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文檔簡介
1、關于社保補繳的通告通告,是適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛,一般機關、企事業(yè)單位甚至臨時性機構都可使用,但強制性的通告必須依法發(fā)布,其限定范圍不能超過發(fā)文機關的權限。關于社保補繳的通告近年來,隨著全民參保工作的深入開展,社會保險覆蓋面進一步擴大,其基金風險防控已成為各地基金監(jiān)管部門主抓的頭等大事之一,去年在全省開展的經(jīng)辦風險專項檢查,也體現(xiàn)了風險防控的重要性,如何做好風險防控,確保基金安全運行,也有了一些思考和想法,下面將分享給大家基金風險我將其分為兩個層面一是社會保險基金收支層面,二是基金資金安全層面基金收支層面來說,主要有5個風險點1、冒領養(yǎng)老金
2、部分離退休人員在死亡或喪失享受養(yǎng)老金資格后,仍繼續(xù)領取養(yǎng)老金。死亡家屬不報或漏報,判刑或失蹤后家屬不,都會造成基金損失,舉例xxx2、重復享受待遇目前各省份之間養(yǎng)老統(tǒng)籌是分別開展的,信息不流通,參保人員流動也大,根據(jù)在參保地點繳費10年后可選擇在當?shù)赝诵?,黨一個人在兩個省份繳費滿15年,就可以在兩個地區(qū)按月領取養(yǎng)老金。部分城鄉(xiāng)參保人員同時參加城鄉(xiāng)居民保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險,并享受雙份待遇,這是沿灘相對常見的問題,都會造成基金損失。3、違規(guī)辦理提前退休、補繳如果某部分人員利用虛假資料,(偽造病歷、特殊工種證明,修改身份證)等方式辦理提前退休,也會造成基金損失,一是減少基金收入,二是增加基金支出,
3、以五年時間算,少收40000余元,多支7萬余元,基金算是11萬多。4、單位虛報繳費基數(shù)部分單位為減少負擔,少報、瞞報、漏報繳費基數(shù),導致少交社保費,一是損害了職工的利益、二也減少了社?;鹗杖?。如果鋪開到全國,這個收入十分明顯。5、企業(yè)欠費嚴重由于繳費大部分由企業(yè)承擔,可能站到工資總額的30%左右,由于企業(yè)效益不好或其他原因,無力承擔繳費或有能力繳費但故意拖欠,難以保證基金征繳到位,導致欠費嚴重,影響社保基金正常運轉。以上是社會層面,再說基金資金安全層面最主要的是社保資金挪用或盜去丟失??梢允莾?nèi)部人員也可以是外部人員。產(chǎn)生原因一、作案人員為了一己私利,謀取利益,侵占社保資金,二是社保制度仍又不
4、夠健全的地方,有漏洞可鉆。三是技術支持還有不到位,四是內(nèi)部管理缺失,制度未嚴格執(zhí)行、隨意簡化審批手續(xù)等防控措施還是從三個方面來說1、制防一要不斷建立健全社保風險防范制度,筑牢業(yè)務、財務、稽核三道防線,全方位、全流程監(jiān)督管控,建立協(xié)查共享機制和監(jiān)督舉報獎勵機制,二是嚴格按照等法律法規(guī),加大對工資漏報,惡意拖欠等行為的監(jiān)察打擊,也要對以欺詐、偽造等手段騙取社會保險、貪污羅勇保險基金的行為進行嚴厲懲處,使違規(guī)違法者主觀上不敢作為,減少資金損失。2、技防一是加強推進社會保險信息化建設,進一步實現(xiàn)全國社保信息共享,打破信息分散的現(xiàn)狀,才能有效杜絕重復領取待遇的現(xiàn)象發(fā)生,其次探討多形式、多渠道的人員證管理
5、,人員認證始終是一個重要的工作,通過人員信息認證,能更清晰、更直觀的了解參保人員的情況,減少冒領的風險。3、人防意識加大社保政策宣傳力度,讓社會各界支持社會保險工作,了解社會保險的好處和不交社會保險的壞處,同時知曉騙保、侵占保險基金是可恥的、違法的,通過新聞內(nèi)體曝光的手段對有不良企圖的人員形成警醒、震懾的作用,形成全社會共同監(jiān)督社會保險基金安全的良好氛圍。一是加強隊伍建設,加強對社保經(jīng)辦機構和工作人員的警示教育,用身邊人、身邊事來教育和警示大家,特別是對一些典型案例進行深刻剖析,讓工作人員結合自身崗位職責認真查找自身的崗位風險點和個人的薄弱點,舉一反三,深刻自醒。加強隊伍世界觀人生觀、價值觀,
6、廉潔自律等教育,提高干部隊伍思想建設和道德建設,提高隊伍自警、自重、自省、自勵意識,提成為社?;鹳M守衛(wèi)者。關于社保補繳的通告根據(jù)XX市社保局XX規(guī)定,自2013年3月開始,個人繳納社保金額從原有的97.25元,調(diào)整升價至113.25元,特此通知,請各位同事代為轉達下。另外,公司于2013年12月期間,按新規(guī)定多扣除的社保部分(113.25-97.25=16元/月*2個月=32元),將于2013年3月補入新的社保中,即:2013年的社??鄢痤~為:113.25-32=81.25元,自2013年4月開始,社??鄢痤~為113.25元,特此通告。XX單位人力資源部XX年月日關于社保補繳的通告xx市
7、xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局 x年十一月二十三日 關于社保補繳的通告3 參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員: 根據(jù)關于公布社會保險年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限和下限的通知(粵人社函2861號,社保年度省直社會保險費繳費基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)的規(guī)定自x年7月1日執(zhí)行生效,對之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預申報繳納的單位及個人,現(xiàn)將上下限差額補繳事宜通知如下: 一、本次差額補繳僅允許門前申報,需對x年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進行差額補繳的單位或靈活就業(yè)人員,請參照差額補繳省直社保費繳納程序,填寫相關表證單書,自行前來我局征收前臺進行申報繳納;非廣州地區(qū)的繳費單位(不含靈活就業(yè)個人,請在所屬地市地稅部門補繳。二、請將本次
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