



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-378編號(hào):_購(gòu)物廣場(chǎng)衛(wèi)生管理制度審核:_時(shí)間:_單位:_購(gòu)物廣場(chǎng)衛(wèi)生管理制度用戶指南:該規(guī)章制度資料適用于管理中,通過(guò)編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范,再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善,使經(jīng)營(yíng)管理中議事有法可依??赏ㄟ^(guò)修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。購(gòu)物廣場(chǎng)衛(wèi)生管理制度(5)一、經(jīng)理/負(fù)責(zé)人職責(zé):1、對(duì)本單位衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé),建立健全衛(wèi)生制度和衛(wèi)生檔案,配有專(兼)職衛(wèi)生管理人員,自覺(jué)接受衛(wèi)生監(jiān)督,按規(guī)定辦理衛(wèi)生許可證;2、帶領(lǐng)衛(wèi)生管理組織對(duì)崗位衛(wèi)生責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行
2、定期與不定期的考核、檢查評(píng)比,獎(jiǎng)懲;3、對(duì)衛(wèi)生設(shè)施增添、更新以及重大衛(wèi)生事件作出決策。二、衛(wèi)生管理人員職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生管理工作的實(shí)施和具體指導(dǎo),參加對(duì)崗位衛(wèi)生責(zé)任制執(zhí)行情況的定期與不定期的考核、檢查評(píng)比;2、完成經(jīng)理/負(fù)責(zé)人交辦的其他衛(wèi)生工作。二、衛(wèi)生人員職責(zé):1、保持內(nèi)外環(huán)境整潔,無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)、地面無(wú)痰跡和污物,無(wú)衛(wèi)生死角,采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等措施,垃圾、廢棄物進(jìn)入加蓋的密封容器。2、微小氣候、空氣質(zhì)量、噪聲、通氣、顧客用具和衛(wèi)生設(shè)施等符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,須有“禁止吸煙”的明顯標(biāo)志,不設(shè)施灰缸,設(shè)有吸煙室(處)。5、從業(yè)人員須經(jīng)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格、持有有效健康證上崗,
3、保持經(jīng)常性個(gè)人衛(wèi)生,做到勤剪指甲、勤洗澡理發(fā),穿戴整潔工作衣帽。三/檢查考核制度1、實(shí)行崗位衛(wèi)生責(zé)任制,經(jīng)理/負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生管理人員及工作人員應(yīng)搞好自己職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生工作;2、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生檢查,對(duì)檢查情況作好記載;3、衛(wèi)生管理組織每周進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查,對(duì)檢查情況作好記載;4、經(jīng)理/負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)衛(wèi)生管理組織每月開(kāi)展一次衛(wèi)生檢查,并結(jié)合平時(shí)情況,對(duì)各崗位的衛(wèi)生工作作出評(píng)價(jià)。四/獎(jiǎng)懲制度1、崗位衛(wèi)生責(zé)任制執(zhí)行情況與職工的獎(jiǎng)金掛鉤;2、職工獎(jiǎng)金實(shí)行浮動(dòng),根據(jù)檢查考核的情況計(jì)發(fā),對(duì)衛(wèi)生工作作出貢獻(xiàn)或提出建議被采納的,給予獎(jiǎng)勵(lì);造成失職,扣發(fā)獎(jiǎng)金,造成損失,酌情賠償;3、受到衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)處罰;
4、扣發(fā)有關(guān)責(zé)任人獎(jiǎng)金,對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處罰;受到衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)表彰,論功獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員。五/管理制度1.所有員工上崗前持有效健康證上崗;2.隨時(shí)注意個(gè)人衛(wèi)生,勤剪指甲,勤理發(fā),勤洗澡,工作服保持干凈整潔;3.不佩戴首飾,不穿工作服出工作區(qū);4.隨時(shí)檢查商品生產(chǎn)日期,保質(zhì)期,感官等衛(wèi)生質(zhì)量;5.堅(jiān)持索證并建立進(jìn)貨登記制度;6.散裝食品售出時(shí)使用食品售貨夾售貨夾,該售貨夾一律按指定地點(diǎn)集中存放;7.保持商場(chǎng)內(nèi)營(yíng)業(yè)廳柜臺(tái)/商品無(wú)灰塵,無(wú)蠅蛆,無(wú)污漬,無(wú)雜物,無(wú)變質(zhì);8.現(xiàn)場(chǎng)加工制售所用工具每天堅(jiān)持消毒,清洗干凈;9.生肉/熟食/面包房/大眾主食員工在崗期間佩戴工作帽,口罩,工裝要干凈整潔無(wú)破損;10.食品柜臺(tái)設(shè)立顧客不能觸摸標(biāo)示牌;11.柜臺(tái)上散裝食品設(shè)防蠅罩;12.嚴(yán)格杜絕不符合質(zhì)量要求的食品進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年安順市人民政府辦公室招考駕駛員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽馬鞍山市退役軍人事務(wù)局招聘編外聘用人員2人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025北京京能延慶熱力有限責(zé)任公司招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生2人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年上半年安徽馬鞍山博望區(qū)政府部門招聘派遣制人員17人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽滁州市鳳陽(yáng)縣信訪局招聘信訪信息錄入人員10人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽滁州鳳陽(yáng)縣部分單位第二次招聘編外緊缺專業(yè)技術(shù)人員25人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽安慶懷寧縣事業(yè)單位招考(93人)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽安慶市市直事業(yè)單位招聘工作人員(第二批)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽安慶太湖縣事業(yè)單位招聘工作人員139人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽合肥長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部12人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 神經(jīng)外科主要治病
- 農(nóng)資打假監(jiān)管培訓(xùn)
- DB35T 2056-2022 城市軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)施要求
- 高中化學(xué)合格考重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)必背小節(jié)
- 雙梁橋式起重機(jī)小車改造方案
- 新能源發(fā)電技術(shù) 課件 第一章-新能源發(fā)電概述
- 《我的伯父魯迅先生》課件
- 青格達(dá)湖自然保護(hù)區(qū)外來(lái)入侵植物調(diào)查
- 中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)手冊(cè)2013普及版
- 部編版六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃(及進(jìn)度表)
- 會(huì)計(jì)學(xué)生學(xué)情分析總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論