百貨商場廠聘導(dǎo)購員須知

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-634編號：_百貨商場廠聘導(dǎo)購員須知審核：_時(shí)間：_單位：_百貨商場廠聘導(dǎo)購員須知用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。百貨商場廠聘導(dǎo)購員須知第一節(jié)上崗一、各新進(jìn)品牌廠商、代理商在正式營業(yè)前一天須辦理完畢導(dǎo)購員的聘用及上崗手續(xù)。二、導(dǎo)購員可以由廠方自帶或從人力資源部儲(chǔ)備導(dǎo)購員中挑選。三、用工人數(shù)：低于20（含20）的柜組必須保證最低用工人數(shù)

2、為2人，20以上的柜組用工人數(shù)必須為：3人/5人/7人/9人，其中一人為店長.四、用工標(biāo)準(zhǔn):高中以上學(xué)歷，女性身高1.60-1.75米，男性身高1.70-1.85米，年齡18-30歲，五官端正，談吐流暢，普通話流利并不得佩帶顯形眼鏡.五、上崗手續(xù)（要求廠方工作人員及導(dǎo)購員必須同時(shí)在場）：1、導(dǎo)購員交驗(yàn)三證（學(xué)歷證、身份證、戶口本）的原件及復(fù)印件，兩張近期一寸免冠彩照。如為外地戶口，需提供擔(dān)保（廠方或親屬）。2、經(jīng)人力資源部經(jīng)辦人面試合格后填寫貴都世紀(jì)廣場職員登記表。導(dǎo)購員持登記表至所在樓層，樓層經(jīng)理簽字后，返回。3、廠方工作人員持廠方用工費(fèi)用表至財(cái)務(wù)部交費(fèi)。廠商（代理商）需按聘用人數(shù)交納管理保

3、證金500元/人（品牌撤場后退還），培訓(xùn)費(fèi)300元，工牌費(fèi)10元。辦理促銷牌時(shí)需交納500元促銷保證金，促銷結(jié)束退回工牌可退促銷期費(fèi)用（5元/天、30元/周、50元/半月、100元/月），工牌費(fèi)10元。4、導(dǎo)購員持上崗?fù)ㄖ獑蝺陕?lián)，至所在樓層，樓層經(jīng)理或助理簽字接收后，導(dǎo)購員返回一聯(lián)至人力資源部并領(lǐng)取導(dǎo)購員實(shí)習(xí)工牌。5、實(shí)習(xí)導(dǎo)購員參加每周一、周四安排的應(yīng)知應(yīng)會(huì)部分培訓(xùn)及考核，每月月底安排服務(wù)意識內(nèi)容培訓(xùn)及考核。6、實(shí)習(xí)導(dǎo)購員在一月內(nèi)與廠方簽訂廠方用工合同并到衛(wèi)生防疫部門及勞動(dòng)局辦理健康證、資格證。7、如考試合格，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回廠方用工合同與健康證、資格證，即可換正式導(dǎo)購員工牌。六、特別說明：

4、因僅在導(dǎo)購員資料及工號完成統(tǒng)錄入后，導(dǎo)購員才能參與和實(shí)現(xiàn)售賣工作，故必須在正式開始營業(yè)前辦理完畢導(dǎo)購員上崗及工號手續(xù)。第二節(jié)調(diào)動(dòng)一、調(diào)動(dòng)條件1、同一代理商所做的品牌，員工可以調(diào)動(dòng)。2、品牌跨樓層調(diào)整，員工可以調(diào)動(dòng)。3、專廳（柜）員工可以調(diào)動(dòng)，特賣員工不可以調(diào)動(dòng)。二、調(diào)動(dòng)辦理填寫員工調(diào)動(dòng)表，人力資源部部長簽批同意后至相關(guān)部門簽批，原單位、現(xiàn)單位、人力資源部各一份。第三節(jié)辭職一、辭職手續(xù)1、員工提前15天至人力資源部領(lǐng)取辭職申請表，填寫A表，經(jīng)廠方經(jīng)理和樓層經(jīng)理簽字同意。2、15天后員工填寫B(tài)表，經(jīng)廠方經(jīng)理、樓層經(jīng)理、助理簽字同意后，至相關(guān)部門辦理手續(xù)。3、辭職員工將辭職表、工牌、員工手冊一并交回

5、人力資源部備案、存檔。二、未交回工號牌者，處罰10元；未交回員工服務(wù)規(guī)范者，處罰50元。第四節(jié)工裝一、工裝穿著規(guī)定1、導(dǎo)購員上崗須著貴都世紀(jì)廣場統(tǒng)一應(yīng)季工裝，可以300元/套購買，暫天租賃。2、如著廠方全國統(tǒng)一形象工裝，須經(jīng)人力資源部審批備案后方可著裝上崗。審批程序：（1）、持生產(chǎn)廠商提供的廠方形象服申請到人力資源部領(lǐng)取廠方形象服審批表一式兩聯(lián)。（2）、填寫相關(guān)內(nèi)容并附五寸彩色全身正面照片兩張。（3）、樓層經(jīng)理審批通過后，報(bào)人力資源部審批。注：廠方全國統(tǒng)一形象服必須是生產(chǎn)廠商為形象專柜配套設(shè)計(jì)的服裝，如導(dǎo)購員穿著服裝不符（無論是否同一代理商），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元/例。二、*世紀(jì)廣場統(tǒng)一應(yīng)季工裝更換規(guī)定1、著裝有明顯污漬、破損、糜爛的不予更換。2、員工襯衣、工鞋不予更換。3、更換工裝前需將工裝洗干凈。4、管理部按其使用時(shí)間收取折舊費(fèi)，每月收取所更換