年一次的占18.6%；反映從來(lái)沒(méi)有的占0.9%。認(rèn)為可以檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)效果的方法：選擇年終測(cè)試的占22.12%；選擇寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)占30.09%；選擇中心發(fā)言的占19.47%；選擇其他的占28.32%。對(duì)黨員政治理論學(xué)習(xí)形式和方法的評(píng)價(jià)：滿意的占77.88%；不太滿意的占22.12%。5組織認(rèn)同和評(píng)價(jià)度總體較好。反映所在的黨組織開(kāi)展組織生活的狀況：每月定期開(kāi)展的占61.06%；偶爾開(kāi)展，但時(shí)間不固定的占36.28%；幾乎不開(kāi)展的占2.66%。對(duì)本單位黨風(fēng)的評(píng)價(jià)：認(rèn)為“非常好”的占46%；認(rèn)為“還有改進(jìn)的空間”的占54%。對(duì)本單位行風(fēng)的評(píng)價(jià)：認(rèn)為

8、“非常好”的占46%；認(rèn)為“還有改進(jìn)的空間” 的占54%。對(duì)組織在創(chuàng)造條件促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)上：希望通過(guò)“學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高素質(zhì)”的占38%；希望通過(guò)“崗位鍛煉提高技能”的占19%；希望通過(guò)“政治關(guān)懷促進(jìn)成長(zhǎng)”的占17%；希望通過(guò)“文體活動(dòng)活躍生活”的占23%；希望通過(guò)“其他方面”的占3%。二、調(diào)查分析從調(diào)查情況分析看，黨員思想狀況呈現(xiàn)出諸多時(shí)代特征，對(duì)黨員思想工作的開(kāi)展提出許多新的課題和挑戰(zhàn)。（一）新時(shí)期黨員思想特點(diǎn)隨著時(shí)代的發(fā)展，黨員思想呈現(xiàn)出三個(gè)方面的新特點(diǎn)：1開(kāi)放性增強(qiáng)。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，人們的思想觀念發(fā)生根本性變化，加上信息化浪潮的洗滌，人們獲取信息的渠道更寬、內(nèi)容更豐富、速度更迅捷，使人

9、們的思想逐漸由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的相對(duì)“封閉”轉(zhuǎn)變?yōu)楦娱_(kāi)放，整個(gè)社會(huì)的思想得到極大的解放，思想的活躍程度明顯上升。據(jù)調(diào)查，平時(shí)獲取翻信息和知識(shí)的方式，習(xí)慣通過(guò)閱讀紙質(zhì)圖書(shū)獲取信息和知識(shí)的，占調(diào)查人數(shù)的12%，看電視的占31%，聽(tīng)廣播的占3%，看電子書(shū)占19%，習(xí)慣上網(wǎng)閱讀學(xué)習(xí)的占35%，由此可見(jiàn)，習(xí)慣通過(guò)電視、電子書(shū)、網(wǎng)絡(luò)等新興信息化傳播載體閱讀和學(xué)習(xí)的人數(shù)已經(jīng)超過(guò)一半。因此，黨員受到來(lái)自各個(gè)方面、各種途徑、各種思想的影響也越來(lái)越多。圖表1：獲取信息和知識(shí)的方式分布圖2獨(dú)立性增強(qiáng)。人的思想是客觀存在反映在人的意識(shí)中經(jīng)過(guò)思維活動(dòng)而產(chǎn)生的結(jié)果。因此，從一定意義上來(lái)講，思想是一個(gè)人對(duì)客觀世界認(rèn)知的產(chǎn)物，

10、不同的社會(huì)地位和社會(huì)閱歷，產(chǎn)生了人們不同的思想認(rèn)知。當(dāng)前，人的思想產(chǎn)生了從封閉向開(kāi)放、從一元向多元、從集中服從向獨(dú)立自主的重大轉(zhuǎn)變，人們對(duì)社會(huì)認(rèn)知的獨(dú)立性和自主性明顯增強(qiáng)。在對(duì)黨員思想獨(dú)立性調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象和問(wèn)題有獨(dú)立思考和認(rèn)識(shí)的占到57%；與組織要求保持一致的，占41%；隨大流、從眾的占2%。人們?cè)谒枷肷喜辉傧襁^(guò)去那樣的服從和盲從。圖表2：黨員獨(dú)立性調(diào)查分布圖3多樣性增強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)社會(huì)文化價(jià)值觀的多元化和多樣化，致使黨員的思想也呈現(xiàn)出多樣性的變化特點(diǎn)。人們看待問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題不再是單一的思想維度。在對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上，有37%的黨員認(rèn)為急需深化經(jīng)濟(jì)體制改革，42%的

11、人認(rèn)為急需深化政治體制改革，21%的人認(rèn)為急需深化社會(huì)治理制度改革。在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革面臨的突出問(wèn)題上（多項(xiàng)選擇）有47%的黨員認(rèn)為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)問(wèn)題突出，44%的人認(rèn)為創(chuàng)新能力問(wèn)題突出，56%的人認(rèn)為貧富差距問(wèn)題突出，66%的人認(rèn)為社會(huì)保障問(wèn)題突出，44%的人認(rèn)為社會(huì)穩(wěn)定和安全問(wèn)題突出，50%的認(rèn)為腐敗問(wèn)題突出，38%的人認(rèn)為社會(huì)公平正義問(wèn)題突出；41%的人認(rèn)為生態(tài)環(huán)境問(wèn)題突出。在對(duì)制約全面深化改革的主要障礙問(wèn)題上，41%的人認(rèn)為思想觀念束縛，58%的人認(rèn)為利益固化藩籬，38%人認(rèn)為簡(jiǎn)政放權(quán)不夠，33%人認(rèn)為體制機(jī)制制約?？傮w看，調(diào)查對(duì)象對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象和問(wèn)題認(rèn)識(shí)的觀點(diǎn)比較分散、集中度不高，反映出當(dāng)今

12、人們思想的多樣化。圖表3：對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革問(wèn)題認(rèn)識(shí)柱狀圖圖表4：經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革面臨的突出問(wèn)題柱狀圖圖表5：制約全面深化改革的主要障礙柱狀圖（二）黨員思想存在的問(wèn)題新時(shí)期，黨員思想的新特點(diǎn)也催生出一些新變化和新問(wèn)題。據(jù)調(diào)查，對(duì)本單位黨員干部的評(píng)價(jià)是：認(rèn)為“非常好，能起到模范帶頭作用”的65人，占57%；認(rèn)為“一般，跟普通員工一樣”的48人，占43%。對(duì)目前機(jī)關(guān)黨員干部思想素質(zhì)存在的主要問(wèn)題：認(rèn)為“理想信念動(dòng)搖，價(jià)值取向物化”的占25.9%；認(rèn)為“宗旨觀念淡薄，公仆意識(shí)錯(cuò)位”的占25.9%；“黨性覺(jué)悟不高，自身要求不嚴(yán)”的占29.7%；認(rèn)為“先鋒意識(shí)不強(qiáng)，整體形象不佳”的占18.5%。圖表6：對(duì)本

13、單位黨員干部評(píng)價(jià)分布圖圖表7：目前機(jī)關(guān)黨員干部思想素質(zhì)存在的主要問(wèn)題分布圖這反映出許多黨員先鋒模范作用未能充分發(fā)揮，普遍存在理想信念、宗旨觀念、黨性覺(jué)悟弱化等問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：1理想信念淡化，先進(jìn)性下降。自由主義、實(shí)用主義、個(gè)人主義、功利主義等一些西方消極思想和觀念也不同程度地滲透進(jìn)人們的思想，造成許多黨員理想信念動(dòng)搖。有的黨員認(rèn)為共產(chǎn)主義是天方夜潭，根本不可能實(shí)現(xiàn)，放棄馬克思主義信仰；有的黨員情緒低落，思想消極，認(rèn)為現(xiàn)在的黨員與不是黨員的職工一個(gè)樣，對(duì)入黨表現(xiàn)出無(wú)所謂的態(tài)度，部分年輕黨員還覺(jué)得“入黨要繳黨費(fèi)，是個(gè)錯(cuò)誤”；甚至有的黨員在一些場(chǎng)合公然否定黨的基本路線和思想基礎(chǔ)，崇拜西方多黨制。西

14、方的一些思想觀念侵蝕了一些黨員思想的肌體，造成了思想混亂、理想動(dòng)搖、方向迷失，忘記了入黨時(shí)的誓言，先進(jìn)性不再。2價(jià)值取向物化，功利色彩濃厚。在社會(huì)價(jià)值觀多元化的今天，人們對(duì)待財(cái)富的觀念發(fā)生變化，中華民族重義輕利的道德傳統(tǒng)和義利觀受到嚴(yán)重沖擊，一些思想混亂、理想信念動(dòng)搖的黨員干部，自然會(huì)被拜金主義、道德虛無(wú)主義等“病毒”所感染，價(jià)值觀趨向物化，追名逐利，一切向“錢(qián)”看，一切以私利為重。有的黨員入黨動(dòng)機(jī)不純，甚至把入黨作為提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的一種政治資本。功利心，導(dǎo)致了這部分黨員干部社會(huì)關(guān)系的庸俗化，熱衷于享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，在一定程度上造成黨內(nèi)關(guān)系好人主義盛行，批評(píng)與自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水，只講好，不提

15、缺點(diǎn)。調(diào)查顯示，民主評(píng)議黨員時(shí)，對(duì)有缺點(diǎn)同志敢于大膽批評(píng)的只占22.7%。3宗旨意識(shí)淡化，奉獻(xiàn)精神缺乏。信仰危機(jī)和功利主義派生出“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)淡化，一切以自我為中心，講奉獻(xiàn)的少了，求實(shí)惠的多了；講服務(wù)的少了，索要回報(bào)的多了。有43%的同志認(rèn)為黨員的奉獻(xiàn)服務(wù)意識(shí)消失，跟普通員工一樣。一些黨員聽(tīng)到學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)就躲避，工作任務(wù)來(lái)了就遛邊，志愿服務(wù)、義務(wù)勞動(dòng)不愿參加、設(shè)法推托；在對(duì)接待群眾、服務(wù)群眾中高高在上、態(tài)度生硬，影響了黨群、干群關(guān)系。4組織觀念淡化，執(zhí)行紀(jì)律松弛。黨員思想獨(dú)立性、自我意識(shí)和主體意識(shí)增強(qiáng)，一方面使得黨員隊(duì)伍的思想空前活躍；另一方面也使得思想統(tǒng)一難度加大，自由主義、分

16、散主義和非組織行為時(shí)常出現(xiàn)，有的甚至與黨離心離德，背道而馳。有的黨員淡忘了組織紀(jì)律，長(zhǎng)期不參加組織生活，我行我素，組織的歸屬感不強(qiáng)。有的黨員在組織紀(jì)律面前，放松了對(duì)自己的約束，突破了道德底線和思想防線，甚至滑向腐敗墮落的深淵。（三）黨員思想問(wèn)題的成因分析1經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌帶來(lái)利益格局變化，沖擊著傳統(tǒng)的道德與價(jià)值觀念。隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益出現(xiàn)多樣化，利益關(guān)系和利益結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生重大變化。在利益面前，人的價(jià)值觀和人生觀容易發(fā)生偏差，新舊道德觀出現(xiàn)相互交替與沖突，道德秩序、道德體系產(chǎn)生新的巨大變動(dòng)，對(duì)黨員的思想道德和價(jià)值觀念無(wú)疑產(chǎn)生深刻影響。特別是人們的生活再也不是計(jì)

17、劃經(jīng)濟(jì)體制下的同一起點(diǎn)、同一水平，而是存在著大小、高低、貧富等不同程度的差距，一些黨員心理產(chǎn)生落差感，個(gè)人至上、金錢(qián)至上和崇尚享樂(lè)等錯(cuò)誤思潮涌現(xiàn)，道德水平下降，人際關(guān)系冷漠，一些鑒別力不強(qiáng)的黨員為此迷茫、困惑。2社會(huì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)階層結(jié)構(gòu)分化，推動(dòng)著人的存在方式發(fā)生變遷。建國(guó)65年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)歷著農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深刻轉(zhuǎn)型，新型城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化、信息化迅猛發(fā)展。社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，人的存在方式也發(fā)生了重要變遷，人的存在意義隨之產(chǎn)生變化，社會(huì)分層日益復(fù)雜，社會(huì)各層面、不同利益階層尋求不同的地位和權(quán)利。社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式等發(fā)生變化，各種新興職業(yè)層出不窮，

18、各種職業(yè)和群體的收入和社會(huì)地位差距較大。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，歷史與現(xiàn)實(shí)各類深層矛盾相互交織，社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題增多，部分黨員思想狀況出現(xiàn)不穩(wěn)定，理想信念有所動(dòng)搖。3信息革命帶來(lái)全球化的融合，助推著各種文化思潮激蕩與碰撞。當(dāng)今是一個(gè)信息技術(shù)爆發(fā)式發(fā)展的時(shí)代，世界每個(gè)角落的空間距離正在伴隨著信息化“革命”浪潮的到來(lái)而縮小。信息“高速路”上充斥著各類思潮和信息，各種文化思想與價(jià)值理念相互激蕩、相互碰撞，沖擊著人們傳統(tǒng)的思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值理念，國(guó)內(nèi)外一些錯(cuò)誤思想和不良文化也擴(kuò)大傳播。一些黨員在這種開(kāi)放、多元的信息環(huán)境下極易迷失自己、迷失方向，拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等在一定范圍內(nèi)滋生蔓延。4時(shí)

19、代變遷帶來(lái)思想觀念變化，挑戰(zhàn)著思想工作傳統(tǒng)手段與方法。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、社會(huì)的深刻變化，以及信息化和全球化，使人們思想活躍、開(kāi)放性、包容性增強(qiáng)，對(duì)黨員思想工作內(nèi)容與形式均提出了許多新的挑戰(zhàn)。目前，黨員的思想教育仍然是重說(shuō)教、重灌輸，無(wú)論是內(nèi)容還是形式都不適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代變化的要求。一些基層黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力有所下降，組織活動(dòng)仍然停留于傳統(tǒng)，沒(méi)有結(jié)合黨員的思想特點(diǎn)開(kāi)展有針對(duì)性、實(shí)效性的思想工作。新的時(shí)代，呼喚黨員思想工作的創(chuàng)新。三、對(duì)策與建議新時(shí)期，黨員思想工作必須與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新，結(jié)合黨員思想特點(diǎn)和問(wèn)題，以豐富、靈活、多樣的方式和手段，有針對(duì)性加強(qiáng)黨員思想工作，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范

20、作用。（一）豐富組織內(nèi)涵，拓寬思想工作的視野。在日新月異的今天，黨員思想工作必須進(jìn)一步拓寬眼界，豐富工作內(nèi)涵，才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。一是把理想信念之魂融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。理想信念是一名共產(chǎn)黨員的思想之魂。新時(shí)期，要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這一中心，選準(zhǔn)黨員思想工作的切入點(diǎn)，結(jié)合不同時(shí)期的改革發(fā)展任務(wù)，確定思想工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，努力使思想政治工作植根于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。讓廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前這一新的歷史發(fā)展階段，共產(chǎn)黨員的理想信念，就是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗，就是要通過(guò)自身的努力，帶領(lǐng)廣大群眾立足本職，干好工作，譜寫(xiě)好中國(guó)夢(mèng)的鎮(zhèn)江篇章，把思想和力量凝聚到深化改革創(chuàng)

21、新，推進(jìn)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信。二是把道德修養(yǎng)之根扎進(jìn)社會(huì)主義文化建設(shè)的土壤。道德修養(yǎng)是一名共產(chǎn)黨員的立身之本，加強(qiáng)道德修養(yǎng)是新時(shí)期加強(qiáng)黨員思想工作的一項(xiàng)要?jiǎng)?wù)。社會(huì)主義道德建設(shè)是社會(huì)主義文化建設(shè)的核心內(nèi)容，黨員的道德修養(yǎng)之根只有深深扎根社會(huì)主義文化建設(shè)的土壤，才能開(kāi)出絢爛的精神文明之花。加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。深化“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀和社會(huì)文明禮儀教育，常態(tài)化推進(jìn)道德修養(yǎng)的錘煉與提升，知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧，自尊自信、理性平和、積極向上。三是把價(jià)值追求之源匯入社會(huì)主義核心價(jià)

22、值觀的連綿長(zhǎng)流。人生觀、價(jià)值觀是人的思想靈魂和行動(dòng)指南，指引著人的前進(jìn)方向。不同人生觀和價(jià)值觀，就有不同的人生理想和價(jià)值追求。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會(huì)價(jià)值取向普遍物化的今天，尤其要以社會(huì)主義核心價(jià)值體系，樹(shù)立起價(jià)值追求的“燈塔”，指引人們正確的航程。積極培育和踐行富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和黨員志愿服務(wù)，豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量，建設(shè)美好的精神家園。（二）創(chuàng)新組織形式，提升思想工作的實(shí)效。當(dāng)今黨員思想工作的組織形式和方式方法，也必須隨著時(shí)代的

23、發(fā)展變化，而相應(yīng)地變化、革新與發(fā)展，以便更好地契合人們的關(guān)注點(diǎn)和興趣點(diǎn)，提高思想工作的針對(duì)性和有效性。一是結(jié)合思想實(shí)際做工作。緊密結(jié)合黨員的思想實(shí)際，聯(lián)系改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)行理想信念和黨的宗旨教育，抓住一些社會(huì)和工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展研討、交流，著力解決黨員干部思想上的困惑，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。要把黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和形勢(shì)政策教育貫穿于黨員日常教育與管理之中，從黨員干部的切身感受和思想實(shí)際、工作實(shí)際出發(fā)，避免形式主義。二是結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)抓教育。緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)開(kāi)展思想教育，把黨員思想工作融入深化改革創(chuàng)新的時(shí)代發(fā)展大潮中，通過(guò)

24、組織開(kāi)展時(shí)事教育、形勢(shì)講座等形式，讓黨員干部正確把握思想方向。常態(tài)化推進(jìn)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園、進(jìn)家門(mén)”五進(jìn)五送服務(wù)活動(dòng)，結(jié)合人社服務(wù)職能，圍繞城鄉(xiāng)一體化、新型城鎮(zhèn)化，以及新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，組織黨員干部深入基層現(xiàn)場(chǎng)參觀、學(xué)習(xí)、觀摩和服務(wù)活動(dòng)。三是結(jié)合志趣情趣搞活動(dòng)。新時(shí)代的黨員干部思想開(kāi)放、思維活躍，興趣廣泛，黨員思想工作要結(jié)合黨員干部的志趣、情趣和興趣特點(diǎn)，開(kāi)展豐富有益的活動(dòng)。開(kāi)展“每月一書(shū)”書(shū)香品談活動(dòng)，每月免費(fèi)為黨員干部職工贈(zèng)送一本思想健康、積極向上、黨員干部愛(ài)讀的好書(shū)，定期組織開(kāi)展讀書(shū)心得交流、書(shū)香品談等活動(dòng)，以書(shū)育人、以書(shū)養(yǎng)人。組建棋友會(huì)、詩(shī)友會(huì)、讀書(shū)會(huì)、書(shū)畫(huà)會(huì)、球友會(huì)等一系列興趣小組活動(dòng)，豐富黨員干部的業(yè)余文化生活，陶冶情操。四是結(jié)合新興載體建平臺(tái)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力推進(jìn)黨建信息化建設(shè)，建立信息化黨建管理服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建數(shù)字化管理與服務(wù)。運(yùn)用信息化手段，豐富黨員思想交流陣地，設(shè)立黨建QQ群、手機(jī)微信群等黨員思想交流互動(dòng)平臺(tái)，加強(qiáng)黨員干部的思想引導(dǎo)。（三）健全組織制度，夯實(shí)思想工作的基礎(chǔ)。推進(jìn)黨建規(guī)范化、制度化建設(shè)，梳理完善黨員教育管理各項(xiàng)制度，把黨員思想工作納入制度化管理軌道。一是規(guī)范黨員教育制度。完善“三會(huì)一課”等黨員教育管理制度，充分發(fā)揮基層支部和黨小組的作用，常態(tài)化抓好黨員思想教育工作。建立具體