崗位職責(zé)和任職條件說明書

1、崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱總經(jīng)理所屬部門直屬上司一發(fā)展方向1.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略：組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)）展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革2 .執(zhí)行國家有關(guān)的政策和法律法規(guī)并確保傳達(dá)到全體員工3 .根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)督各部門實(shí)施，根據(jù)需要及時(shí)做出正確調(diào)整4、建立良好的溝通渠道：負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良

2、好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化主要職責(zé)氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作：負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人

3、力資源政策，審批重大人事決策8、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案工作重點(diǎn)1 .統(tǒng)籌公司的發(fā)展方向和策劃公司的經(jīng)營戰(zhàn)略2 .負(fù)責(zé)提供公司企業(yè)識別系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)所需要的各種資源任職條件1 .大專以上學(xué)歷2 .8年以上的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3 .較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4 .較高的市場判斷能力5 .熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求職務(wù)代理人崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱營銷部總監(jiān)所屬部門營銷部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向營銷副總（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 .負(fù)責(zé)公司營銷部的統(tǒng)籌與策劃工作，包括產(chǎn)品銷售和原材料、設(shè)備的米購2 .負(fù)責(zé)營銷市場的開拓與維護(hù)3 .負(fù)責(zé)客

4、戶的有美投訴處理4 .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售合同、采購合同/訂單的審核5 .組織銷售訂單的評審6 .負(fù)責(zé)與顧客、供方之間的溝通與協(xié)調(diào)7 .負(fù)責(zé)策劃顧客滿意度的調(diào)查和跟蹤落實(shí)8 .負(fù)責(zé)供方的調(diào)查、選擇、評價(jià)工作與再評價(jià)工作的策劃與安排，包括再評價(jià)周期的確定10 .負(fù)責(zé)策劃公司定期拜訪顧客的工作11 .負(fù)責(zé)本部門營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)工作工作重點(diǎn)1 .策劃公司產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略2 .負(fù)責(zé)公司供方的選擇與評價(jià)1 .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售合同、采購合同/訂單的審核2 .負(fù)責(zé)跟蹤與落實(shí)顧客反饋意見的改進(jìn)工作任職條件1 .高中以上學(xué)歷2 .5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 .較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4 .較高的市場判斷能力5 .熟悉國家有關(guān)

5、的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法原材料不合格崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱技術(shù)部總監(jiān)所屬部門技術(shù)部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向技術(shù)副總（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 .根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況，組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略；2 .對企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制；3 .根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂企業(yè)技術(shù)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；4 .根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制訂技術(shù)部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；5 .分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo),對企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制；6 .管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；7 .研究預(yù)測企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企

6、業(yè)產(chǎn)品；8 .組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9 .組織對外技術(shù)交流與技術(shù)檔殺管理；10 .處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；11 .對公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)知識、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；12 .組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；13 .制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，除開發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審核等手續(xù)；14 .主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；15 .組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，保證按時(shí)完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；16 .與有美單位合作，開發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品；17 .組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門

7、技術(shù)人員；制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。工作重點(diǎn)1。策劃公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研究與開發(fā)相關(guān)事項(xiàng)任職條件1.高中以上學(xué)歷2 .5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高的相夫?qū)I(yè)和行業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識。3 .較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4 .熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱技術(shù)部副總監(jiān)所屬部門技術(shù)部直屬上司技術(shù)部總監(jiān)發(fā)展方向技術(shù)總監(jiān)（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1。協(xié)助技術(shù)總監(jiān)組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略；根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂企業(yè)技術(shù)的

8、長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；2.對部門級企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制；4。根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制訂技術(shù)部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；5。協(xié)助分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制；6。協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；8 .組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與H藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；9 .協(xié)助組織對外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理；10 .處理生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)質(zhì)量問題；11 。組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門技術(shù)人員；制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。工作重點(diǎn)1。協(xié)助策劃公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃2.負(fù)

9、責(zé)生產(chǎn)部重大技術(shù)質(zhì)量問題解決3。負(fù)責(zé)企業(yè)及部門技術(shù)培訓(xùn)，制定本部門崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核任職條件1.高中以上學(xué)歷2 .4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高的相關(guān)專業(yè)和行業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識。3 .較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4 .熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱生產(chǎn)部廠長所屬部門生產(chǎn)部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責(zé)1 .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、倉庫以及設(shè)備等資產(chǎn)管理的組織與協(xié)調(diào)工作2 .負(fù)責(zé)模具委外加工制作的批準(zhǔn)3 .負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進(jìn)策劃工作4 .負(fù)責(zé)公司倉庫、物流部、采購部、品管

10、部、生產(chǎn)部、售后部等的運(yùn)行與監(jiān)管5 .負(fù)責(zé)產(chǎn)品例外放行的批準(zhǔn)工作6 .負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)過程重大異常問題7 .負(fù)責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進(jìn)工作8 .負(fù)責(zé)設(shè)備請購的審核9 .參與供方訂單的評審與評價(jià)工作工作重點(diǎn)1 .生產(chǎn)部、品管部、倉庫、工程部的工作關(guān)系協(xié)調(diào)2 .負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進(jìn)策劃工作3 .責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進(jìn)工作任職條件1 .大專以上學(xué)歷2 .5年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3 .較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4 .較高的問題判斷能力5 .熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程生產(chǎn)部廠長工程部工程部設(shè)備請購/委外加工工藝技術(shù)改進(jìn)生產(chǎn)部生產(chǎn)部生產(chǎn)重大異常品管部產(chǎn)品例外放行

11、j品管部r備注對于在學(xué)歷方面沒有達(dá)到上述規(guī)定要求的，但其管理經(jīng)驗(yàn)比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱主辦會計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)展方向財(cái)務(wù)總監(jiān)（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1。負(fù)責(zé)公司每天公司應(yīng)收應(yīng)付的財(cái)務(wù)管理2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、現(xiàn)金管理、稅務(wù)管理、存貨控制等方面，作1 .負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)工作的策劃與組織2 .負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司辦公設(shè)施/設(shè)備的采購3 .協(xié)助公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在本部門的貫徹與執(zhí)行及本部門目標(biāo)達(dá)成6 .負(fù)責(zé)公司工資核準(zhǔn)，發(fā)放；審核公司相關(guān)報(bào)銷工作7 .負(fù)責(zé)公司庫存盤點(diǎn)的監(jiān)督與抽查工作重點(diǎn)1 .負(fù)責(zé)公司每天公司應(yīng)收應(yīng)付的財(cái)務(wù)管理

12、2 .負(fù)責(zé)公司工資核準(zhǔn)，發(fā)放；審核公司相關(guān)報(bào)銷工作3 .負(fù)責(zé)公司庫存盤點(diǎn)的監(jiān)督與抽查任職條件1 .高中以上學(xué)歷2 .5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 .較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4 .較高的市場判斷能力5 .熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上司主辦會計(jì)發(fā)展方向會計(jì)主要職責(zé)1。負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日常管理及收付2 .負(fù)責(zé)清理公司的賬目，督促公司員工報(bào)銷等工作3 .負(fù)責(zé)保管公司現(xiàn)金、印章、空白支票等重要固定資產(chǎn)4 .負(fù)責(zé)公司員工工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放5 .負(fù)責(zé)公司銀行賬務(wù)的日常結(jié)算6 .負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面的一致工作重點(diǎn)1.負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金發(fā)

13、放2。負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日常管理及收付任職條件1 .高中以上學(xué)歷2 .1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 .熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱市場部經(jīng)理所屬部門行政人事部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責(zé)1。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計(jì)劃，報(bào)營銷部總監(jiān)審批后執(zhí)行2。組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時(shí)控制市場信息3 .按照市場推廣計(jì)劃組織市場推廣活動(dòng)，審核市場推廣方案4 .定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等市場推廣活動(dòng)5。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的市場推廣所有內(nèi)容編輯、上傳、及時(shí)更新6。根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的劃定，及時(shí)編制市場推廣、廣告宣傳等各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出

14、，節(jié)儉使用企業(yè)管理資金.7。負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)等社會機(jī)構(gòu)建立良好的社會關(guān)系8。具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣及品牌運(yùn)作工作9。負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作工作重點(diǎn)1 .具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣及品牌運(yùn)作工作2 .負(fù)責(zé)定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等市場推廣活動(dòng)3 .負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作任職條件1 .大專以上學(xué)歷2 .5年以上的大型企業(yè)品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)3 .較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力4 .熟悉國家有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)或政策要求備注對于在學(xué)歷方面沒有達(dá)到上述規(guī)定要求的，但其管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱平面設(shè)計(jì)所屬部門商場部直屬上司市場部經(jīng)理發(fā)展方向市場部經(jīng)理主要職責(zé)1 .負(fù)

15、責(zé)企業(yè)形象設(shè)計(jì)，分階段進(jìn)行企業(yè)形象的設(shè)計(jì)工作，并對企業(yè)形象設(shè)計(jì)的費(fèi)用進(jìn)行控制；負(fù)責(zé)企業(yè)的VI、CI策劃2 .負(fù)責(zé)企業(yè)資料的平面設(shè)計(jì)：包括設(shè)1t企業(yè)LOGO、企業(yè)宣傳畫冊、辦公室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)，提升企業(yè)和品牌形象，促進(jìn)產(chǎn)品銷量；3 .負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、宣傳資料、說明書、廣告噴繪等平面設(shè)計(jì)的創(chuàng)意和出樣；利用各種繪圖軟件進(jìn)行圖形設(shè)計(jì)，并協(xié)助文案創(chuàng)意；在上級的指導(dǎo)下，完成客戶或代理所需廣告的平面設(shè)計(jì)工作；4。負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊的平面設(shè)計(jì)、制作工作；5。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，參與組織實(shí)施市場推廣活動(dòng)；收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與制定產(chǎn)品品牌傳播計(jì)劃；設(shè)計(jì)市場推廣所需的宣傳單、產(chǎn)品手冊及海報(bào)等；6。協(xié)助市場部部經(jīng)理共同制定

16、廣告宣傳文案；協(xié)助并監(jiān)督外包業(yè)務(wù)的執(zhí)行，組織開展公司日常宣傳；協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行市場推廣和廣告宣傳；協(xié)助公司網(wǎng)站建設(shè)，達(dá)到企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳的作用.7.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作工作重點(diǎn)1.負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳、產(chǎn)品圖冊設(shè)計(jì)、宣傳冊設(shè)計(jì)等平面類設(shè)計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)公司對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)。任職條件1 .高中以上學(xué)歷2 .3年以上的大型企業(yè)平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3 .較強(qiáng)的溝通與設(shè)計(jì)能力4 .熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件操作備注對于在學(xué)歷方面沒有達(dá)到上述規(guī)定要求白勺，但其管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱文控/行政專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事部經(jīng)理發(fā)展方向

17、行政主管主要職責(zé)1 .負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、回收等管理工作2 .負(fù)責(zé)公司各職能部門質(zhì)量管理體系文件保存保護(hù)工作的監(jiān)督檢查3。負(fù)責(zé)公司外來文件的收集與整埋，包括更新工作4。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系作廢文件的處理工作5。負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文書工作6。負(fù)責(zé)公司員工宿舍（食堂）的管理工作，包括宿舍的調(diào)配、食堂的環(huán)境等7.負(fù)責(zé)定期檢查員工食堂與宿舍衛(wèi)生、物品擺放等8。負(fù)責(zé)編制公司員工宿舍（食堂）的管理制度與貫徹執(zhí)行的跟蹤落實(shí)工作9 .負(fù)責(zé)行政辦公人員的考勤與統(tǒng)計(jì)10 .負(fù)責(zé)公司人員薪資的核算，包括保密11。負(fù)責(zé)完成上司交辦的其他工作工作重點(diǎn)1 .負(fù)責(zé)公司重要文件的管理2 .負(fù)責(zé)公司員工宿舍（食

18、堂）的管理監(jiān)督檢查任職條件1 .大專以上學(xué)歷2 .1年以上文秘工作或其他相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)備注崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱人力資源專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事經(jīng)理發(fā)展方向人力資源主管崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱營銷文員所屬部門經(jīng)營部直屬上司營銷總監(jiān)發(fā)展方向業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱區(qū)域經(jīng)理所屬部門經(jīng)營銷部直屬上司營銷部總監(jiān)發(fā)展方向大區(qū)經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 .負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)的營銷目標(biāo)計(jì)劃的建立和監(jiān)督實(shí)施2 .負(fù)責(zé)所管轄營銷團(tuán)隊(duì)組員的業(yè)務(wù)開展的跟蹤與指導(dǎo)；所管轄組員的績效考核的監(jiān)督與指導(dǎo)3 .公司產(chǎn)品銷售新客戶的開拓與老客戶的維護(hù)4 .協(xié)助營銷部總監(jiān)

19、處理調(diào)查顧客的有關(guān)投訴5 .負(fù)責(zé)收集市場動(dòng)態(tài)信息與顧客有關(guān)的信息，為公司發(fā)展策劃提供依據(jù)6 .代表公司定期拜訪客戶，解答顧客的疑問和收集顧客反饋的信息7 .負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售貨款的回籠與跟催8 .負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的代理商的簽約、跟進(jìn)和代理商的營銷團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建立培訓(xùn)工作工作重點(diǎn)1 .產(chǎn)品銷售市場的開發(fā)與維護(hù)2 .銷售款項(xiàng)的跟催與回籠任職條件1 .高中以上學(xué)歷2 .3年以上本行業(yè)生產(chǎn)銷售的工作經(jīng)驗(yàn)及至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3 .良好的溝通與協(xié)調(diào)能力4 .良好的市場判斷能力5 .熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理所屬部門經(jīng)營銷部直屬上司區(qū)域經(jīng)理發(fā)展方向

20、區(qū)域經(jīng)理主要職責(zé)1 .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售，新客戶的開拓與老客戶的維護(hù)2 .協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理調(diào)查顧客的有關(guān)投訴3 .負(fù)責(zé)收集市場動(dòng)態(tài)信息與顧客有關(guān)的信息，為公司發(fā)展策劃提供依據(jù)4 .代表公司定期拜訪客戶或邀約客戶來訪，解答顧客的疑問和收集顧客反饋的信息5。負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售貨款的回籠與跟催工作重點(diǎn)1。產(chǎn)品銷售市場的開發(fā)與維護(hù)2。銷售款項(xiàng)的跟催與回籠任職條件1 .高中以上學(xué)歷2 .2年以上生產(chǎn)銷售或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)3 .良好的溝通與協(xié)調(diào)能力4 .良好的市場判斷能力5 .熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程市場開發(fā)客產(chǎn)下單限單員1k貨款的跟催與回籠1市場調(diào)研-A工公司發(fā)展策劃11U產(chǎn)品/工2技術(shù)改

21、進(jìn)JL一信息收集與整理拜訪顧客備注崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱商務(wù)助理所屬部門經(jīng)營部直屬上司區(qū)域經(jīng)理發(fā)展方向商務(wù)主管主要職責(zé)1。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶訂單的接收與一般訂單的評審2。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單的執(zhí)行進(jìn)度跟蹤與反饋3。負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售前的咨詢服務(wù)4 .協(xié)助營銷部經(jīng)理開展顧客滿意度的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析5。維護(hù)與客戶的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品渠道，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容。6 .承辦具體合同談判以及合同簽定后的后續(xù)跟蹤事宜。7 .協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)接收顧客的反饋意見并協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理與調(diào)查8 .負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)合同、宣傳資料等資料文件擬定，打印等，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好合同后續(xù)跟蹤事宜

22、9。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶，重要客戶及問題客戶的電話回訪及反饋表填寫工作重點(diǎn)1。訂單執(zhí)行進(jìn)度的跟催2.老客戶跟蹤工作任職條件1 .大專以上學(xué)歷2 .1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)如跟單或客戶服務(wù)工作3 .有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力備注崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱采購主管所屬部門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)部廠長發(fā)展方向采購經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱品管主管所屬部門品管部直屬上司生產(chǎn)部廠長發(fā)展方向品管經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)工作重點(diǎn)任職條件工作業(yè)務(wù)流程備注1.2.3.4.5.6.7.8.9.負(fù)責(zé)公司品管部的全盤工作負(fù)責(zé)編制確定產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與抽樣標(biāo)準(zhǔn)審核產(chǎn)品的檢驗(yàn)報(bào)告負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測量

23、裝置的校準(zhǔn)周期確定以及對外送校工作負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的處理負(fù)責(zé)產(chǎn)品例外放行的審核確認(rèn)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審相關(guān)記錄的歸檔與保存負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系糾正預(yù)防措施的實(shí)施指導(dǎo)10。協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)廠長召開公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，必要時(shí)，做好會議記錄11 .協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)廠長處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量異常問題以及工藝技術(shù)改進(jìn)工作12 .負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及異常情況的改進(jìn)1 .產(chǎn)品檢驗(yàn)與抽樣標(biāo)準(zhǔn)的確定以及監(jiān)視和測量裝置的管理2 .產(chǎn)品例外放行的控制3 .統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)4 .質(zhì)量管理體系改進(jìn)的指導(dǎo)，包括原因的分析、措施的制定等1 .中?；蛞陨蠈W(xué)歷2 . 2年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)3 .具有較好的分

24、析問題解決問題的能力4 .熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)或 QC手法5 .具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱倉庫管理員所屬部門倉庫直屬上司生產(chǎn)部廠長發(fā)展方向倉庫主管崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱生產(chǎn)主管所屬部門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)部廠長發(fā)展方向生產(chǎn)經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備與模具的管理2.負(fù)責(zé)組織模具的制作與開發(fā)3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檢修計(jì)劃的審核與實(shí)施的監(jiān)控4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)工作5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檔案的建立6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)資料的歸檔與保存7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的計(jì)劃與跟進(jìn)工作重點(diǎn)1.生產(chǎn)設(shè)備檢修計(jì)劃的審核與實(shí)施的監(jiān)控任職條件3.模具的制作與開發(fā)4.外購設(shè)備模具的

25、組織驗(yàn)收1.高中或以上學(xué)歷2.3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉機(jī)械設(shè)備的工作原理4.能夠熟練應(yīng)用電腦5.能夠?qū)徍藞D紙生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)工作2.工作業(yè)務(wù)流程采購崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱生產(chǎn)組長所屬部門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)部主管發(fā)展方向生產(chǎn)主管主要職責(zé)1 .負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分工與生產(chǎn)班前會的召開2 .負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)員工的考勤與統(tǒng)計(jì)3 .負(fù)責(zé)生產(chǎn)例會的組織召開以及會議上發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤與落實(shí)4 .生產(chǎn)過程工2執(zhí)行情況的監(jiān)控與督導(dǎo)已經(jīng)一般異常問題的分析與處理5 .生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)識與生產(chǎn)工作環(huán)境、物品擺放、工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查6 .生產(chǎn)日報(bào)表的編制、成品的請檢、入倉以及生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)與核算7 .生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)

26、度跟進(jìn)與反饋8 .生產(chǎn)上2指導(dǎo)書或卡片的培訓(xùn)指導(dǎo)以及發(fā)放9 .生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)與清潔的監(jiān)督檢查10 .生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品的報(bào)告與處理11 .生產(chǎn)過程的統(tǒng)計(jì)與分析如產(chǎn)品的合格率、生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成情況、原材料的損耗率等12 .負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查以及異常情況的改進(jìn)工作重點(diǎn)1 .生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控與生產(chǎn)異常的跟蹤處理2 .生產(chǎn)過程的統(tǒng)計(jì)與分析3 .負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查與異常情況的改進(jìn)4 .生產(chǎn)班前會的召開與生產(chǎn)任務(wù)的分配任職條件1 .初中以上學(xué)歷2 .具有2年或以上的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)3 .具有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題4 .有一定的分析與處理問題的能力生產(chǎn)任

27、務(wù)領(lǐng)料f機(jī)臺過程監(jiān)控f異常處理合格入倉q品管部生廠結(jié)束檢驗(yàn)請檢不合格備注崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱生產(chǎn)文員所屬部門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)部廠長發(fā)展方向生產(chǎn)主管主要職責(zé)1 .負(fù)責(zé)生產(chǎn)通知單的編制并將生產(chǎn)任務(wù)合理分配到各生產(chǎn)車間2 .負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)并及時(shí)反饋到營銷部跟單員3 .協(xié)助生產(chǎn)廠長處理生產(chǎn)計(jì)劃的臨時(shí)調(diào)配與跟蹤4 .負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成情況以及異常情況的分析與處理工作重點(diǎn)1 .生產(chǎn)任務(wù)的合理分配2 .生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與反饋任職條件5 .初中以上學(xué)歷6 .具有2年或以上的生產(chǎn)現(xiàn)場管理或生產(chǎn)計(jì)劃編制跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)7 .具有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題8 .有一定的分析與處理問題的能力工作業(yè)務(wù)流程接

28、受一d生產(chǎn)任務(wù)a任務(wù)分配生產(chǎn)車間一進(jìn)度跟進(jìn).反饋1F經(jīng)營部備注崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱物流主管所屬部門物流部直屬上司生產(chǎn)部廠長發(fā)展方向物流部經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1、根據(jù)公司目標(biāo)制定物流計(jì)劃與流程管理，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；2、物流承運(yùn)商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價(jià)反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的合同，加強(qiáng)與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶及營銷部的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；3、倉儲管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項(xiàng)倉庫

29、管理流程和制度，保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn)；4、銷售與市場支持：就物流信息及時(shí)向營銷部、財(cái)務(wù)部及物流合作商進(jìn)行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助營銷部做備貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；5、支持營銷部及相關(guān)市場活動(dòng)，配合銷售策略的變化、對客戶需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置；工作重點(diǎn)1 .負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品物流管理2 .負(fù)責(zé)公司倉儲管理任職條件1、物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、經(jīng)驗(yàn)：三年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，同等管理職位至少兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、知識/技能：1）

30、具備豐富的物流管理專業(yè)知識，對安防監(jiān)控物流行業(yè)了解，對安防監(jiān)控產(chǎn)品配送較熟悉；2）具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能力；3）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；工作業(yè)務(wù)流程備注崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱售前技術(shù)部主管所屬部門Wit戰(zhàn)部直屬上司體總監(jiān)發(fā)展方向售前技術(shù)經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 .對企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制；2 .根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織實(shí)施技術(shù)部門工作計(jì)劃；3 。對部門技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、控制；4 .處理營銷部及客戶項(xiàng)目前期的重大技術(shù)質(zhì)量問題；5 .負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目售前技術(shù)支持，與用戶

31、交流，方案設(shè)計(jì)；6。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目招投標(biāo)文件編寫、標(biāo)書審查、投標(biāo)工作；7。負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)技術(shù)方案、數(shù)據(jù)的收集和整理工作；8.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作9。組織企業(yè)員工的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門技術(shù)人員；實(shí)施部門技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力。工作重點(diǎn)1.處理營銷部及客戶項(xiàng)目前期的重大技術(shù)質(zhì)量問題；2。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目招投標(biāo)文件編寫、標(biāo)書審查、投標(biāo)工作；3。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目售前技術(shù)支持，與客戶交流，方案設(shè)計(jì)；任職條件1 .計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信、樓控、電氣等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷2 .3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高的相關(guān)專業(yè)和行業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)

32、知識。3 .良好的溝通理解能力及團(tuán)隊(duì)合作精神.4 .具備培訓(xùn)資料的制作及培訓(xùn)演講能力；良好的溝通理解能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)和任職條件說明書崗位名稱售前技術(shù)工程師所屬部門售前技術(shù)部直屬上司發(fā)展方向售前技術(shù)主管售前技術(shù)經(jīng)理主要職責(zé)1。完成營銷部相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)文件、拓普圖、CAD圖的編寫與制作；2。配合營銷人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶需求，并進(jìn)行公司產(chǎn)品與方案的講解演示等；3 .為客戶提供問題咨詢電話指導(dǎo)（特殊情況現(xiàn)場指導(dǎo)），異常問題處理和培訓(xùn)等服務(wù)；4 .處理營銷部及客戶項(xiàng)目前期的技術(shù)質(zhì)量問題；5。負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)日常巡檢維護(hù)工作；6。參與企業(yè)貝工的技術(shù)培訓(xùn)工作重點(diǎn)1.完成營銷部相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)文件、拓普圖、CAD圖的編寫與制作；2。處理營銷部及客戶項(xiàng)目前期的技術(shù)質(zhì)量問題；3。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目售前技術(shù)支持，與客戶交流，方案設(shè)計(jì)；