入職培訓(xùn)考試試題_第1頁
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入職培訓(xùn)考試試題姓名：位：一、填空題1 .公司成立于年。2 .公司的質(zhì)量方針是質(zhì)量目標(biāo)是3 .公司的經(jīng)營范圍是4 .公司實行的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇.5 .所有員工必須堅持6 .上下班時間：遲到早退5分鐘內(nèi)扣元，超過5分鐘扣元，超過10分鐘扣200元。當(dāng)月遲到早退5次者，扣除當(dāng)月效益工資和崗位工資。7 .員工請假必須提前填寫經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。特殊情況下，應(yīng)及時通知部門負(fù)責(zé)人，并于正常出勤當(dāng)日，補(bǔ)齊請假手續(xù)。8 .公司實行工資（）制度，不得私下打聽他人薪資，也不能將如若發(fā)現(xiàn)，將給予處罰直至終止聘用。二、選擇題1 .新員工試用期為（）正式員工辭職應(yīng)提前（）書面申請。A1個月，1個月B1個月，3個月C3個月1個月2 .員工試用期結(jié)束后，一個月可帶薪休息（）。A4天B2天C3天3 .上下班忘記打卡者扣（）。A100元B50元C30元4 .上班時間內(nèi)必須穿工作服、佩戴胸卡、不得混穿工作服，不穿奇裝異服、不留長指甲、男不留長發(fā)、女不濃裝艷抹、不得穿高跟鞋，勤換衣服、勤洗澡、不許穿拖鞋、否則發(fā)現(xiàn)一次扣（）元。A30元B50元C100元三、簡述題1、 簡述請假流程。2、 簡述你對公司的印象及個人合理化建議3、 你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入那

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