面試工作方案

1、-招聘面試實(shí)施方案為了確保本單位2017年招聘面試工作有計(jì)劃、按步驟、有條不紊地進(jìn)行，特制定本工作方案。一、面試時(shí)間2017 年月日（星期）二、面試地點(diǎn)1.面試地點(diǎn)：。2.應(yīng)聘人員等候地點(diǎn)：。三、應(yīng)聘崗位人數(shù)及相關(guān)要求1. 主任： 1 人、研究員： 3 人。要求：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神；（三） 35 周歲以下（ 1982 年 2 月 1 日以后出生）；（四）全日制普通高等院校英語(yǔ)類、經(jīng)濟(jì)類、國(guó)際關(guān)系類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；（五）英語(yǔ)專業(yè)六級(jí)或有 2 年以

2、上英語(yǔ)國(guó)家學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，英語(yǔ)功底扎實(shí)，精通口譯和筆譯；（六）有2 年以上外經(jīng)貿(mào)、國(guó)際會(huì)展或外事工作經(jīng)歷；（七）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和良好的文字功底，能夠勝任大型國(guó)際會(huì)議、外事活動(dòng)的組織籌劃、協(xié)調(diào)等工作。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，不得應(yīng)聘。1-六.行政人事部職責(zé)分工1前期準(zhǔn)備：準(zhǔn)備面試工作所需各類文字材料。主要有考場(chǎng)規(guī)則考官職責(zé)及考場(chǎng)行為規(guī)范考官誠(chéng)信承諾書(shū)工作人員守則。準(zhǔn)備面試工作所需各類表格。主要有面試簽到表面試評(píng)分表考生面試成績(jī)表考生面試成績(jī)匯總表。負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)準(zhǔn)備事項(xiàng)。2 面試當(dāng)天：負(fù)責(zé)考場(chǎng)、候考室布置。負(fù)責(zé)考場(chǎng)候考室、考場(chǎng)飲水等保障工作。負(fù)責(zé)候考人員

3、簽到，維持候考秩序。負(fù)責(zé)組織引導(dǎo)候考人員參加面試。負(fù)責(zé)處理候考過(guò)程發(fā)生的各類問(wèn)題。負(fù)責(zé)提醒面試結(jié)束考生離開(kāi)考場(chǎng)。負(fù)責(zé)考官所打分?jǐn)?shù)的登記、統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)面試結(jié)束后清點(diǎn)回收考場(chǎng)各類資料。收集、整理、裝訂考官評(píng)分表，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)面試工作由青島國(guó)際人才開(kāi)發(fā)有限公司行政部門組織實(shí)施，人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。（一）評(píng)審小組組成：同志。主要負(fù)責(zé)對(duì)面試人員提供的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等材料，進(jìn)行綜合2-量化評(píng)定。（二）考官組成：同志為主考官。主要負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施及評(píng)分工作。（三）紀(jì)檢監(jiān)察人員組成：同志。對(duì)面試全程進(jìn)行監(jiān)督。（四）工作人員：同志。負(fù)責(zé)面試的保障、協(xié)調(diào)等工作。（五）資格審查人

4、員：同志資格證書(shū)審核及收取各種證書(shū)復(fù)印件等材料。若應(yīng)聘者資格審查合格，為應(yīng)聘者發(fā)放面試序號(hào)。五、考點(diǎn)設(shè)置考點(diǎn)設(shè)主考室、候考室、備考室。1.主考室（ 44 層大會(huì)議室）：內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、工作人員席、考生席。工作人員2 人（計(jì)時(shí)、計(jì)分）。2.候考室（ 44 層商會(huì)接待室）：工作人員1 人。3.備考室（ 44 層小會(huì)議室）：工作人員1 人。4.引導(dǎo)員： 2 人。七、面試內(nèi)容面試試題測(cè)評(píng)要素包括專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。八、面試程序3-（一）審核材料。由負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)按照考生入場(chǎng)簽到

5、順序邊簽到邊審核（身份證、畢業(yè)學(xué)位證書(shū)、專業(yè)證書(shū)等）。（二）面試準(zhǔn)備。具備面試資格的考生將通訊工具統(tǒng)一交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。由候考室工作人員組織現(xiàn)場(chǎng)抽簽，確定考生面試順序，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則。（三）組織面試。按抽簽順序，考生按照引導(dǎo)員的要求分別至備考室、主考室參加面試。面試結(jié)束后自行離開(kāi)。九、面試紀(jì)律要求考生參加面試時(shí)，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標(biāo)志性飾物，在候考室及休息室內(nèi)的考生，不得隨意出入和大聲喧嘩。面試期間，考官、不得外出，不得與外界通電話，要堅(jiān)守崗位，不得串崗。全體考官、工作人員、監(jiān)督員要密切配合，主動(dòng)協(xié)調(diào)，防止各種失誤現(xiàn)象的發(fā)生。在考生答題時(shí)，主考室內(nèi)的所有人員不得走動(dòng)和交頭接耳或發(fā)出聲響，以免影響考生作答。主考室內(nèi)除考官、監(jiān)督員和工作人員外，其他人員不得進(jìn)入主考室。十、檢查監(jiān)督為保證面試工作的公正性，全體考官、工作人員、監(jiān)督員都要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各自守則，注意做好保密工作，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。同時(shí)要積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對(duì)面試工作的監(jiān)督檢查。面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與考生有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。4-附件： 1面試