績效考核辯論賽方案

1、市城市排水管理處績效考核辯論賽活動方案一、活動目的1.讓全體干部職工加深對績效考核工作的認(rèn)識與理解，認(rèn)識到績效考核的必要性、重要性、公平性、科學(xué)性，維護(hù)績效考核的嚴(yán)肅性。2.調(diào)動職工工作的積極性，更好地宣貫績效考核工作的意義；同時通過舉辦辯論賽活動，找出目前績效考核工作存在的問題和難點，為績效考核工作的逐步完善與考核理念的推廣奠定基礎(chǔ)。二、辯題辯題一：績效考核利弊大辯論（利大于弊還是弊大于利）辯題二：績效考核中結(jié)果重要還是過程重要辯題三：績效考評應(yīng)重獎優(yōu)輕罰劣還是重罰劣輕獎優(yōu)辯題四：績效考核更注重工作能力考核還是工作態(tài)度考核辯題五：“職能考核部門連帶責(zé)任制”是否合理備注：辯題經(jīng)處長辦公會審核通

2、過后，由抽簽小組最終研究確定三、活動時間2011年11月四、活動地點初賽由各單位自主開展；決賽暫定處五樓會議室，可根據(jù)實際情況及時調(diào)整，具體另行通知。五、組織機(jī)構(gòu)和參賽對象組織機(jī)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室牽頭，各單位、科室組織參與參賽對象：排水處全體干部職工六、報名方式采取自愿報名和組織選拔相結(jié)合的方式七、比賽形式1.比賽分初賽、決賽兩個階段，初賽由各單位自行組織，并于賽前將相應(yīng)方案、辯手名單提報標(biāo)準(zhǔn)辦；決賽由標(biāo)準(zhǔn)辦組織進(jìn)行，事前組織抽簽，決定正反方及各組辯題。2.賽前輔導(dǎo)：為了讓全體職工明確比賽規(guī)則，賽前會將比賽賽題向參賽隊公布；組織參賽人員觀看相關(guān)比賽視頻。3.參賽選手分一、二、三、四辯；為增強(qiáng)

3、比賽效果，各單位、科室安排觀眾參與，但不能影響正常辯論；各單位可自行請指導(dǎo)老師進(jìn)行輔導(dǎo)。八、活動安排1.11月4日前撰寫方案，經(jīng)處長辦公會討論通過后發(fā)布相關(guān)通知2.11月8日前組織各單位召開動員會，宣傳辯論賽活動的意義3.11月12日前各單位組織開展初賽選拔，選拔出優(yōu)秀辯手并確定參賽口號；賽后標(biāo)準(zhǔn)辦將相應(yīng)辯題發(fā)給各代表隊，并抽簽決定正反方，各代表隊準(zhǔn)備辯論會材料4.11月18日前組織開展人員培訓(xùn)、辯論賽決賽選拔，11月底前形成總結(jié)報告并印發(fā)學(xué)習(xí)、相關(guān)影像資料九、辯論賽分組一組：套子灣污水處理廠二組：辛安河污水處理廠、化糞池管理辦公室三組： 排水監(jiān)測站四組：排水工程公司、水泥制品廠、材料加工廠五

4、組： 養(yǎng)護(hù)管理所六組：處機(jī)關(guān)備注：六個小組抽簽決定正反方及辯題，共進(jìn)行三場。十、責(zé)任分工處長辦公會負(fù)責(zé)方案的最終審核、獎項評選等。標(biāo)準(zhǔn)辦負(fù)責(zé)整體活動的策劃、組織、選手選拔、評委確定與邀請、主持人確定、主持詞撰寫、工作人員分工、整體活動流程發(fā)布、活動總結(jié)、評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、企業(yè)文化內(nèi)容布置、獎項設(shè)置與分發(fā)等工作。行政管理科負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括話筒、水、紙、桌布、音響、場地選擇和布置、計時器、獎品和證書購置、橫幅制作等工作。標(biāo)準(zhǔn)配合黨政辦做好此次活動的宣傳工作。其他單位、科室負(fù)責(zé)相關(guān)活動的宣傳、具體組織實施等。十一、辯論賽具體方案決賽共進(jìn)行三場辯論賽，每場辯論賽具體安排如下：（一）辯論賽規(guī)則正反方各

5、選出四名選手參加比賽，在事前進(jìn)行分工，分為四個辯手，分別為一辯、二辯、三辯、四辯。（二）辯論賽程序1.辯論賽開始2.主持人宣布辯題3. 主持人介紹參賽代表隊及所持立場4. 主持人參賽隊員一一自我介紹5. 主持人介紹規(guī)則及評委老師6.辯論比賽（1）陳詞階段正方一辯發(fā)言（三分鐘）；反方一辨發(fā)言（三分鐘）（2）攻辯階段正方二、三辯、向反方二、三辯提問；反方二、三辯、向正方二、三辯提問；（攻方每次提問不得超過30秒，辯方每次回答不得超過1分鐘。用時滿時，以計時器終止發(fā)言，若攻辯雙方尚未完成提問或回答，不作扣分處理，整體時間為5分鐘） （注1：提問、回答均簡潔明確，回答方須正面回答提問方提出的問題。重復(fù)

6、提問、回避問題均要被適當(dāng)扣分）（注2：每個隊員的發(fā)言應(yīng)包括回答與提問兩部分。回答應(yīng)簡潔，提問應(yīng)明了，每次提問只限一個問題）（注3：對方提出問題時，被問一方必須回答，不得回避，也不得反駁）攻辯小結(jié)正方一辯進(jìn)行攻辯小結(jié)（1分30秒）反方一辯進(jìn)行攻辯小結(jié)（1分30秒） （注：要針對此前所有階段的態(tài)勢及涉及內(nèi)容，嚴(yán)禁脫離比賽實際情況的背稿，否則將被適當(dāng)扣分。攻辯小結(jié)階段，在每方用時剩余10秒時，計時員進(jìn)行提醒）（3）自由辯論階段由正方先發(fā)言，然后反方發(fā)言，正反方依次輪流發(fā)言。（各四分鐘）自由辯論規(guī)則自由辯論發(fā)言必須在兩隊之間交替進(jìn)行，首先由正方一名隊員發(fā)言，然后由反方一名隊員發(fā)言，雙方輪流，直到時間用

7、完為止；各隊耗時累計計算，當(dāng)一方發(fā)言結(jié)束，即開始計算另一方用時；在總時間內(nèi)，各隊隊員的發(fā)言次序、次數(shù)和用時不限；如果一隊的時間已經(jīng)用完，另一隊可以放棄發(fā)言，也可以輪流發(fā)言，直到時間用完為止。放棄發(fā)言不影響打分。（4）總結(jié)階段反方四辯總結(jié)陳詞（三分鐘）；正方四辯總結(jié)陳詞（三分鐘）（5）評委離席評議，觀眾提問（約5分鐘）（6）評委點評，宣布結(jié)果（約10分鐘）（三）辯論要求1、辯論中各方不得宣讀事先準(zhǔn)備的稿件或展示事先準(zhǔn)備的圖表，但可以出示所引用的書籍或報刊的摘要（小紙條）。2、比賽中，辯手不得離開座位，不得打擾對方或本方辯手發(fā)言。3、辨手辯論發(fā)言必須緊扣己方主題，作到論據(jù)充分有力。4、在反駁對方觀

8、點時，做到措辭恰當(dāng)，不得進(jìn)行人身攻擊。5、注意語言文明，不得舉庸俗、不文明的例子。十二、獎項設(shè)置及獎勵方案本次辯論賽設(shè)集體獎和個人獎兩類獎項，其中集體獎設(shè)團(tuán)體冠軍3支、優(yōu)秀隊伍3支，優(yōu)秀組織單位1支；對表現(xiàn)突出的個人予以表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和相關(guān)獎品。獲得冠軍隊的代表隊，在相應(yīng)部門月度整體績效考核成績中加0.1分；獲得優(yōu)秀隊伍的代表隊，在相應(yīng)部門月度整體績效考核成績中加0.05分；獲得優(yōu)秀組織單位的部門，在相應(yīng)部門月度整體績效考核成績中加0.05分。十三、道具籌備道具名稱提供科室道具名稱提供科室獎牌/獎杯行政管理科飲用水行政管理科獎狀、證書行政管理科席簽標(biāo)準(zhǔn)辦邀請函（評委/嘉賓）標(biāo)準(zhǔn)辦比賽須知標(biāo)

9、準(zhǔn)辦評分表、抽簽號標(biāo)準(zhǔn)辦PPT制作標(biāo)準(zhǔn)辦嘉賓禮品行政管理科攝像機(jī)、照相機(jī)、話筒等標(biāo)準(zhǔn)辦、黨政辦橫幅、花卉等行政管理科宣傳板報標(biāo)準(zhǔn)辦、黨政辦十四、相關(guān)要求1.辯論賽是我處豐富職工文化生活，促進(jìn)工作交流的亮點活動，是集中反映全體干部職工集體智慧和個人才智的良好平臺，望各單位接到通知后，高度重視，精心組織，并做好整個活動的組織、宣傳發(fā)動和總結(jié)，保證落實到位，選拔優(yōu)秀的辯手參加辯論賽，確保此次活動取得圓滿成功。2.加大宣傳，營造氛圍。要做好本次比賽的宣傳工作，充分利用內(nèi)刊、快訊、晨會、辦公OA和宣傳欄等宣傳陣地，擴(kuò)大本次大賽的影響，積極營造濃厚氛圍。3.未盡事宜，另行通知。十五、本活動方案由標(biāo)準(zhǔn)化管理

10、辦公室負(fù)責(zé)解釋。附件：1. 比賽程序及用時規(guī)定明細(xì)表 2.評分標(biāo)準(zhǔn) 3.績效考核辯論賽流程安排表附件1比賽程序及用時規(guī)定明細(xì)表序號程 序時 間備 注1正方一辯發(fā)表開篇立論3分鐘2反方一辯發(fā)表開篇立論3分鐘3正方二、三辯選擇反方二、三辯進(jìn)行攻辯5分鐘4正方一辯進(jìn)行攻辯小結(jié)1分30秒5反方一辯進(jìn)行攻辯小結(jié)1分30秒6自由辯論8分鐘雙方各4分鐘7反方四辯總結(jié)陳詞3分鐘8正方四辯總結(jié)陳詞3分鐘注：全程比賽用時28分鐘；三場辯論賽共用時約2小時。附件2評分標(biāo)準(zhǔn)（一）評分細(xì)則1.團(tuán)體分，共100分（1）按辯論階段評分，計70分A.立論陳詞：10分（語言表達(dá)流暢，有文采，層次分明，論點明晰，論據(jù)充足，分析透

11、徹）。B.攻辯：20分（反應(yīng)敏捷，應(yīng)對能力強(qiáng)，分析角度和層次具有說服力和邏輯性）。C.攻辯小結(jié)：15分（正反雙方的攻辯小結(jié)要針對攻辯階段的態(tài)勢及涉及內(nèi)容，嚴(yán)禁脫離比賽實際狀況的背稿）。D.自由辯論：15分（簡潔明了地的加強(qiáng)自己的觀點，機(jī)智有力地反駁對方，能發(fā)揮團(tuán)隊精神，迅速抓住對方觀點和失誤，駁輪精彩，切中要害）。E.總結(jié)陳詞：10分（表情豐富，語言表達(dá)流暢，論據(jù)恰當(dāng)，內(nèi)容具有說服力和邏輯性）。（2）按綜合印象評分，計30分A.語言風(fēng)度：15分（語言清晰、流暢，層次清楚，邏輯嚴(yán)密，儀態(tài)端莊，風(fēng)度幽默，幽默灑脫）B.團(tuán)隊配合：15分（臨場發(fā)應(yīng)，隊友之間配合默契，能迅速抓住對方失誤，隨機(jī)應(yīng)變）。2.辯手個人得分，100分（不計入團(tuán)體分）語言表達(dá)：25分（清晰，流暢，層次清楚，邏輯嚴(yán)密）整體意識：30分（論點明晰，論據(jù)充足，引證恰當(dāng)，分析透徹，駁輪精彩，切中要害）。辯駁能力：20分（迅速抓住對方觀點和失誤，反應(yīng)敏捷，應(yīng)對能力強(qiáng)，恰當(dāng)把握現(xiàn)場氣氛）。美感風(fēng)度：10分（表情豐富，儀態(tài)端莊，風(fēng)度優(yōu)雅，幽默灑脫）。綜合印象：15分（發(fā)揮團(tuán)隊精神，互相幫助，如果其語言對對方進(jìn)行人身攻擊或有意回避對方的質(zhì)問可適當(dāng)扣分）。（二）說明 1.團(tuán)體分的評分標(biāo)準(zhǔn)僅在決賽中使用。2.辯手個人得分只作為優(yōu)秀辯手的評審依據(jù)，與判斷每場勝負(fù)無關(guān)。附件3績效考核辯論賽流程安排表（預(yù)定方案）總負(fù)責(zé)