春節(jié)前后一線激勵(lì)方案

1、春節(jié)前后一線激勵(lì)方案一、背景經(jīng)第一版春節(jié)人力調(diào)查及離職人員面談統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：離職：2014春節(jié)前后預(yù)計(jì)離職率為23.6%（年前21.9%，年后1.7%），其中可爭取留下比例約為離職總?cè)藬?shù)的9.8%離職原因回家繼續(xù)深造另謀發(fā)展離職待定家里另行安排回家工作占比34.1%22.0%19.5%9.8%9.8%4.9%請假返鄉(xiāng)：請假占比為39.4%，請假開始日期主要集中在1.21（農(nóng)歷二十一）至1.28（農(nóng)歷二十八），請假持續(xù)時(shí)間主要集中在10-15天。請假開始日期1.10-151.16-201.21-251.26-282.1以后占比8.8%13.7%36.3%40.2%1.0%請假天數(shù)5-10天10-

2、15天15-20天20-25天25-30天占比8.8%43.2%18.4%21.6%8.0%留守：留崗率為37%。根據(jù)集團(tuán)M+3+3產(chǎn)能規(guī)劃，13年12月至14年2月，產(chǎn)能預(yù)計(jì)分別為494K、795K、710K。依照上述情況，人力方面將嚴(yán)重影響春節(jié)前后產(chǎn)能。為提高春節(jié)前一線員工的留崗率、春節(jié)后的到崗率及降低離職率，滿足計(jì)劃產(chǎn)能的需求，提高一線員工對公司的認(rèn)同感歸屬感，特制訂本激勵(lì)方案。二、適用范圍及對象制造中心、質(zhì)量部、運(yùn)營部一線員工三、激勵(lì)方式或方法(一)錯(cuò)峰返鄉(xiāng)安排 1.錯(cuò)峰返鄉(xiāng)時(shí)間：根據(jù)員工的戶籍所在地進(jìn)行劃分，滿足不同距離員工回家的時(shí)間需求，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對一線人員返鄉(xiāng)時(shí)間做如下

3、區(qū)分： 籍貫 放假天數(shù)請假時(shí)段河南貴州江西福建備注2014.1.1前請假101088其他地區(qū)參照路程對應(yīng)天數(shù)放假春節(jié)放假參照公司放假時(shí)間2014.2.10-5.1012121010 2.公司為返鄉(xiāng)人員提供相應(yīng)的訂票（咨詢）服務(wù)。 3.公司為返鄉(xiāng)人員提供相應(yīng)的乘車服務(wù)，火車站來回接送（30人以上安排專車接送），解決員工換乘困難等問題。4. 公司為堅(jiān)持在工作崗位直到春節(jié)放假時(shí)間的員工給予100元/人補(bǔ)貼，節(jié)前最后5天必須根據(jù)公司的要求連續(xù)出勤。（先不予公告，若產(chǎn)能緊，人員緊缺則執(zhí)行本條）(二)返程交通費(fèi)報(bào)銷 為了滿足并方便員工回家，并按時(shí)回到工作崗位，公司為按照公司的放假規(guī)定離廠且報(bào)到時(shí)間符合相關(guān)

4、要求的員工提供相應(yīng)的返程路費(fèi)報(bào)銷，具體要求/標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)員工戶籍所在地可報(bào)銷的最高限額備注1XX省200約200人2XX省300約170人3其他省份400約860人 2.報(bào)銷要求： a)報(bào)銷時(shí)須出具相應(yīng)的票據(jù)，如超出則按照限額進(jìn)行報(bào)銷，若未達(dá)到則實(shí)報(bào)實(shí)銷； b)市內(nèi)交通費(fèi)用不給予相應(yīng)的報(bào)銷； c)員工報(bào)到后將車票等提報(bào)給班組長，由部門助理進(jìn)行統(tǒng)一整理提報(bào)審核，于報(bào)到滿一個(gè)月后報(bào)銷。 d)報(bào)銷的返程車票，僅限員工戶籍所在縣市到廈門的動(dòng)車二等座、普通火車硬座或汽車票的費(fèi)用（機(jī)票折合動(dòng)車、火車或汽車費(fèi)用報(bào)銷），如有特殊情況須提前書面?zhèn)浒福駝t不給予相應(yīng)的報(bào)銷。 e)根據(jù)到崗的時(shí)間及

5、限額按照比例給予報(bào)銷：序號(hào)按時(shí)到崗延后一天延后兩天延后三天延后四天及以上報(bào)銷比例100%80%60%40%不予報(bào)銷(三)留守1.留廠紅包（壓歲錢）：除夕當(dāng)天給予50元/人的紅包（返鄉(xiāng)人員不享受）。2.聚餐：在春節(jié)為留守公司的員工提供一個(gè)富有人文關(guān)懷的“聚餐”活動(dòng)。3.游玩：組織留廠員工進(jìn)行一日游活動(dòng)，根據(jù)參與人數(shù)派車接送（游玩費(fèi)用自理）。(四)開門紅包 留守過年及按照公司的放假規(guī)定離廠且節(jié)后準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的員工發(fā)放相應(yīng)的開門紅包。 1.標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。 2.發(fā)放要求： a)按公司規(guī)定節(jié)后第一天上下班打卡； b)員工簽字后領(lǐng)取，不接受委托代領(lǐng)。(五)其他活動(dòng) 公司除夕前發(fā)拜年慰問短信給員工家長。四、費(fèi)用測算序號(hào)激勵(lì)方式標(biāo)準(zhǔn)（元/人）人數(shù)（人）合計(jì)（元）備注1除夕紅包（壓歲錢）5070335,1502除夕聚餐活動(dòng)8070356,2403開門紅包1001162116,2004交通費(fèi)報(bào)銷福建省20020040,000江西省30017051,000其他省份400860344,0005春節(jié)前堅(jiān)守崗位補(bǔ)貼10087187,100節(jié)前最后5天，根據(jù)產(chǎn)能情況最終確定是否執(zhí)行合計(jì)729,690測算依據(jù)： 2014.1