某儲運公司勞動合同書修改建議

1、華北儲運勞動合同書修改建議經(jīng)過對華北儲運勞動合同書認真、細致的審閱，我們認為：從整體上看，該勞動合同書具有很強的實用性和可操作性，勞動合同書的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)相對來說是比擬完整的，甲乙雙方的各項責任和權(quán)利的表述也相對明確。但是，為了使公司的管理進一步標準化和制度化， 躲避更多的合同風險；我們建議，貴公 司應從以下幾個方面對勞動合同書進行進一步的完善。1. 合同書文本格式需要標準。1.1合同的簽約方分為兩列，具體格式為：甲方：乙方：經(jīng)濟類型：性別：法定代表人：文化程度：甲方地址：居民身份證號碼：家庭住址：現(xiàn)住址：1.2合同條款的排序方式為：第一章簽約與法律適用第一條第二條第二章勞動合同期限第三條第四條

2、2. 勞動合同期限需要進一步明確：2.1 本合同期限類型為 期限合同，有效期從 年月日始，至年月日止，除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定而被提前終止。2.2 乙方的試用期個月，從本合同第條第款所示的日期開始。試用期滿后，雙方假設(shè)無異議，乙方成為甲方正式員工。凡截止本協(xié)議簽署時已經(jīng)在甲方連續(xù)工作個月的，或已經(jīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的，不再設(shè)定試用期，從本合同簽訂之日起作為正式員工履行本合 同。試用期員工的工資按照試用期工資標準執(zhí)行。2.3 本合同期滿后，在雙方同意續(xù)訂情況下可以續(xù)簽。假設(shè)雙方?jīng)]有在合 同終止之前合法簽署新合同或續(xù)簽合同，本合同將在到期日自動終 止。3. 工作內(nèi)容的第四條應該改為： 甲方有權(quán)根據(jù)工

3、作需要和乙方的工作表現(xiàn)和 工作能力， 根據(jù)公司的人力資源規(guī)章制度， 對乙方進行工作崗位調(diào)整、 崗 位聘用、職務升降、待崗培訓等各項人力資源管理。4. 勞動保護和勞動條件中應指明： 甲方保存權(quán)利要求乙方進行加班， 但應受 相應的中國法律、法規(guī)的限制。甲方應根據(jù)中國法律、法規(guī)，對乙方的加 班時間進行補償。5. 勞動報酬條款需要完善。5.1 甲方應該每月向乙方支付薪水，每月薪水將在下一個月被支付，其中 個人收入所得稅，法定社會保險金和其它應由乙方支付的費用和稅 款，均由甲方代乙方名義扣除并繳納給相應機構(gòu)。5.2 甲方向乙方支付勞動報酬，按照甲方統(tǒng)一制定的員工薪資管理制度 或績效考評制度辦理。即乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的業(yè)務運行情 況、甲方對乙方工作的考核、及乙方工作崗位情況來進行調(diào)整。5.3 乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方支付給乙方的根本薪水不得低于當 地規(guī)定的最低工資標準。乙方認為，如果甲方按照第 條規(guī)定對乙 方勞動報酬進行調(diào)整，并在規(guī)定時間內(nèi)實際向乙方支付的報酬不低 于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，應視為甲方按照約定履行了工資支付 義務。6. 合同中缺少違約責任一項。7. 勞動爭議中，提起訴訟的時限需要明確。8. 缺少保密條款