2022年四優(yōu)文明處室活動(dòng)實(shí)施方案

1、2022年四優(yōu)文明處室活動(dòng)實(shí)施方案創(chuàng)建“文明處室”工作總結(jié)根據(jù)創(chuàng)建“文明處室”活動(dòng)的要求及指示，結(jié)合工會(huì)工作當(dāng)前形勢(shì)及新時(shí)期的工作任務(wù)，本著“依靠職工辦企業(yè)”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)_大精神，加強(qiáng)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，突出維護(hù)職能，努力完善“職工之家”。為了使工會(huì)工作更加深化、細(xì)化，嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)建“文明處室”的考評(píng)辦法，始終堅(jiān)持以廠長(zhǎng)“嚴(yán)、細(xì)”的工作要求指導(dǎo)工會(huì)工作。自開(kāi)展創(chuàng)建“文明處室”活動(dòng)經(jīng)來(lái)，我們積極配合企管處、廠辦室、人勞處、武保處等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展此項(xiàng)工作。從自身做起，在內(nèi)部管理上下功夫，改變辦公環(huán)境、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、提高辦公效率、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。隨著爭(zhēng)創(chuàng)“文明處室“工作的開(kāi)展，我們的各項(xiàng)工

2、作都在追求更高的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)，力求工作達(dá)到細(xì)中求質(zhì)、質(zhì)中求精。我們的具體做法如下：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。工會(huì)作為一個(gè)特殊的部門(mén)，直接面向全廠職工群眾開(kāi)展工作，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)尤為重要。為了提高工會(huì)職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，我們開(kāi)展不同形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，每二周_學(xué)習(xí)一次，每月_討論一次，1學(xué)習(xí)主要以黨的方針、政策，專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中認(rèn)真總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能靈活運(yùn)用理論知識(shí)去指導(dǎo)實(shí)踐。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)人員素質(zhì)，提高管理水平，使工會(huì)_堅(jiān)強(qiáng)有力、業(yè)務(wù)過(guò)硬、職工信得過(guò)。我們對(duì)“創(chuàng)建文明處室考評(píng)辦法”進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)和研究，認(rèn)清指導(dǎo)思想，

3、明確考評(píng)的意義，從思想上高度重視，充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“文明處室”工作的重要性和必要性，要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展就必須提高辦公效率、服務(wù)意識(shí)以及文明辦公的綜合管理水平。這也是國(guó)企改革和時(shí)代經(jīng)濟(jì)步伐的需要。我們把提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力向科學(xué)化發(fā)展。及時(shí)傳達(dá)并學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神及工作思路，分析目前市場(chǎng)變化，掌握大局形勢(shì)，以便利于更好地開(kāi)展工作。二、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。創(chuàng)建“文明處室”工作作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，嚴(yán)格按照“文明處室”的管理要求，改章建制。健全規(guī)范崗位職責(zé)、管理標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。建章立制，不是目的，關(guān)鍵是行為上的落實(shí)。為了使各項(xiàng)制度不流于形式，我們加強(qiáng)互相監(jiān)督、互相制約機(jī)

4、制。這一套機(jī)制的運(yùn)行，極大促進(jìn)了職工的自覺(jué)性，在短時(shí)期內(nèi)，大家_，使之形成制約利于促進(jìn)的良好工2作環(huán)境。我們緊緊圍繞評(píng)比活動(dòng)的指導(dǎo)思想，把創(chuàng)建“文明處室”工作深入到每個(gè)人的意識(shí)當(dāng)中，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)為全廠生產(chǎn)服務(wù)、為車(chē)間部門(mén)服務(wù)的認(rèn)識(shí)。定期走下去深入車(chē)間、一線了解職工思想動(dòng)態(tài)（范本），及時(shí)做好職工思想政治工作，切實(shí)為職工解決實(shí)際問(wèn)題。三、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，優(yōu)化辦公環(huán)境。一個(gè)企業(yè)的形象靠每位職工來(lái)維護(hù)，一個(gè)處室的形象同樣是靠每一位員工來(lái)維持。自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象，從我做起。加強(qiáng)_性、紀(jì)律性，堅(jiān)持提前十分鐘到崗，不遲到不早退，工作時(shí)間絕不做與工作無(wú)關(guān)的事情。時(shí)刻不忘掛牌上崗。樹(shù)立“企

5、業(yè)形象在我心中”的意識(shí)。企業(yè)形象不僅從勞動(dòng)紀(jì)律一方面體現(xiàn)，還有整潔、有序的辦公環(huán)境，文明、禮貌的辦公用語(yǔ)等細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)更不能忽視。只有把工作做得更細(xì)，企業(yè)的形象才更加_。我們始終支持并配合每個(gè)月的衛(wèi)生大檢查工作，總是保持窗明幾凈、地面整潔、秩序井然。以達(dá)到優(yōu)化辦公環(huán)境、消除安全隱患的目的。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。按照廠長(zhǎng)提出“嚴(yán)”中有“細(xì)”的工作要求，我們立足于3本職工作，打開(kāi)思路，追求新的發(fā)展，力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。工作中，自我加壓、自我約束，嚴(yán)格要求工作質(zhì)量，從基礎(chǔ)管理、文明辦公、綜合服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)管理，我們一如既往、事無(wú)巨細(xì)做好各項(xiàng)工作。比如：為了有計(jì)劃地開(kāi)展工作，使之圓滿、順利的完成，做到年有規(guī)劃、月有計(jì)劃。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)了文明處室創(chuàng)建工作的緊迫性。思想是根本，加強(qiáng)內(nèi)部教育是關(guān)鍵，把個(gè)人的工作同處室的形象、利益緊緊聯(lián)系起來(lái)，事事從大局出發(fā)，不搞本位主義，培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)和管理水平。對(duì)“文明處室”的創(chuàng)建工作，我們給予了大力支持和密切配合，從思想上高度重視，行動(dòng)上積極主動(dòng)，但在實(shí)際工作中也存在一些差距和不足，離我們追求