公司部門員工責(zé)任書模板

1、公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，對本單位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是公司安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人。2）將安全生產(chǎn)工作納入董事會重要議事日程，主持、參加重要的安全生產(chǎn)工作會議，簽發(fā)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲等工作。督促公司副職、相關(guān)部門和所屬各單位主要負責(zé)人抓好安全生產(chǎn)工作。3）建立健全公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取質(zhì)安部的工作匯報，及時研究、解決有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。4）建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，與公司所屬單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。5）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度

2、和操作規(guī)程。6）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。7）督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。8）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練，建立健全公司事故應(yīng)急救援體系。9）領(lǐng)導(dǎo)編制和實施公司中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃。10)及時上級報告發(fā)生的事故情況，按“四不放過”的原則，組織對事故的調(diào)查分析，并提出處理意見。二、目標(biāo)：以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，切實落實安全責(zé)任制，組織開展“安全生產(chǎn)月”等活動。職工和農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)率需達到100%，推進施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認真開展安全生產(chǎn)自查，做好消防、車輛安全管理，不發(fā)生其他

3、責(zé)任事故。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、本責(zé)任書由公司董事長負責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，安全管理達標(biāo)，給主要負責(zé)人進行獎勵。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成責(zé)任書上的各項考核指標(biāo)，按公司有關(guān)規(guī)定考核。發(fā)生重大事故，實行“一票否決。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：年月日公司副總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和年度安全生產(chǎn)計劃的制定，并組織實施。2）組織實

4、施公司中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實施計劃，監(jiān)督檢查各部門、各單位安全職責(zé)履行情況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正各級施工生產(chǎn)單位安全失職和違章行為。3）組織領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)檢查，落實對重大事故隱患的整改。4）定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。5）組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。6）領(lǐng)導(dǎo)組織公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作。7）審定公司安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，審定公司安全投入資金標(biāo)準(zhǔn)。8）負責(zé)組織對因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理及報告。二、目標(biāo)：以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，切實落實安全責(zé)任制

5、，組織開展“安全生產(chǎn)月”等活動。職工和農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)率需達到100%，推進施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認真開展安全生產(chǎn)自查，做好消防、車輛安全管理，不發(fā)生其他責(zé)任事故。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將

6、根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：副總經(jīng)理簽字：年月日年月日公司總工程師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）組織開展安全技術(shù)研究，推廣先進安全技術(shù)和安全防護裝備，組織落實重大事故隱患整改方案。2）審核公司安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；審批重大或特殊工程安全技術(shù)方案。3）組織制定生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境塵、毒、噪聲等有害物質(zhì)的治理方案或規(guī)劃。4）指導(dǎo)并參與對

7、管理人員及特殊工種作業(yè)人員的安全教育、培訓(xùn)和考核工作。5）參加事故調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進措施。二、目標(biāo)：以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，切實落實安全責(zé)任制，組織開展“安全生產(chǎn)月”等活動。職工和農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)率需達到100%，推進施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認真開展安全生產(chǎn)自查，做好消防、車輛安全管理，不發(fā)生其他責(zé)任事故。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本

8、部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：總工程師簽字：年月日年月日公司工程部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）部門負責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)

9、負直接責(zé)任，并將部門職責(zé)分解到各相應(yīng)崗位；2）認真落實國家有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，制定公司機械、設(shè)備、設(shè)施、電氣的安全管理制度，明確所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；3）建立、健全公司各種機械設(shè)備的安全操作規(guī)程并落實實施，保證機械、設(shè)備、電氣的安全運行；4）對所有現(xiàn)用的安全防護裝置經(jīng)常檢查其狀態(tài)，派專人進行日常測試和維護；5）對落后淘汰或不能保證安全使用的機械設(shè)備，應(yīng)定期淘汰或會同有關(guān)部門提出技術(shù)改進措施；6）新購進的機械設(shè)備必須有齊全的安全防護裝置和詳細的使用說明書及質(zhì)保書；7）應(yīng)設(shè)專人管理各類特種設(shè)備，建立特種設(shè)備臺帳和原始資料檔案，定期進行檢測和檢驗，及時處理存在的問題，取得使用證后方可投入使用；8）禁止出租

10、不能保證安全使用的機械設(shè)備，承租的機械設(shè)備必須完好，安全附件靈敏可靠，必備資料齊全，操作人員持有效證件；9）對大型的機械、設(shè)施、設(shè)備、電氣裝置安裝、拆卸必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)，且要有專項施工方案并經(jīng)項目總工程師或主管工程師審批；10）各類機電特種作業(yè)人員，必須定期培訓(xùn)考核，禁止無證上崗作業(yè)；11）定期進行機械設(shè)備的專項安全檢查，對違章作業(yè)要嚴(yán)肅處理，發(fā)生機械設(shè)備事故要認真調(diào)查分析，如實上報；12）確保在用機械完好率達到100，購置機械合格率100。二、目標(biāo)：1、各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；2、員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；3、隱患排查治理完成率：100 %；4、安全生產(chǎn)費用嚴(yán)格按

11、規(guī)定使用；5、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)：一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)

12、任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：工程部負責(zé)人簽字：年月日年月日公司質(zhì)安部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，在公司總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作；2）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程及其它有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并對其執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督檢查；3）督促并支持各單位積極開展各種安全活動，落實對員工安全思想

13、和安全技術(shù)知識的培訓(xùn)教育工作；4）參與施工組織設(shè)計和安全技術(shù)措施的編制和審批，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；5）參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查，督促有關(guān)單位對查出的事故隱患制定整改方案，并監(jiān)督實施；6）負責(zé)事故報表的匯總、統(tǒng)計上報工作，建立健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查和處理；7）督促各單位做好安全考核、評比工作，會同工會組織，認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法；8）檢查督促各單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動防護用品的采購、產(chǎn)品質(zhì)量和防護性能的檢查，督促有毒有害場所作業(yè)人員及時得到勞動防護；9）加強基層安全管

14、理工作，加大對專職安全管理人員培訓(xùn)教育，指導(dǎo)各單位、項目不斷提高安全生產(chǎn)管理工作水平；10）監(jiān)督檢查各單位職業(yè)安全健康和環(huán)境體系管理的運行情況，監(jiān)督檢查各單位對重大危險源、危險源及環(huán)境因素的監(jiān)控、防護措施落實情況；11）對各單位易燃、易爆、劇毒和放射性物品采購、管理進行監(jiān)督；12）做好工傷事故的調(diào)查、取證和處理工作，督促落實事故單位復(fù)工前的整改，并組織驗收；13）做好有關(guān)安全生產(chǎn)舉報的受理工作，并做好對舉報事項的調(diào)查核實，落實整改；14）負責(zé)制定公司事故應(yīng)急救援預(yù)案。二、目標(biāo)：1、各級安全管理人員按要求配備率100%；2、各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；3、安全管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)、持

15、證上崗率100%；4、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率100%；5、隱患排查治理率100%；6、火災(zāi)、機械事故發(fā)生率0；7、安全費用嚴(yán)格按照規(guī)定使用；8、員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；9、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)一次通過。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽

16、職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：質(zhì)安部負責(zé)人簽字：年月日年月日公司辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）負責(zé)員工的安全培訓(xùn)教育，安全生產(chǎn)管理人員即三類人員、注冊安全工程師的取證及繼續(xù)教育工作；2）負責(zé)做好安全員及特種作業(yè)人員的選拔及調(diào)動，督促特種作業(yè)人員按規(guī)定接受有關(guān)部門培訓(xùn)；3) 負責(zé)對錄用的新

17、工人（含合同工、下同）體格健康檢查和全面考核，不得錄用患有職業(yè)禁忌病的人員，對錄用的新工人，必須按規(guī)定簽訂勞動用工合同；3）按比例配備安全管理人員；4）為從業(yè)人員提供勞動保護用品、保險等；5）組織新錄用員工的安全教育，參與事故的調(diào)查和處理；6）負責(zé)全體員工的職業(yè)健康管理，組織傷、殘、病鑒定。二、目標(biāo)：1、各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；2、員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；3、隱患排查治理完成率：100 %；4、安全生產(chǎn)費用嚴(yán)格按規(guī)定使用；5、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)：一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目

18、標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：辦公室負

19、責(zé)人簽字：年月日年月日公司經(jīng)營部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）合理組織生產(chǎn)，貫徹安全規(guī)章制度和施工組織設(shè)計（施工方案）。2）加強現(xiàn)場平面管理，建立安全生產(chǎn)、文明施工秩序。3）嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)編制設(shè)計、施工、工藝等技術(shù)文件，提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施。二、目標(biāo)：1、各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；2、員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；3、隱患排查治理完成率：100 %；4、安全生產(chǎn)費用嚴(yán)格按規(guī)定使用；5、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)： 一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表

20、彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：經(jīng)營部負責(zé)人簽字：年月日

21、年月日公司物資部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）負責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負直接責(zé)任，并將部門職責(zé)分解到各相應(yīng)崗位；2）認真落實國家有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，制定公司機械、設(shè)備、設(shè)施、電氣的安全管理制度，明確所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；3）建立、健全公司各種機械設(shè)備的安全操作規(guī)程并落實實施，保證機械、設(shè)備、電氣的安全運行；4）對所有現(xiàn)用的安全防護裝置經(jīng)常檢查其狀態(tài)，派專人進行日常測試和維護；5）對落后淘汰或不能保證安全使用的機械設(shè)備，應(yīng)定期淘汰或會同有關(guān)部門提出技術(shù)改進措施；6）新購進的機械設(shè)備必須有齊全的安全防護裝置和詳細的使用說明書及質(zhì)保書；7）應(yīng)設(shè)專人管理各類特種設(shè)備，建立特種設(shè)備臺帳和原始資料

22、檔案，定期進行檢測和檢驗，及時處理存在的問題，取得使用證后方可投入使用；8）禁止出租不能保證安全使用的機械設(shè)備，承租的機械設(shè)備必須完好，安全附件靈敏可靠，必備資料齊全，操作人員持有效證件；9）對大型的機械、設(shè)施、設(shè)備、電氣裝置安裝、拆卸必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)，且要有專項施工方案并經(jīng)項目總工程師或主管工程師審批；10）各類機電特種作業(yè)人員，必須定期培訓(xùn)考核，禁止無證上崗作業(yè)；11）定期進行機械設(shè)備的專項安全檢查，對違章作業(yè)要嚴(yán)肅處理，發(fā)生機械設(shè)備事故要認真調(diào)查分析，如實上報；12）確保在用機械完好率達到100，購置機械合格率100。二、目標(biāo)：1、各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；2、員工年

23、度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；3、隱患排查治理完成率：100 %；4、設(shè)備設(shè)施技術(shù)性能完好率100 %；5、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)：一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事

24、責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：物資部負責(zé)人簽字：年月日年月日公司財務(wù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）按照企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法中有關(guān)安全費用的規(guī)定比例提供安全防護措施、安全培訓(xùn)教育等安全費用，保證安全投入；2）按照國家、省、市政府及公司對勞動保護用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負責(zé)審查購置勞動防護用品的合法性，保證其滿足標(biāo)準(zhǔn)要求；3）監(jiān)督檢查本單位安全生產(chǎn)費用的提取、

25、管理和使用情況，并在年度財務(wù)會計報表中披露安全生產(chǎn)費用提取和使用的具體情況；4）監(jiān)督本單位安全經(jīng)費的合理使用；5）協(xié)助安全管理部門建立安全生產(chǎn)獎、罰基金的管理。二、目標(biāo)：1、各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；2、員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；3、隱患排查治理完成率：100 %；4、安全生產(chǎn)費用嚴(yán)格按規(guī)定投入及使用；5、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)：一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大

26、安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：財務(wù)部負責(zé)人簽字：年月日年月日公司市場部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）貫徹執(zhí)行國家和上級單位發(fā)布的有關(guān)招投標(biāo)、投資開發(fā)、海外

27、項目管理等方面的法律法規(guī)和管理制度；2）負責(zé)公司業(yè)務(wù)項目的聯(lián)系與跟蹤，及時收集和掌握與本企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的市場信息，長期跟蹤重點區(qū)域或重點項目，為公司市場經(jīng)營決策提供有力支撐；3）牽頭做好經(jīng)營新市場和新業(yè)務(wù)的培育開發(fā)工作；4）負責(zé)做好公司年度市場信用評價工作，包括各相關(guān)市場企業(yè)誠信網(wǎng)上系統(tǒng)的申報、日常維護、更新、評價跟蹤等工作；5）負責(zé)做好對外投資項目的調(diào)查研究和可行性分析，并牽頭做好可行性報告的編制工作；6）負責(zé)承辦建筑施工合同、對外投資協(xié)議、經(jīng)營合作合同等職能相關(guān)的合同管理工作；7）負責(zé)做好公司駐外辦事處的日常對口聯(lián)系工作；8）牽頭做好各類經(jīng)營資質(zhì)的申報，負責(zé)公司各類資質(zhì)證書的使用及維護工

28、作；9）負責(zé)公司市場經(jīng)營客戶管理等相關(guān)工作，包括客戶維系、客戶檔案及客戶信息反饋等工作。二、目標(biāo)：1、各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；2、員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；3、隱患排查治理完成率：100 %；4、無社會相關(guān)方及外協(xié)單位投訴。5、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)：一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和

29、個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：市場部負責(zé)人簽字：年月日年月日公司信息中心安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）全面負責(zé)信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠、有效運行；2）負責(zé)信息系統(tǒng)的建設(shè)、安裝、維護和擴展工作；3）管理正在開發(fā)或已實施的信息建設(shè)項目

30、，建立和實施企業(yè)內(nèi)信息系統(tǒng)使用的指南和制度；4）評估信息安全狀況，預(yù)測未來需求，提出安全計劃的改進建議；5）負責(zé)確認信息系統(tǒng)修改意見、建議，以及公司內(nèi)部信息化培訓(xùn)。二、目標(biāo)：1、各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；2、員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；3、隱患排查治理完成率：100 %；4、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)：一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎

31、勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字： 信息中心負責(zé)人簽字：年月日 年月日公司技術(shù)中心安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）貫徹執(zhí)行國家和上級單位發(fā)布的有關(guān)工程質(zhì)量、工程技術(shù)、科研創(chuàng)新及試驗檢測等方面的法

32、律法規(guī)和管理制度。2）負責(zé)組織開展公司“三合一”管理體系文件的編制、修訂、改版及發(fā)放，監(jiān)督檢查體系運行情況，并組織開展管理評審工作；承辦公司質(zhì)量管理體系的建立、有效運行及維護工作。3）負責(zé)推行公司全面質(zhì)量管理工作，組織開展公司QC活動，負責(zé)項目QC小組活動成果的初評推薦工作和優(yōu)秀QC小組的申報工作，并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)項目QC小組活動的開展。4）負責(zé)公司各項目實施性施工組織設(shè)計、專項施工方案和安全專項施工技術(shù)方案的審核工作，并做好方案實施的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作。5）組織開展公司工法的編制及申報、專利的申請及管理、科研立項、課題研究等工作。6）負責(zé)承辦集團科研技術(shù)分中心相關(guān)工作，牽頭做好公司科研攻

33、關(guān)和科技創(chuàng)新工作，組織開展新材料、新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)及其他科技成果的推廣應(yīng)用，并適時進行技術(shù)交流及研討工作。7）負責(zé)做好公司交(竣)工項目省級優(yōu)質(zhì)工程獎、國家級優(yōu)質(zhì)工程獎等申報工作。二、目標(biāo)：1、各級安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；2、員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；3、隱患排查治理完成率：100 %；4、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)：一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日-2014年12月31日。四、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；給予獎勵。3、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。總經(jīng)理簽字： 技術(shù)中心負責(zé)人簽字：年月日 年月日員工安全生產(chǎn)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)： 公司致力推行全員安全管理文化，確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。為此公司全體