作風建設工作自檢自查報告

1、作風建設工作自檢自查報告今年以來，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以“五查五比”為載體，認真貫徹落實省、市、縣關于深化作風建設的文件及會議精神，結合自身實際，積極采取措施，深化作風建設，提高執(zhí)行力，促進各項工作的落實。通過認真的自檢自查，現(xiàn)將作風建設工作的具體情況報告如下：一、主要做法及取得的成效（一）領導高度重視，帶頭貫徹落實。一是我鎮(zhèn)年初及時組織召開全鎮(zhèn)作風建設工作會議，傳達貫徹省、市、縣作風建設會議精神， 明確提出今年全鎮(zhèn)作風建設的主題， 從“重學習、優(yōu)服務、抓落實”三個方面加強作風建設。二是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視貫徹落實縣委的部署，在鎮(zhèn)黨政領導班子會議上就如何加強作風建設，

2、提高執(zhí)行力進行了專題研究和部署，明確從以下四個方面提高執(zhí)行力，即提高轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的執(zhí)行力，提高服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的執(zhí)行力；提高貫徹落實厲行節(jié)約各項規(guī)定的執(zhí)行力；提高反腐倡廉制度建設的執(zhí)行力。（二）加強制度建設，確保長效執(zhí)行。一是建立健全重點工作目標責任制。對 XX 年的重點工作項目進行目標任務分解部署，細化責任，明確每一項工作的年度目標、進度安排、責任領導和責任部門，做到事事有人跟進。二是建立工作定期報告制度。各部門或單位每月向鎮(zhèn)黨委、政府匯報一個月的工作情況并制定下個月的工作計劃。三是實行季度定期通報制度。對重點工程、重點工作每個季度目標完成情況進行檢查，匯總通報有關情況，對工

3、作效率不高、辦事拖拉應付、不能按時完成任務的由部門負責人作出解釋或者檢討。四是建立工作聯(lián)系制度。實行干部職工聯(lián)系村（居）委會制度，要求干部職工經(jīng)常深入村寨，了解社情民意，幫助群眾解決實際問題。（三）強化監(jiān)督檢查，推進作風好轉。一是加強機關效能、“陽光政務”管理和建設，開通投訴熱線，設立舉報箱，方便群眾投訴和監(jiān)督。二是開展明查暗訪活動，加大督促檢查力度，對群眾在機關作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面反映較強烈的重點部門、重點問題開展明查暗訪，將發(fā)現(xiàn)的問題及時予以曝光，組織相關部門及時介入調查、督促整改，對整改執(zhí)行不力的，將按照機關作風建設“六項制度”規(guī)定予以處理。三是以開展行風評議工作為契

4、機，建立由黨代表、 人大代表、 政協(xié)委員、 老干部代表、 企業(yè)代表、群眾代表參與的機關效能監(jiān)督隊伍，對全鎮(zhèn)作風建設提高執(zhí)行力情況進行監(jiān)督，幫助相關部門及時發(fā)現(xiàn)問題，促進作風進一步好轉。四是切實加強行政辦事的督查。要求各單位對外窗口工作人員做到“零拒絕”、“零障礙”、 “零拖拉”，分管領導不定時巡視，詢問辦事群眾對服務的意見和建議，了解服務窗口出現(xiàn)的各種問題，及時化解群眾與工作人員之間的矛盾。（四）建立完善措施，確保工作成效。針對全鎮(zhèn)干部職工多且辦公居住場所較分散的現(xiàn)狀，為了更進一步改進工作作風，調動工作積極性、 主動性， 凝聚人心， 組織實施了 “五個一”工程，即每年舉辦一次大型文體知識競賽活

5、動，構建交流平臺；組織一次健康體檢活動；組織一次黨風黨紀教育活動；開展一次年終總結經(jīng)驗交流會，對表現(xiàn)良好、工作成績突出者給予表彰獎勵；開展一次大型學習教育活動，認真貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，建立健全各項規(guī)章制度，對干部職工嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實轉變干部工作作風，為 * 發(fā)展營造風清氣正、心齊實干的良好環(huán)境。二、存在的問題和不足通過抓學習貫徹，加強制度建設，強化監(jiān)督檢查，全鎮(zhèn)各級領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設得到明顯改善，廣大干部執(zhí)政為民的作風更加扎實，團結干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐步形成，攻堅克難推進 * 發(fā)展的能力不斷提高。但是

6、在作風建設中仍存在著一些問題和不足：一是少數(shù)機關工作人員服務態(tài)度不好，仍然存在官僚主義作風，群眾觀念淡薄。二是個別部門仍然存在辦事效率不高，行政“慢作為”的現(xiàn)象，辦事拖拉、效率低下、行政程序不夠公開。三是少數(shù)機關工作人員工作紀律性不強，存在自由散漫的不良習氣。四是部分領導工作深入不夠，缺乏工作主動性和創(chuàng)造性。三、下步工作打算針對作風建設中存在的問題和不足，我們在下步工作中，將著力從以下幾個方面加強和改進作風建設，提高執(zhí)行力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。（一）用學習創(chuàng)新的成果充實執(zhí)行力。建立長效學習機制。定期組織干部職工開展學習活動，通過學習相關的政策要求、工作規(guī)定和業(yè)務知識， 強

7、化作風建設， 增強服務意識，提升服務水平。結合紀律教育學習月活動的開展，重點做好以“五個一”為內容的學習教育活動：一是組織一次專題學習。擬邀請縣委或縣政府領導圍繞如何提高執(zhí)行力，為鎮(zhèn)黨政領導班子成員、全體黨員干部進行專題授課。二是組織一次觀看專題片。組織全鎮(zhèn)領導干部觀看警示影片；三是組織一次“大家談”活動。分別組織黨員干部圍繞提高執(zhí)行力的問題開展專題討論，統(tǒng)一思想，查擺問題，尋找對策。四是組織一次聽取群眾意見活動。各職能部門負責同志主持召開座談會，聽取管理或服務對象的意見。五是制定一個整改方案。各單位、各部門通過加強學習、開展討論，認真查擺存在的突出問題，制定整改措施。（二）用科學管用的制度促

8、進執(zhí)行力。圍繞提高執(zhí)行力的目標，建立健全崗位目標管理責任制、重點工程項目專責制和重大項目與重要工作“限時辦結制”等。大力推進“四公開”工作制度，加強對制度落實的監(jiān)督，深入開展明查暗訪、專項督查和社會監(jiān)督活動，不斷強化制度意識。認真貫徹領導干部問責辦法，完善問責機制，對工作不負責、失職失誤導致工作滯后或出現(xiàn)嚴重后果的，堅決追究其責任，并進行通報，發(fā)揮警示作用。（三）用敢于碰硬的嚴格問責保證執(zhí)行力。繼續(xù)加大督促檢查力度，強化對重點項目、重大民生工程、重點招商項目等方面的跟蹤落實。把作風建設納入年終考核范疇，實行“一票否決”，情節(jié)嚴重甚至涉及違紀的由紀檢部門嚴肅處理，如對重大決策和工作部署消極應對，造成政令不通的；不履行或不正確履行工作職責，造成時機延誤的；工作效率低下，“吃拿卡要”等進行作風建設督查，拒不接受批評或者整改不力的，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅追究一起，從機關抓起，做到有“錯”必究，賞罰分明。盡管我鎮(zhèn)的作風建設取得了一定的成效，但離上級要求還有一些差距，工