能源管理體系評審記錄(共8頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上有限公司xx年能源管理體系管理評審記錄編制：審核：批準：專心-專注-專業(yè)管理評審首/末次會議簽到表ENMS4-MR-028會議類型管理評審會議地點會議室參會人員首次會議末次會議時間： 主持人：時間：姓名部門/職務姓名部門/職務姓名姓名管理評審計劃ENMS4-MR-030一、管理評審的目的： 1、評價公司能源管理體系的適宜性、充分性、有效性； 2、評價能源管理體系方針、目標的適宜性和實現(xiàn)情況； 3、提出改進能源管理體系的需求。二、管理評審范圍： 位于 的 有限公司 產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及附屬能源管理活動三、管理評審的組織：管理評審由最高管理層總經(jīng)理主持，總經(jīng)辦負責具體

2、組織安排，各部門積極配合和參與，提交書面文件資料。四、管理評審的內(nèi)容： a) EnMS 以往管理評審的后續(xù)措施；b) 能源方針的評審； c) 能源績效和相關能源績效參數(shù)的評審； d) 合規(guī)性評價的結果以及組織應遵循的法律法規(guī)和其他要求的變化； e) 能源目標和指標的實現(xiàn)程度；f) 能源管理體系的審核結果； g) 糾正措施和預防措施的實施情況； h) 對下一階段能源績效的規(guī)劃；i) 改進建議。五、管理評審的時間安排： 時間：2013 年10 月28 日上午10：00 地點：二樓會議室六、管理評審的準備工作要求：1、各部門負責準備相關的匯報工作 2、做好相關會議的準備工作。 七、參加管理

3、評審的人員： 總經(jīng)理、管理者代表、各部門主管、能源關鍵崗位人員等制定： 批準： 日期：XX有限公司能源管理體系評審報告ENMS4-MR-030評審目的確保公司建立的能源管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，評審能源方針 的適宜性，能源管理績效，能源目標和指標的實現(xiàn)程度等，以確定能源管理體 系和能源節(jié)約的持續(xù)改進方向建議及資源需求。評審時間評審人員總經(jīng)理、管理者代表、各部門主管、負責人評審地點公司會議室會議記錄一、 能源方針檢討： 方針：符合本公司的宗旨，能源方針進行全員教育，為能源目標和指標的制定提供了一 個框架，并確定在每年的能源管理評審會議進行一次審議。 目前能源方針無需進行更改。 二、能

4、源管理基準與標桿的建立、能源目標和指標實現(xiàn)程度： 公司已制定了相應的程序文件，依照自身的特點建立了能源管理基準與標桿，并且能夠作為能源目標和指標的制定、評價能源管理績效的主要依據(jù)。 公司在內(nèi)部的相關職能和層次上，建立、實施和保持了形成文件的能源目標和指標。目標和指標均是可測量的。建立的過程考慮了法律法規(guī)、標準及其他要求，能源管理基準和（或）標桿，以及優(yōu)先控制的能源因素、技術、財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關方的要求等。 所確定的能源目標和指標符合公司目前狀況，是適宜的，并按確定的能源管理方案得到推進和實施，按時間進度的安排均得以完成。 三、 能源管理體系審核報告 為了驗證公司能源管理體系運行現(xiàn)狀

5、，按公司年度內(nèi)審計劃的安排，2013年9 月15-16日組織了一次覆蓋公司各部門及標準所有條款和過程的內(nèi)部能源管理體系審核。本次內(nèi)部能源管理體系審核得到了各部門的重視，長積極配合，開出的不符合報告到相應部門并進行了分析整改；另在審核現(xiàn)場也發(fā)現(xiàn)并提出了不少的建議改進項，各部門均能加強監(jiān)督檢查，舉一反三，及時改正了問題。從審核的結果看，公司的能源管理體系基本符合GB/T23331-2012 標準的要求，組織能夠遵守與能源有關的法律法規(guī)、標準和要求，體系運行較為有效。各級領導和員工的能源管理意識有了普遍的提高，能將節(jié)能降耗的思想融入到日常的工作生活中，積極爭取公司的能源管理體系試點工作等。四、與外部

6、相關方的交流與反饋按能源管理的要求，積極與市、省經(jīng)信委進行溝通交流，提交能源利用狀況報告，按要求進行能源審計、能源自查等各項工作，并及時報告能源管理的各項結果，積極收集相關政 策法規(guī)和上級領導的要求，交流與反饋正常有效。 五、能源績效和相關能源績效參數(shù)的評審 公司已識別和確定了公司的關鍵能源績效，并進行了重點工序和設備的參數(shù)設置，形成 了公司自上而下的能源績效體系，并進行了記錄和考核。目前，公司在生產(chǎn)線上的計量設備 安裝尚未全面，關鍵參數(shù)還應進一步細化和完善。 六、合規(guī)性評價 我公司承諾遵守適用與能源管理有關的法律法規(guī)和標準及其他要求，建立了法律法規(guī)與能源績效的對應關系，編制經(jīng)并發(fā)布了法律法規(guī)

7、及其他要求清單，并定期評價能源管理體系運行過程中對法律法規(guī)和標準及其他要求的遵循情況。 對法律法規(guī)和其他要求一覽表中的法律法規(guī)進行了遵守情況的符合性評價，其中重點評價了主要能源使用相關的法律法規(guī)。 從評價的結果來看，本公司基本能滿足相關能源法律法規(guī)和標準及其他要求。 能源管理基準與標桿的建立符合要求，制定的能源目標和指標按確定能源管理方案和相關運行要求和制度得以推進和實施。 七、 下一周期能源規(guī)劃: 公司下一周期一是全面落實上級部門分解的節(jié)能目標，并分解到各個部門。二是按計劃 進行技改，包括線路照明改用 LED 照明、鍋爐熱能回收利用、窯爐熱能回收利用等。并通過宣傳和培訓，將相關信息和管理要求

8、及時傳達到各個崗位和相關方。三是加強節(jié)能知識和技 術的培訓力度。擬在2014 年上旬對全公司員工進行了能源管理基礎知識培訓，提高各位員工的節(jié)能意識和技能，并對對新進的員工進行能源管理基礎知識培訓和崗位培訓。四是進一步完善三級計量體系，要在部分設備和生產(chǎn)線安裝電表，使能源體系落實到設備和生產(chǎn)線上。五是進行三級能耗記錄和考核，要完善原始能耗統(tǒng)計記錄，細化考核方案并規(guī)范執(zhí)行。 八、 糾正與預防措施的實施情況； 本公司在能源管理體系內(nèi)審時發(fā)出了的不符合報告，已按期結案，措施有效。 九、 以往管理評審的后續(xù)措施 本次為公司建立能源管理體系以來的第一次管理評審，無此項。 十、 能源管理體系的客觀變化（公司的組織結構、職責分配、資源配置是否適宜、體系文件 是否有修正的需要） 目前能源管理體系目前無需進行較大的變更需求。 十一、 管理評審總結及建議決策： 評審總結：本公司的能源管理體系與標準的要求一致，體系策劃是充分的，體系文件與公司目前的現(xiàn)狀相一致，是適宜，體系經(jīng)過現(xiàn)階段的運行是有效的。 決策建議： 1、 加強現(xiàn)場計量設備的配置。 2、 進一步產(chǎn)品工藝結構和產(chǎn)品類型設計和開發(fā)。 3