塘橋初級(jí)中學(xué)班主任聘用和管理辦法

1、塘橋初級(jí)中學(xué)班主任聘用和管理辦法第一章總  則第一條   班級(jí)是學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)施素質(zhì)教育的基本單位。班主任是班級(jí)工作的引導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和促進(jìn)者，是溝通學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育的橋梁。為進(jìn)一步規(guī)范班主任工作管理，提高班主任工作的專業(yè)化水平，明確班主任工作職責(zé)，促進(jìn)我校教育事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)國家的有關(guān)法律和規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第二條   班主任工作要全面貫徹黨的教育方針，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)設(shè)健康向上、管理科學(xué)、富有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)的班集體，形成良好的師生關(guān)系。指導(dǎo)學(xué)生制訂正確的人生發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與把握學(xué)生

2、發(fā)展的潛能，引導(dǎo)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我完善、自我超越、自我提高，促進(jìn)每一位學(xué)生主動(dòng)全面和諧發(fā)展。第三條   德育副校長、德育處具體負(fù)責(zé)學(xué)校班主任工作的宏觀行政管理和指導(dǎo)。第四條   本方案適用于塘橋初級(jí)中學(xué)在編在崗教師。第二章  基本原則第五條履行義務(wù)的原則。凡身體健康，在編在崗，年度考核和班主任專業(yè)化發(fā)展考核合格以上的教師都有擔(dān)任班主任的義務(wù)。在雙向選擇的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，在編在崗的教師應(yīng)服從學(xué)校需要，擔(dān)任班主任工作。經(jīng)驗(yàn)豐富的班主任是學(xué)校的財(cái)富，學(xué)校鼓勵(lì)男50周歲、女45周歲以上的教師承擔(dān)重任，但因個(gè)人身體等方面原

3、因，可以申請(qǐng)不擔(dān)任班主任。第六條公開聘用的原則。崗位職數(shù)公開，任職條件公開，聘用程序和聘用結(jié)果公開。第七條擇優(yōu)聘用的原則。嚴(yán)格按照條件擇優(yōu)聘用，對(duì)聘用對(duì)象要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，注重實(shí)際工作能力，用其所長。第三章  聘用條件第八條具備本科（在讀本科）以上學(xué)歷，具有教師資格，學(xué)校在編在崗教師。第九條熱愛本職工作，有敬業(yè)精神、無私奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神。為人師表，師德素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生。   第十條  全面貫徹教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，始終把育人工作放在首位。嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，深入貫徹學(xué)校的育人理念，積極配合學(xué)校開展各

4、項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。  第十一條具有履行相應(yīng)職責(zé)的文化業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。積極進(jìn)取，不斷鉆研，有一定的教育教學(xué)科研能力，教育教學(xué)工作得到學(xué)生和家長的認(rèn)可。 第十二條有較強(qiáng)的組織能力和語言表達(dá)能力。第十三條具備以下條件之一不能聘為班主任：1實(shí)習(xí)教師未轉(zhuǎn)正期間。2未取得教師資格證書。3教育教學(xué)管理能力較差；學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)滿意率低。4因健康原因不適合做班主任工作。第四章聘用程序第十四條聘用程序分為公布崗位、本人申請(qǐng)、民主測(cè)評(píng)、資格審查、審議決定、簽訂協(xié)議、發(fā)放聘書七個(gè)步驟。具體見附件1班主任聘用流程、附件2班主任聘用申請(qǐng)表。第五章  班主任的權(quán)利和職

5、責(zé)第十五條  班主任有權(quán)在校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展班級(jí)自主管理。對(duì)班級(jí)集體勞動(dòng)或重大集體活動(dòng)，班主任可按照學(xué)校的規(guī)定分配隨班任課教師的任務(wù)，并進(jìn)行檢查、督促。第十六條  對(duì)各任課教師的課堂教學(xué)情況和學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，班主任可隨時(shí)檢查。對(duì)學(xué)生的有關(guān)獎(jiǎng)懲，班主任可提出意見。第十七條  班主任有權(quán)直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映意見；對(duì)學(xué)校的有關(guān)工作可以提出建議并進(jìn)行監(jiān)督。第十八條  班主任有權(quán)享受“班主任職務(wù)津貼”及學(xué)校的有關(guān)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條  班主任可以根據(jù)學(xué)生的在校表現(xiàn)情況，結(jié)合任課教師、其他同學(xué)的測(cè)評(píng)結(jié)果，獨(dú)立對(duì)

6、學(xué)生品行、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二十條  對(duì)學(xué)生開展思想道德教育；做好班級(jí)日常管理，組織富有實(shí)效的班級(jí)活動(dòng)；營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；加強(qiáng)與任課教師、家長的溝通；創(chuàng)建民主、平等的師生關(guān)系；對(duì)學(xué)生進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià)；強(qiáng)化學(xué)生教育研究；認(rèn)真落實(shí)“德育實(shí)踐工程”。第六章   崗位設(shè)置與管理第二十一條  學(xué)校依據(jù)塘橋初級(jí)中學(xué)班主任工作常規(guī)，定期進(jìn)行考核，建立班主任工作檔案，評(píng)聘結(jié)合。第二十二條  班主任聘用期限采取一年一聘，原則上一任三年，無特殊情況，中途不再更換。第二十三條  辦理調(diào)出或退休手續(xù)的教師，聘約自離崗之日起自行解除。第二十四條  

7、;班主任如需解除聘約，應(yīng)提前三十日以書面形式，向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后方可解除聘約。第七章    工作考核第二十五條  班主任工作由德育處、年級(jí)組考核?？己顺煽冇糜谖拿靼嗉w、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)年級(jí)組、優(yōu)秀年級(jí)組、優(yōu)秀年級(jí)組長的評(píng)比和班主任津貼發(fā)放。第八章   工作待遇第二十六條   工作成績突出的班主任在學(xué)校干部選用、評(píng)職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、進(jìn)修培訓(xùn)等方面享有優(yōu)先權(quán)。第二十七條   教學(xué)工作優(yōu)先聘用。第九章    解  聘第二十八條 

8、  出現(xiàn)下列17項(xiàng)情況之一，停止其班主任工作，后果極其嚴(yán)重的，取消其參加當(dāng)年的各種評(píng)優(yōu)和下一年晉職資格。1. 因失職、瀆職造成重大安全事故，給學(xué)校帶來不良后果的。2. 因違反職業(yè)道德等原因，不適宜繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的。3. 私自亂收費(fèi)，體罰學(xué)生造成一定影響的。4. 由于管理不善，造成班級(jí)學(xué)生流失嚴(yán)重的（一學(xué)期2人或2人以上）。5. 學(xué)生及家長反響強(qiáng)烈，影響較大，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的。6. 有不服從學(xué)校對(duì)班級(jí)工作的要求或不配合學(xué)校工作，導(dǎo)致班級(jí)管理混亂，紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)風(fēng)差，在全校造成很壞影響的。7特殊情況下，學(xué)校需要工作調(diào)整或撤并班級(jí)。第十章 附  則第二十九條  班主任聘

9、用流程及相關(guān)考核辦法分別見附件1附件2。附件1： 班主任聘用流程附件2: 班主任聘用申請(qǐng)表  附件1：   班主任聘用流程第一步：教師提出申請(qǐng)1.每年7月1日前，學(xué)校擬定班級(jí)數(shù)，并公布班主任崗位。2.準(zhǔn)備申請(qǐng)班主任的教師詳細(xì)閱讀班主任聘用和管理辦法后，提交書面申請(qǐng)至德育處。第二步：民主測(cè)評(píng) 召開一定范圍的教師和學(xué)生座談會(huì)，對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 德育處根據(jù)班主任聘用與管理辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查，按崗位數(shù)120%的人數(shù)，提交給主管德育的副校長。7月15日前，受聘班主任到德育處領(lǐng)取并簽訂班主任崗位職責(zé)，一式3份，學(xué)校存檔一份，德育處留存一份，教

10、師本人一份。聘任期間，原則上不更換班主任。每年8月中下旬由校長發(fā)放班主任聘書。第三步：主管部門資格審查第四步：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審議決定第五步：簽訂聘用協(xié)議第六步：發(fā)放班主任聘書學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究確定班主任聘任名單。 附件2:班主任、副班主任聘用申請(qǐng)表 姓    名 所在部門 年      齡 政治面貌 職    稱 現(xiàn)任教年級(jí) 任教學(xué)科擬申請(qǐng)班主任（ ）副班主任（ ） 班主任（近三年情況）曾任（年級(jí)、班）擬任（年級(jí)、班）    申請(qǐng)理由及近2年以來的主要工作成績        審查人意見