制度-專利-公司專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上南京艾布納密封技術(shù)有限公司專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一條 為鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，提高員工的技術(shù)創(chuàng)新積極性，保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時(shí)申報(bào)，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬各部門。第三條 本辦法所指的職務(wù)發(fā)明，是指員工執(zhí)行本公司所交付的任務(wù)或主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。具體包括：（一）員工在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對(duì)外公開的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造；（四）退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)作出的、與其在本公司時(shí)所承擔(dān)的本職工作或本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)

2、明創(chuàng)造。第四條 職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)屬：職務(wù)發(fā)明的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸公司所有，發(fā)明人享有署名權(quán)。職務(wù)發(fā)明經(jīng)提出專利申請(qǐng)并由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后，公司將對(duì)發(fā)明人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 獎(jiǎng)勵(lì)形式與獎(jiǎng)勵(lì)額度（一）專利申請(qǐng)獎(jiǎng)金：公司各部門提出的專利申請(qǐng)?zhí)岚?，?jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門審核通過后正式列為專利申請(qǐng)項(xiàng)目，并經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后對(duì)發(fā)明人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度如下：（1）發(fā)明專利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金2000元（自己撰寫的專利）。獎(jiǎng)金的發(fā)放分為兩次：a. 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理以后進(jìn)行第一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為200元； b. 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)以后進(jìn)行第二次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為1800元。（2）發(fā)明專利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金

3、800元（通過中介撰寫的專利）。獎(jiǎng)金的發(fā)放分為兩次a. 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理以后進(jìn)行第一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為200元； b. 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)以后進(jìn)行第二次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為600元。（3）實(shí)用新型專利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金800元（自己撰寫的專利），獎(jiǎng)金的發(fā)放分為兩次：a國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后進(jìn)行第一次獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)金為150元。b國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)以后進(jìn)行第二次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為650元。（4）實(shí)用新型專利：每項(xiàng)給予獎(jiǎng)金300元（通過中介撰寫的專利），獎(jiǎng)金的發(fā)放分為兩次：a國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式受理后進(jìn)行第一次獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)金為100元。b國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)以后進(jìn)行第二次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為200元。（5）外觀設(shè)計(jì)

4、專利：同實(shí)用型專利政策一致。（6）對(duì)技術(shù)上產(chǎn)生重大突破的職務(wù)發(fā)明專利，經(jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門與相關(guān)部門共同認(rèn)定之后，上述獎(jiǎng)勵(lì)額度可提高到5倍。對(duì)形成國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的核心專利，其獎(jiǎng)勵(lì)額度可提高到5倍。（7）為體現(xiàn)外觀設(shè)計(jì)的創(chuàng)新價(jià)值，公司鼓勵(lì)各部門積極參與國(guó)家和國(guó)際公認(rèn)的外觀設(shè)計(jì)大賽，涉及公司產(chǎn)品的參賽作品應(yīng)先申請(qǐng)專利，對(duì)獲得大獎(jiǎng)的參賽作品，專利的獎(jiǎng)勵(lì)額度將提高至5倍。（二） 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)專利申請(qǐng)和專利推廣運(yùn)用中成績(jī)顯著的部門及個(gè)人，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門在全公司范圍內(nèi)公開表彰及相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第六條 獎(jiǎng)酬的發(fā)放（一） 專利申請(qǐng)獎(jiǎng)（1） 分配原則a. 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象以專利正式申請(qǐng)文件中的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人名單為

5、準(zhǔn)，未列為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的其他人員不在獎(jiǎng)勵(lì)之列。b.申請(qǐng)專利過程中，發(fā)明人名單由各部門提供，原則上應(yīng)由項(xiàng)目開發(fā)組和部門共同確認(rèn)無(wú)誤后再提交給公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。c. 獎(jiǎng)金的分配應(yīng)遵循公開、公平的原則。一項(xiàng)專利有多個(gè)發(fā)明人的，應(yīng)依據(jù)各人對(duì)該發(fā)明創(chuàng)造的貢獻(xiàn)大小來確定獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造做出突出貢獻(xiàn)的人員以及申請(qǐng)專利過程中承擔(dān)技術(shù)交底書的主要撰寫任務(wù)的人員應(yīng)從優(yōu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。此原則由各部門負(fù)責(zé)把關(guān)。（2） 操作流程：專利申請(qǐng)獎(jiǎng)金每季度發(fā)放一次。每季度末，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)季申請(qǐng)的專利（以官方受理日期為準(zhǔn)）或正式授權(quán)的發(fā)明專利（以專利證書的頒證日為準(zhǔn)），并將專利獎(jiǎng)金操作表下發(fā)到相應(yīng)部門，由該部門內(nèi)部自行擬定獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，將最終確定的分配結(jié)果于當(dāng)月×日前提交公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門匯總后送交人力資源部，獎(jiǎng)金直接在發(fā)明人當(dāng)月的工薪中體現(xiàn)。依法加納個(gè)人所得稅第七條 費(fèi)用預(yù)算及管理職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門統(tǒng)一預(yù)算，從公司獎(jiǎng)勵(lì)基金中支出；專利實(shí)施及許可獎(jiǎng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的實(shí)施及許可收入確定，不占用職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的預(yù)算額度。第八條 專利申請(qǐng)過程中，發(fā)明人有義務(wù)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員的工作予以積極配合，并及時(shí)提供申請(qǐng)專利所需的必要技術(shù)資料。對(duì)發(fā)明人明顯不配合的行為、嚴(yán)重的推諉或?qū)＠暾?qǐng)進(jìn)度造成重大延誤的，公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門有權(quán)決定扣減其專利申請(qǐng)