JZ84縮水測(cè)試員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1、深圳卡蒙特輕紡服裝有限公司SHENZHEN H&S GARMENT CO.，LTD三級(jí)文件縮水率測(cè)試員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào) : H&S/QW-JZ-84編制部門(mén)： 檢測(cè)中心日期： 2012-06-11編 制： 繆庭祥日期： 2012-06-11審 核：日期：批 準(zhǔn)：日期：深圳卡蒙特輕紡服裝有限公司SHENZHEN H&S GRAMENT CO., LTD 文件修（制）訂履歷一覽表NO.版本生效日期總頁(yè)更改內(nèi)容1234567891011文件發(fā)放范圍及份數(shù)（在“( )”中打“”表示需分發(fā)的單位，在 “ ”中填寫(xiě)該單位發(fā)放文件份數(shù)）：( ) 總經(jīng)理1() 副總經(jīng)理1() 管理者代表1( ) 貿(mào)易

2、中心1( ) 品質(zhì)管理部2( ) 技術(shù) 中心1() 檢測(cè) 中心1( ) 計(jì) 劃 課1( ) 物 控 部2( ) 行政人事部1( ) 財(cái) 務(wù) 部1( ) 生 產(chǎn) 部1( ) 各 分 廠1備注本文件為公司受控制之文件，僅當(dāng)蓋有公司紅色“受控文件”印章方為合法有效之應(yīng)用文件，如無(wú)印章，則僅作參考用途。文件正本統(tǒng)一保存在ISO維護(hù)中心。一、基本介紹職位名稱(chēng):縮水率測(cè)試員直接上級(jí):檢測(cè)中心主管職位類(lèi)別:基層技術(shù)員職等職級(jí):直接下屬:無(wú)崗位定員：1人核心職責(zé):對(duì)所有來(lái)料進(jìn)行縮水測(cè)試二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說(shuō)明序號(hào)工作項(xiàng)目工作要求和職責(zé)1日常早會(huì)每天早會(huì)，匯報(bào)前一天縮水率測(cè)試結(jié)果情況并對(duì)當(dāng)天縮水率測(cè)試作出具體的

3、安排。2周會(huì)每周二參加檢測(cè)中心主管主持召開(kāi)的周會(huì)議，匯報(bào)上周的縮水率工作總結(jié)及本周的縮水率工作計(jì)劃。3縮水的異常處理當(dāng)縮水率測(cè)試結(jié)果超標(biāo)時(shí)，開(kāi)出問(wèn)題通報(bào)及意見(jiàn)證求單給到主管審核并分發(fā)給物控部門(mén)。4報(bào)表整理每天下班前必須對(duì)當(dāng)天縮水率測(cè)試的報(bào)表進(jìn)行整理、歸檔。5現(xiàn)場(chǎng)6S每天必須按照主管的值日表進(jìn)行衛(wèi)生的清掃，定期定時(shí)對(duì)6S整理、整頓。6儀器日常保養(yǎng)、及操作每天上下班必須對(duì)機(jī)器進(jìn)行清掃清潔和日常保養(yǎng)，并做到工作時(shí)按作業(yè)指書(shū)進(jìn)行操作。2、工作關(guān)系職位關(guān)系可直接晉升的職位：實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)可相互轉(zhuǎn)換的職位：色牢度測(cè)試員、甲醛測(cè)試員可降職的職位：無(wú)三、附注條件崗位必須培訓(xùn)1報(bào)表的填寫(xiě)6現(xiàn)場(chǎng)6S維持2異常處理流程

4、7氣燙斗的使用3檢驗(yàn)判定標(biāo)準(zhǔn)8洗衣機(jī)的使用4縮水板管理的使用9烘干機(jī)的使用5平車(chē)的操作使用10箱頭筆的管理和使用本崗位熟悉的文件1檢驗(yàn)和試驗(yàn)管制程序7免檢與必檢分類(lèi)表2糾正和預(yù)防管制措施程序8面料檢驗(yàn)操作程序3不合格管理程序94AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)105驗(yàn)布QC作業(yè)指導(dǎo)書(shū)116供應(yīng)商評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)12四、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)指標(biāo)該職位應(yīng)承擔(dān)的結(jié)果及標(biāo)準(zhǔn)考核人1品質(zhì)管理部投訴生產(chǎn)投訴次數(shù)每月1次檢測(cè)中心主管2客戶投訴客戶投訴次數(shù)每月0次檢測(cè)中心主管34五、任職要求性 別男、女不限年 齡22歲以上本職經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，本職崗位工作需兩年以上學(xué)歷要求中專(zhuān)或高中以上外語(yǔ)要求不限專(zhuān)業(yè)要求服裝專(zhuān)業(yè)指標(biāo)具體內(nèi)容備注關(guān)鍵才干責(zé)任心強(qiáng),具備扎實(shí)的檢測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)及良好的、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；天生具有干好該工作的特征，貫穿始終的有價(jià)值的思維、感覺(jué)、行為模式；處事嚴(yán)謹(jǐn)、頭腦靈活關(guān)鍵知識(shí)懂服裝面料，輔料檢驗(yàn)通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐可以得到的；顯性知識(shí)通過(guò)培訓(xùn)、隱性知識(shí)通過(guò)實(shí)踐；關(guān)鍵技能 了解服裝生產(chǎn)工藝流程怎么做?它是人們可以相互傳授的各種能力.了解檢測(cè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)懂異常處理流程初試的三大問(wèn)題是否懂電腦操作？讓招聘主管可以迅速判斷是否具有進(jìn)入下一步的資格；有無(wú)從事過(guò)檢測(cè)工作?如果你面試合格了,你對(duì)以后的工作有哪些設(shè)想、計(jì)劃?六、工作場(chǎng)所