團隊協(xié)作管理培訓(xùn)課件

1、團隊協(xié)作管理培訓(xùn)課件2Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.()()活動：坐地起身坐地起身首先6個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上。（不能盤腿）6“橋” 手，然后一同站起來。3Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 什么是團隊？什么是團隊？ 為什么要建為什么要建 立團隊？立團隊？團隊成員間為什么要相團隊成員間為什么要相互影響，相互作用？互影響，相互作用？4Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司學(xué)習(xí)目標(biāo)

2、認(rèn)識團隊協(xié)作的意義知道如何融入團隊，成為團隊中關(guān)鍵的一員能夠在工作中發(fā)揮團隊力量完成任務(wù)5Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 什么是團隊什么是團隊為什么要建立團隊為什么要建立團隊團隊的四要素團隊的四要素如何融入團隊如何融入團隊6Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 團隊就是不要讓另外一團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。任何一個人失敗。 -馬云馬云什么是團隊呢什么是團隊呢?1、馬云眼中的

3、團隊、馬云眼中的團隊7Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 一個偉大的球星，就一個偉大的球星，就是讓他身邊的團隊變是讓他身邊的團隊變得更加強大。得更加強大。 -喬丹喬丹2、喬丹眼中的團隊、喬丹眼中的團隊8Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 說說起來，團隊重要，起來，團隊重要， 做起來，都是自己重要；做起來，都是自己重要； 說起來，都想建設(shè)團隊，說起來，都想建設(shè)團隊， 做起來，都是別人的不是；做起來，都是別人的不是； 各吹各的號

4、，各唱各的調(diào)，各吹各的號，各唱各的調(diào)， 名為一個團隊，實為一盤散沙名為一個團隊，實為一盤散沙。一個中國人是一條龍，三個中國人是三條蟲一個中國人是一條龍，三個中國人是三條蟲.因此，我們要改變我們自己。因此，我們要改變我們自己。9Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司一群人就叫團隊嗎？由有技能互補、愿意為了共同目的、業(yè)績目標(biāo)和方法且相互承擔(dān)責(zé)任的人們組成的群體。 TEAM（1+12） Together Everyone Achieve More10Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東

5、海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司工作群體工作群體工作團隊工作團隊管理者管理者執(zhí)行者執(zhí)行者領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)者團隊成員團隊成員11Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司工作群體工作團隊個人目標(biāo)個人績效個體化隨機的或不同的團隊和個人目標(biāo)集體和個人績效個體的和共同的相互補充的目標(biāo)協(xié)同配合責(zé)任技能12Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司協(xié)作關(guān)系協(xié)作關(guān)系效能效能發(fā)揮優(yōu)勢，取長補短 相安無事，彬彬有禮 貌合神離，問題成堆雙方斗氣，躺

6、倒不干矛盾激化，互相拆臺1 11 12 21 11 12 20 01 11 12 2 1 11 10 01 11 10 013Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司第13頁團隊績效工作群體潛在的團隊真正的團隊真正的團隊表現(xiàn)出色的團隊表現(xiàn)出色的團隊偽團隊工作表現(xiàn)13214Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 但是項羽生性多疑，不能夠任人唯賢，連一個范增都留不了，最后落得一個兵敗身亡的下場。劉邦的勝利，是團隊的勝利。劉邦建立了一個人才

7、各得其所、才能適得其用的團隊；而項羽則僅靠匹夫之勇，沒有建立起一個人才得其所用的團隊，所以失敗是情理之中的事。所以劉邦的勝利是一個團隊對一個單人的勝利一個團隊對一個單人的勝利。 兩千多年前的楚漢相爭楚漢相爭，項羽勇猛無比，力大能拔山，然而最終得天下的，不是項羽，而是劉邦。因為劉邦網(wǎng)羅了很多人才，有三杰的韓信、張良和蕭何，有宰狗的樊噲，趕車的夏侯嬰，幫人做喪事的周勃，還有陳平、英布等，組成了一個人才濟濟的智囊團。15Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 什么是團隊什么是團隊為什么要建立團隊為什么要建立團隊團隊建設(shè)

8、四要素團隊建設(shè)四要素如何融入團隊如何融入團隊16Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了呢？么來了呢？是螞蟻軍團來了是螞蟻軍團來了！17Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (

9、廣州廣州) )有限公司有限公司都可以讓你掃凈一切失敗的陰霾都可以讓你掃凈一切失敗的陰霾一句激勵的話、一個激勵的眼神一句激勵的話、一個激勵的眼神18Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司規(guī)律：合則兩利，斗則兩規(guī)律：合則兩利，斗則兩傷傷整體：一損俱損，一榮俱整體：一損俱損，一榮俱榮榮后果：覆巢之下，安有完卵后果：覆巢之下，安有完卵19Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司團隊提升個人【 】給予個人【 】放大個人【 】實現(xiàn)個人【 】彌補個

10、人【 】價值價值目標(biāo)目標(biāo)保障保障不足不足能力能力20Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司5、團隊能實現(xiàn)共同的目標(biāo)、團隊能實現(xiàn)共同的目標(biāo)21Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司6、案例討論：小喬為什么當(dāng)不了主管、案例討論：小喬為什么當(dāng)不了主管【案例】某公司用高薪從人才市場招了一位網(wǎng)絡(luò)管理員小喬，半年多來，小喬在工作中表現(xiàn)突出，技術(shù)能力得到了大家的認(rèn)可，每次均能夠保證質(zhì)量地完成項目任務(wù)。在別人手中的難點問題，只要到了小喬那里都能迎刃

11、而解。公司對小喬的專業(yè)能力非常滿意，有意提升他為項目主管。然而，在考察中公司發(fā)現(xiàn)，小喬除了完成自己的項目任務(wù)外，從不關(guān)心其他事情，很少為別人答疑；對分配的任務(wù)有時也是挑三揀四，若臨時額外追加工作，便表露出非常不樂意的態(tài)度。另外，他從來都是以各種借口拒不參加公司舉辦的各種集體活動?？紤]到各種因素，小喬顯然不適宜當(dāng)主管。22Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司1、團隊、團隊精神精神，即大局意識：，即大局意識：2、協(xié)作精神：、協(xié)作精神：3、服務(wù)意識：、服務(wù)意識：6、案例討論：小喬為什么當(dāng)不了主管、案例討論：小喬為什么

12、當(dāng)不了主管以各種借口拒不參加公司舉辦的各種集體活動對分配的任務(wù)有時也是挑三揀四，若臨時額外追加工作，便表露出非常不樂意的態(tài)度。除了完成自己的項目任務(wù)外，從不關(guān)心其他事情，很少為別人答疑23Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 什么是團隊什么是團隊為什么要建立團隊為什么要建立團隊團隊建設(shè)四要素團隊建設(shè)四要素如何融入團隊如何融入團隊24Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司活動：疊紙塔：疊紙塔每個小組每個小組8 8張張A4A4紙，在不

13、借助任何道具的前提下，將紙，在不借助任何道具的前提下，將A4A4紙疊成紙疊成塔，最高的小組為第一名，以此類推第二名，第三名塔，最高的小組為第一名，以此類推第二名，第三名25Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司團隊成敗因素團隊目標(biāo)團隊關(guān)系團隊規(guī)范團隊領(lǐng)導(dǎo)26Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司SMART 原則1、確定事情的輕重緩急2、確定并把握核心的任務(wù)和目標(biāo)（成功的關(guān)鍵）3、為團隊： 能為團隊成員指引方向和提供動力4、為成員：目

14、標(biāo)會使個體提高績效水平5、具體、可衡量、完成期限、挑戰(zhàn)性、個人和團隊27Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司行動計劃：5 W, 2HWho(誰負(fù)責(zé)), What(什么項目), Why(為什么), When(什么時候), Where(在哪里), How( 什么做 ), How much(需要多少錢) 行動計劃模板項目負(fù) 責(zé) 人項目說明完成地點需要資金怎么完成完成時間項目目標(biāo)28Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司對成員行為的共同標(biāo)

15、準(zhǔn)。其作用在于維系團隊、統(tǒng)一認(rèn)識，和糾正行為偏離。正式規(guī)范非正式規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)章制度文化、風(fēng)俗、輿論、習(xí)慣團隊規(guī)范團隊規(guī)范29Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司團隊領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì) 善于溝通、視野廣闊、有合作精神、公平、公正、講原則、專心、有想象力、有先見之明、自信、正直、有勇氣、守諾1、使團隊的目的、目標(biāo)和方式密切相關(guān)3、促進(jìn)團隊中各種技能的組合，并提高技術(shù)水平4、搞好與外部人員關(guān)系，為團隊的發(fā)展清除障礙5、為團隊中的其他成員創(chuàng)造機會30Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海

16、橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司1 1、崇高信念、崇高信念2 2、他的、他的“無能無能”包容包容“有能有能”3 3、“仁德仁德”4 4、“人際關(guān)系人際關(guān)系” 31Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 唐僧是取經(jīng)團隊領(lǐng)導(dǎo) 孫悟空是先行官 豬八戒是潤滑油 沙和尚是好后勤 觀音是高層支持 取經(jīng)是共同的目標(biāo) 緊箍咒是懲罰手段 得道成仙是獎勵32Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司33Tokai Rubber (Guang

17、zhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司討論：劉備的團隊的成功在哪里？討論：劉備的團隊的成功在哪里？ 最后失敗在哪里？最后失敗在哪里？34Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司8-18-1、團隊關(guān)系、團隊關(guān)系-劉備的團體劉備的團體劉備劉備46歲歲德高望德高望重、文重、文武雙全武雙全寬懷大寬懷大度度諸葛亮26歲，足智多謀、高瞻遠(yuǎn)矚、運籌帷幄文官武將關(guān)羽 義重于山張飛 暴烈如火趙云 血氣方剛馬超 驍勇善戰(zhàn)黃忠 老而彌堅35Tokai Rubber (Guangzhou) Co

18、., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司1、劉備任人唯親-華容道關(guān)羽徇私放走曹操8-28-2、2、團隊內(nèi)的個人英雄主義-關(guān)羽大意失荊州3、危機處理機制-進(jìn)攻東吳，火燒連營，白帝城托孤4、完全沒有培養(yǎng)人才梯隊36Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 唐僧的團隊，是師徒性質(zhì)的，講規(guī)柜唐僧的團隊，是師徒性質(zhì)的，講規(guī)柜 劉備的團隊，是朋友性質(zhì)的劉備的團隊，是朋友性質(zhì)的，談感情談感情 討論：唐僧的團隊與劉備團隊的區(qū)別討論：唐僧的團隊與劉備團隊的區(qū)別37Tokai Rubber (Guangzho

19、u) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司“沒有一只大雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行沒有一只大雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行”為什么大雁為什么大雁要飛成要飛成“V” 字形字形38Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 當(dāng)每一只大雁展翅拍打時，造成當(dāng)每一只大雁展翅拍打時，造成其它的大雁立刻跟進(jìn)，整個鳥群其它的大雁立刻跟進(jìn)，整個鳥群抬升。借著字隊形，整個雁群抬升。借著字隊形，整個雁群比每只大雁單飛時，至少增加了比每只大雁單飛時，至少增加了71%71%的飛行距離。的飛行

20、距離。 啟啟示示與擁有相同目標(biāo)的人同與擁有相同目標(biāo)的人同行，能更快速，更容易行，能更快速，更容易地到達(dá)目的地，因為彼地到達(dá)目的地，因為彼此之間能互相推動。此之間能互相推動。 過去我們的工作方式好比一只只單飛的雁過去我們的工作方式好比一只只單飛的雁,分工較多而合作較少分工較多而合作較少 萬物之靈的我們?nèi)f物之靈的我們, ,只要同心協(xié)力必定也有提升只要同心協(xié)力必定也有提升71%71%生產(chǎn)力的潛能生產(chǎn)力的潛能 以合作取代獨力競爭以合作取代獨力競爭, ,一起創(chuàng)造整體的工作價值一起創(chuàng)造整體的工作價值39Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )

21、有限公司有限公司當(dāng)一只大雁脫隊時，他立刻感到當(dāng)一只大雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續(xù)利所以很快又回到隊形中，繼續(xù)利用前一只鳥所造成的浮力。用前一只鳥所造成的浮力。啟啟示示如果我們擁用像大雁一如果我們擁用像大雁一樣的感覺，我們會留在樣的感覺，我們會留在隊里，跟那些與我們走隊里，跟那些與我們走同一條路，同時又在前同一條路，同時又在前面領(lǐng)路的人在一起。面領(lǐng)路的人在一起。愿意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人。愿意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人。 是是成功成功與否的必要條件與否的必要條件 因此因此, ,每個每個erkeerke的成員除了

22、本身的專長的成員除了本身的專長, ,還必須努力去學(xué)習(xí)別人會的還必須努力去學(xué)習(xí)別人會的技能技能, ,扮演多能扮演多能/ /知能的角色知能的角色, ,才能與隊友同心協(xié)力才能與隊友同心協(xié)力, ,互助合作互助合作40Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司當(dāng)領(lǐng)隊的大雁疲倦了，它會輪流當(dāng)領(lǐng)隊的大雁疲倦了，它會輪流退到側(cè)翼，另一只大雁則接替飛退到側(cè)翼，另一只大雁則接替飛在隊形的最前端。在隊形的最前端。啟啟示示輪流從事繁重的工作是輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔(dān)任與共合理的，輪流擔(dān)任與共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是必要及明智享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是必要及明智

23、的的, ,對人或?qū)δ巷w的大對人或?qū)δ巷w的大雁都一樣。雁都一樣。 erke erke 的領(lǐng)導(dǎo)并不是固定不變的的領(lǐng)導(dǎo)并不是固定不變的,因此因此, ,每個每個erkeerke的成員都必須的成員都必須 準(zhǔn)備好有一天擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)準(zhǔn)備好有一天擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)我們期待人人將工作的價值觀予以提升我們期待人人將工作的價值觀予以提升, ,勿為生活而工作勿為生活而工作, ,要為工作要為工作 而生活而生活成為充實成為充實, ,快樂快樂, ,生活充滿意義的知識工作者生活充滿意義的知識工作者 41Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司飛行在

24、后的大雁會利用叫聲鼓勵飛行在后的大雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度前面的同伴來保持整體的速度, ,繼繼續(xù)前進(jìn)續(xù)前進(jìn)。當(dāng)我們在后面叫喊時，傳達(dá)什么樣的當(dāng)我們在后面叫喊時，傳達(dá)什么樣的訊息訊息 ? ? 啟啟示示如果我們擁有大雁的感如果我們擁有大雁的感覺，我們將像牠們一樣覺，我們將像牠們一樣互相扶持?；ハ喾龀?。 我們必須確定的是從我們背后傳來的是鼓勵的聲音，而不是噓聲我們必須確定的是從我們背后傳來的是鼓勵的聲音，而不是噓聲 批評讓我們調(diào)整步伐批評讓我們調(diào)整步伐, , 鼓勵更能讓大家往前邁進(jìn)鼓勵更能讓大家往前邁進(jìn)erke erke 的成員們一定要彼此鼓勵加油的成員們一定要彼此鼓勵加油,主管主

25、管/ /老板們也是老板們也是!42Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司當(dāng)有一只雁生病或受傷時，其它當(dāng)有一只雁生病或受傷時，其它兩只會由隊伍飛下來協(xié)助保護牠兩只會由隊伍飛下來協(xié)助保護牠, ,直到牠康復(fù)或死亡為止直到牠康復(fù)或死亡為止，然后牠，然后牠們自己組成隊伍開始飛行們自己組成隊伍開始飛行, ,努力去努力去追趕上原來的雁群追趕上原來的雁群。 啟啟示示如果我們與大雁一樣聰如果我們與大雁一樣聰明的話，我們必定也知明的話，我們必定也知相互扶持，不論在困難相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時的時刻或在平順的時候候當(dāng)有人

26、工作不熟練時當(dāng)有人工作不熟練時, ,大家?guī)椭蠹規(guī)椭?dāng)有人生病請假時當(dāng)有人生病請假時, ,大家罩他大家罩他廣布善緣廣布善緣, ,廣植善因廣植善因, ,必可廣結(jié)善果必可廣結(jié)善果 只有快樂奮發(fā)上進(jìn)的員工，只有快樂奮發(fā)上進(jìn)的員工，才有快樂奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)。才有快樂奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)。 43Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司 什么是團隊什么是團隊為什么要建立團隊為什么要建立團隊團隊建設(shè)四要素團隊建設(shè)四要素如何融入團隊如何融入團隊44Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑(

27、(廣州廣州) )有限公司有限公司 低低-放低姿態(tài)放低姿態(tài)。牢記自己在工作資歷方面基本是一無所有，要尊重每牢記自己在工作資歷方面基本是一無所有，要尊重每一個同事，不要對別人的行為評頭論足，明白別人怎么做那是別人的事，重一個同事，不要對別人的行為評頭論足，明白別人怎么做那是別人的事，重要的是自己的工作做的如何，要認(rèn)識到每一個存在既是合理！要的是自己的工作做的如何，要認(rèn)識到每一個存在既是合理！ 忍忍-小不忍則亂大謀。小不忍則亂大謀。面對周圍人的冷言冷語甚至小動作，不公面對周圍人的冷言冷語甚至小動作，不公開、不回應(yīng)、不傳播、不介入，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的工作，讓你的工作開、不回應(yīng)、不傳播、不介入，兢兢業(yè)業(yè)

28、做好自己的工作，讓你的工作成績能看得到，任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船。成績能看得到，任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船。 和和-與團隊融合。與團隊融合。加快融于團隊的進(jìn)程，迅速變成加快融于團隊的進(jìn)程，迅速變成“自己人自己人”。盡快找。盡快找一兩個可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步獲得整個團隊的認(rèn)可。一兩個可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步獲得整個團隊的認(rèn)可。 45Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司2 2、學(xué)會團結(jié)學(xué)會團結(jié)在團隊中，無論你的經(jīng)驗有多豐富，水平有多高，單打獨斗，是不可能取得太大的成就的。只有融入一個優(yōu)秀的團隊，

29、才能實現(xiàn)優(yōu)勢互補，達(dá)到完美的境界。學(xué)會站在團隊的角度考慮問題，以團隊的利益高于個人利益。 46Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司頭腦風(fēng)暴法不批評別人的意見；歡迎奇特的構(gòu)思；不突出個人表現(xiàn)，人人參與；注重質(zhì)量而不是數(shù)量。47Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司2、做做一個團隊成員一個團隊成員在言行上要支持團隊，捍衛(wèi)團隊和團隊成員的利益，這表明你忠實于你的團隊。 1、展現(xiàn)展現(xiàn)你的才華你的才華通過展示你的技術(shù)能力和職業(yè)水平來贏的他人

30、的尊重，尤其是要表現(xiàn)出你的溝通技能、解決沖突和其他的人際關(guān)系技能。48Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司3、公正公正在作出決策或采取行動前考慮一下在客觀性和公正性方面別人會怎么理解，在業(yè)績評估和獎勵等方面要做得公正公平要讓團隊成員在他們需要你時能找得到你，對團隊成員的想法，主意等積極得提出幫助、建議、輔導(dǎo)和支持49Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司5、談?wù)劤瞿愕母邢氤瞿愕母邢胱屇愕膱F隊成員分享你的感覺，沮喪的，苦惱的，嚴(yán)肅的，別人會認(rèn)為你跟他們一樣有七情六欲，是真實的人，這樣他們理解你是怎樣的人，會增加對你的尊重和信任。6、尊重尊重別人別人仔細(xì)聆聽別人的意見，特別是不同的意見，更是你對團隊成員表達(dá)尊重的方法。50Tokai Rubber (Guangzhou) Co., Ltd.東海橡塑東海橡塑( (廣州廣州) )有限公司有限公司天氣不錯，你天氣不錯，你走到體育中心走到體育中心里，發(fā)現(xiàn)有一里，發(fā)現(xiàn)有一個可愛的小女個可愛的