生產(chǎn)車間個(gè)人集體作業(yè)效率統(tǒng)計(jì)辦法

1、制造系統(tǒng)個(gè)人、集體作業(yè)效率統(tǒng)計(jì)辦法一、目 的為規(guī)范作業(yè)效率統(tǒng)計(jì)流程和方法,確保作業(yè)效率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,明確各級(jí)別人員在作業(yè) 效率統(tǒng)計(jì)中的職責(zé)特制定此辦法二、范 圍制造系統(tǒng)中所有生產(chǎn)部門三、職責(zé)劃分1、作業(yè)員負(fù)責(zé)個(gè)人工時(shí)記錄卡的記錄; 2、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)集體工時(shí)記錄卡的記錄;3、工段長(zhǎng)負(fù)責(zé)個(gè)人/集體工時(shí)記錄卡的確認(rèn)及核查糾正;4、車間主任負(fù)責(zé)個(gè)人/集體工時(shí)記錄卡的審核并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰; 5、統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)個(gè)人/集體工時(shí)記錄卡的錄入;6、人事部負(fù)責(zé)工時(shí)記錄卡稽查并依據(jù)稽查結(jié)果知會(huì)相關(guān)部門糾正; 7、技術(shù)部負(fù)責(zé)作業(yè)效率統(tǒng)計(jì)辦法制定更新及定額工時(shí)的制定更新。四、統(tǒng)計(jì)辦法1、作業(yè)效率統(tǒng)計(jì)是通過統(tǒng)計(jì)

2、每天工時(shí)記錄卡上記錄的數(shù)據(jù)來實(shí)現(xiàn)的。工時(shí)記錄卡分類、使用情況和 使用工段如下圖所示: 2、作業(yè)員(集體記錄卡為班組長(zhǎng)每日下班前記錄,最后在記錄欄上簽字確認(rèn),并注意以下幾點(diǎn):a.不合格品、未完成品不得記入完成品數(shù);b.定額工時(shí)、有效工時(shí),總有效工時(shí)、總無效工時(shí),生產(chǎn)效率和能率這些欄可不必填寫; c.工時(shí)記錄卡原則上不許涂改,如有涂改須在涂改處簽名,表中如有未填寫空格須劃斜線;3、工段長(zhǎng)每日核查內(nèi)容準(zhǔn)確性,確認(rèn)無誤并簽字,如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符,須和當(dāng)事人核查確認(rèn)并糾正; 4、車間主任審核工時(shí)記錄卡所填內(nèi)容的準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)漏報(bào),多報(bào),錯(cuò)報(bào)等情況要及時(shí)統(tǒng)計(jì)并處罰;5、統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)錄入,必須保證錄入數(shù)據(jù)和記錄數(shù)據(jù)

3、一致;定額工時(shí)參照技術(shù)部提供的工時(shí)表錄入;分類 使用情況 舉例說明裝配、包裝等調(diào)試、測(cè)試、 、機(jī)加沖壓等次日 10點(diǎn)前須把前一天的記錄卡錄入完畢;6、人事部不定期對(duì)工時(shí)記錄卡記錄情況和錄入情況進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)錄入或記錄有誤時(shí)須第一時(shí)間 知會(huì)車間主任,車間主任接到知會(huì)后須對(duì)有問題的記錄卡進(jìn)行核對(duì)并糾正;并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行 處罰,處罰措施規(guī)定如下:a.對(duì)于失職行為的處罰:每失職一次,每次警告一次,三次警告累計(jì)一次小過,三次小過累計(jì)一 次大過。失職行為包括:記錄涂改,不清晰;姓名、工號(hào)、日期、工段、組別等基本信息未填寫 完整;未簽名; 卡中記錄數(shù)據(jù)和系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)不符;表中出勤時(shí)間與考勤記錄時(shí)間不符;

4、b.對(duì)于弄虛作假行為的處罰:每作假一次,記大過一次,并給與每次 100元的處罰。弄虛作假行 為包括:完成數(shù)量虛報(bào)者;無效工時(shí)影響人數(shù)和時(shí)間虛報(bào)者;7、技術(shù)部負(fù)責(zé)工時(shí)記錄表的設(shè)計(jì)與更新,須及時(shí)更新定額工時(shí),確保定額工時(shí)的最新性;8、相關(guān)公式說明a. 正班工時(shí)=正班出勤人數(shù) x 正班時(shí)間;加班工時(shí)=加班出勤人數(shù) x 加班時(shí)間b.總出勤工時(shí)=正班工時(shí)+加班工時(shí)c.有效工時(shí)=定額工時(shí) x 完成品數(shù)量/3600;總有效工時(shí)=有效工時(shí)d.無效工時(shí)=影響時(shí)間 x 影響人數(shù);總無效工時(shí)=無效工時(shí)e.生產(chǎn)效率=總有效工時(shí)/總出勤工時(shí);能率=總有效工時(shí)/(總出勤工時(shí)-總無效工時(shí)五、附表附表 1:個(gè)人工時(shí)記錄卡 附表 2:集體工時(shí)記錄卡責(zé)任人 操作 附表 1:個(gè)人工時(shí)記錄卡 1.當(dāng)天填寫并提交直接領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),記錄卡填寫應(yīng)清晰、準(zhǔn)確2.記錄: 審核: 確認(rèn):路由:班組長(zhǎng)記錄 主任確認(rèn) 統(tǒng)計(jì)員收集并錄入 附件 2: