大學社團章程

1、開拓者青春聯(lián)盟 章程開拓者青春聯(lián)盟章程第一章 總則第一條 名稱 本社團名稱 網(wǎng)球社 第二條 組織性質(zhì) 本社團是鄭州職業(yè)學院學生自愿報名參加并組建的學生社團，是受校團委、社 團聯(lián)合會和院團總支監(jiān)督和引導的非營利性學生社團組織。 本社團貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度、遵守社會道 德風尚，維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。第三條 社團宗旨 發(fā)展自由，團結共進。第四條文化：生即材，展即才！價值觀：追求成功的熱情，追求人生的真意！價值規(guī)則：不說“不可能”！信念系統(tǒng)：我相信你！我們一起努力！精神：友愛有才，敢想敢干！使命：提供所有成員“提高智商、情商、膽商”的機會，并通過我們的共同努力

2、，影響身邊的人、影響學校、影響社會！促進人民社會的和諧發(fā)展！青春聯(lián)盟三不準：第一，不準不自信；第二，不準說負面的話；第三，不準不愛護自己!第二章 社團成員 第五條 凡取得鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院籍，承認本社團章程，提出申請加入本社團并經(jīng)審批 合格的，均可成為本社團成員。第六條 成員的基本權利： （一）對本會工作建議、批評和實行監(jiān)督； （二）有選舉權和被選舉權； （三）成員有權參加本會舉辦的活動，享受章程所規(guī)定的權利；第七條 社團成員的基本義務 遵守本社團章程，服從上級安排，完成社團交給的任務。第八條 成員的退出和除名 （一） 學生畢業(yè)離校，自動退出社團。 （二） 根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，

3、經(jīng)同意即可退出社團，取消組織 成員資格。 （三） 有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞學校名 譽、觸犯法律的組織成員立即除名。 （四） 不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經(jīng)社團大會研究可予以開除。第三章 組織機構第九條 本社團設社長一名，副社長一名，部長若干。本社團管理機構成員必須具備以下條 件： （一） 精通本社團工作，有一定組織能力； （二） 思想積極上進，堅持四項基本原則； （三） 學習上勤奮刻苦，成績優(yōu)良； （四） 工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。第10條 社長的權利和義務 （一）服從社聯(lián)、團委的領導。 （二）定期召開例會并制定本社團的規(guī)章制

4、度、活動計劃。 （三）組織社團成員開展各項活動。 （四）根據(jù)社團規(guī)章制度收取管理、使用會費，吸收和處分成員。 （五）負責開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結。 （六）加強校內(nèi)、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。 （七）培養(yǎng)推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。第十一條 社長職責： （一） 負責確定本社團各個階段的工作目標和任務。 （二） 領導各部門及下屬組織日常工作，主持工作例會。 （三） 監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。 （四） 負責社團重大活動的籌備和組織。 （五） 加強內(nèi)部人員的團結，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關系，爭取各方支 持。第十二條 副社長協(xié)助社長處

5、理日常工作，做好分工負責的各項工作，社長不在時，代理會 長工作。第十三條 社團下設辦公室、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳部四個部門。各部門職能具體 為： （一）辦公室 1、對每次社團活動作詳細的記錄，每次活動結束后，寫活動總結，寫 通訊稿，并上交社聯(lián)秘書處。 2、與各部門聯(lián)系，收集意見和建議，并及時反饋給社長；及時給社團成 員下發(fā)有關活動的通知。 3、負責社團的所有材料的整理、總結與收集、存檔工作。 4、負責制定獎懲制度及社員管理制度。 5、負責對社團的活動和管理工作進行監(jiān)督、聽取成員批評、建議。 （二）策劃部 1、負責社團活動的策劃工作及擬定策劃書。 2、社團活動計劃及其完善與審批。 3、為社團活

6、動的策劃提出建議和意見。 4、負責社團大型活動的組織籌備工作 （三）外聯(lián)部 1、加強與各企業(yè)間的聯(lián)絡，為社團的優(yōu)秀活動爭取商業(yè)贊助以及人力和智力 的支持。 2、負責社團日常活動所用場地的申請以及宣傳所需的展板等的申請。 3、加強與其他社團的聯(lián)系，為社團的團結發(fā)展做出貢獻。 （四）宣傳部 1、負責團專用海報、請柬等系列物品的設計、制作、發(fā)放及粘貼。 2、負責對社團精品活動進行前的宣傳和展示工作。 3、在一定的條件下，承擔對外聯(lián)商家的有效宣傳。第四章 內(nèi)部管理制度第十四條 成員考勤制度說明： （一）各部工作及召開例會時，由各部副部長統(tǒng)計出勤情況后，交辦公室記錄。 （二）每學期工作、會議等活動中遲到

7、五次者給予警告；無故缺席五次者，視為自動 退會。 （三）請假須在事先所在部部長遞交書面請假條，經(jīng)部長同意簽字批示后，交辦公室 存檔。第十五條 獎罰、缺席說明: (一)對工作積極主動，責任心強且具有一定的專業(yè)能力者，可視情況定為部委。 (二)懲罰制度，對本社團工作漠不關心，且不服從社團各項安排者可給予適當?shù)呐u， 情節(jié)嚴重者可給予除名處理；對于社團章程不服從的成員可以進行勸退，對違反章程 且經(jīng)教育不改者，取消成員資格；在工作中出現(xiàn)嚴重失誤者予以懲罰。附則 （一）社團成員連續(xù)三次或總計五次不參加社團活動者取消其成員資格。 （二）任何個人不得盜用本社團名義開展活動，否則后果自負，社團保留訴諸法律的權利。 （三）成員在會期間不得參與和進行任何有損國家、集體和社團的事情，如有發(fā)現(xiàn)，開除