第一人民醫(yī)院退休返聘制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-273編號：_第一人民醫(yī)院退休返聘制度審核：_時間：_單位：_第一人民醫(yī)院退休返聘制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。第一人民醫(yī)院退休返聘制度為加強(qiáng)退休人員返聘工作，規(guī)范返聘人員管理，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本制度。一、返聘人員必須在醫(yī)院工作需要、崗位允許、個人自愿的條件下返聘。二、返聘范圍及條件1返聘以臨床一線科室

2、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員為主，原則上須具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，市級專業(yè)學(xué)會主任委員優(yōu)先返聘。2從嚴(yán)掌握其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位返聘，必須具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。3非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位原則上不再返聘，特殊工作崗位需要的，由院長辦公會研究確定。4返聘人員應(yīng)具有較高的政治素養(yǎng)，自覺維護(hù)醫(yī)院利益，身體健康，能勝任崗位工作。5返聘年齡男70周歲以下，女65周歲以下，超過返聘年齡者醫(yī)院不再返聘。三、返聘時間1返聘人員實(shí)行聘期制，每聘期2年，統(tǒng)一辦理返聘手續(xù)，發(fā)放聘書。2聘期期滿后，如需要繼續(xù)返聘的，醫(yī)院提前通知本人，聽取本人意見。如未接到續(xù)聘通知，即是期滿終止，不再另行通知。個人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院申請。

3、四、返聘待遇1.返聘人員自返聘之日起執(zhí)行返聘待遇。2.返聘人員工資調(diào)整按照退休人員執(zhí)行。3.返聘人員月工資補(bǔ)差，即按退休當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足執(zhí)行，參照執(zhí)行在職同類崗位人員績效獎金及有關(guān)福利待遇。4.返聘人員不再擔(dān)任行政職務(wù)，確因工作需要者由院長辦公會研究后可以短期聘任。五、返聘人員職責(zé)1.返聘期間不得再受聘于外單位。2.返聘人員同在職職工一樣管理，應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，參加考勤、考核、政治學(xué)習(xí)和各項活動。3.返聘人員為醫(yī)院作出顯著成績，可按在職職工一樣，參加評先評優(yōu)。4.返聘人員應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，保持專業(yè)技術(shù)先進(jìn)性。六、返聘程序1.科室申請返聘崗位，提交院部研究確定。2.確定返聘崗位后，人力資源部組織對意向人員進(jìn)行民主測評，醫(yī)院相關(guān)職能部門參與，科室民主測評同意后，上報院長辦公會審批。3.院長辦公會研究確定擬返聘人員或擬續(xù)聘人員。4.人力資源部統(tǒng)一辦理返聘手續(xù)，發(fā)放聘書。七、返聘人員如出現(xiàn)下列情況之一的，醫(yī)院可以隨時解聘：1.在工作中出現(xiàn)重大差錯或過失并嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院利益的；2.嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；3.不服從醫(yī)院和科室工作安排的；4.因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，且給醫(yī)院造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的；5.未經(jīng)批準(zhǔn)外出進(jìn)行醫(yī)療活動的；6.在一個聘期內(nèi)病事假累計超過三個月的；7.聘期考核不合格者；8.各種